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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享「职业规划」应届生应该跳槽吗?的知识,会对廊坊富士康人才网进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!成都找工作包吃住6000
秋招即将步入尾声,
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? 这意味着又有一批童鞋即将加入职场!
你准备好了吗?
今天,就跟着小编一起
观澜富士康现在内部推荐有多少钱龙华富士康 走进学长“小畅和小宇”的故事
看看毕业一年的他们如何了?
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龙华富士康直招中心地址在哪里 小畅和小宇在大学时期是铁瓷室友,关系好到一个碗里吃一个炕上睡,无论做什么都喜欢黏在一起。毕业后,他们结伴到上海打拼,并且进入了一家知名企业的销售部,在这里,他们开始了他们的第一份工作。 *富士康招工信息*
观澜富士康好不好 工作的第一年,小宇遇到了很多困难,销售工作的压力很大,对于没有任何资源的小宇来说起步非常困难。但是他相信“越努力,越幸运”!他勤于向前辈们讨教,在每次见客户前都会准备充分。一年的时间,他放弃了自己80%的休息时间,努力积累客户,业绩越来越出色,工资也比入职时翻了一倍多。 *富士康招聘信息*
观澜富士康是做什么的 而小畅却已经辞了职,离开了上海,选择了二线城市的一家互联网公司做测试专员,月薪和毕业时差不多。
富士康招聘深圳观澜富士康招工信息 离开上海前,小宇和小畅聊了整夜...
观澜富士康招工吗龙华富士康招聘中心在哪里 小宇问小畅,为什么要离开这家公司?为什么要离开上海?他是不是忘记了他们选择来上海一起打拼的初衷?
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 小畅低头,他告诉小宇,他放弃了!
“或许,销售这份工作真的不适合我吧!每个月都有业绩的考核,工作压力很大~当初毕业的时候,我也没有想清楚自己到底想干什么,觉得销售的门槛不高,也想着在大城市的大公司工作,很有面子~但是,事实不是这样的,在这里生存成本太高了!” *富士康招工信息*
观澜富士康招工电话 其实,小畅这样的例子在毕业一年后的同学中并不少见,工作第一年结束,也是毕业生们离职的高发期,这究竟是什么原因呢?根据富士康招聘网2019年的调查数据显示,应届生的离职原因主要有以下这些: *富士康招聘信息*
职业规划毕业时,有很多同学都和小畅一样,并没有良好的职业生涯规划。在择业时,相对比较迷茫,常常会忽略这些问题:
龙华富士康在哪里招聘员工 “我到底适合做这么样的工作?”
“在这份工作中,我可能遇到什么样的问题?”
“未来,我想要往什么方向发展?”
富士康官方直招 “我做好去大城市打拼的准备了吗?”
龙华富士康官方直招 职业生涯的规划,对于应届毕业生来说非常重要,如果你的第一份工作不适合你,重新开始的代价不仅仅是时间,你还必须在新的岗位上从“新人”做起。
成长发展的机会不可否认,如果一家公司拥有良好的培训体系和健全的晋升机制,一定会加速你的成长,也一定会更加受到员工的青睐。然而,所有因为觉得“发展机会受限”而离职的员工,真的都是因为公司没有良好的培训和晋升体系吗?不!其实很多情况下并不是这样! *富士康招工信息*
龙华富士康内部推荐 小宇和小畅在同一家公司、同一个部门工作,两人的结局不尽相同~在我们的生活中,每家公司都有出色的员工,都有获得晋升的员工,难道大家身处的“环境”差了那么多吗?
个人的成长和发展其主要决定因素还是在于个人,作为职场新人,应当像小宇一样,勤于学习,主动积极的工作态度,才能让自己不断保持进步。
薪资福利龙华富士康招聘 薪资福利从来都是找工作或者换工作时非常重要的考虑因素,当初选择销售工作的小畅也觉得销售相比其他岗位收入更高。然而最终因为其他的因素放弃了这个岗位。然而,换工作是否一定意味着“薪资福利”更好了?答案显然是否定的!小畅放弃了工作了1年的销售岗位,选择了新的岗位从“零”开始,这意味着他毕业后的第二年依然只能达到应届毕业生的薪资水平。 *富士康招聘信息*
龙华富士康人才招募中心 在职场中,换工作≠跳槽,薪资永远和能力成正比,没有一份“钱多、事少、离家近”的工作!努力拼搏的你才能收获更多~
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