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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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吴忧最近有些苦恼。
富士康内部招聘龙华富士康直招 距离上次面试已经过去5天了,HR那边还是没有任何消息。
“是不是凉了?”
龙华富士康官方直招 “要不要打个电话问问?”
“但是还没到最后期限,提前询问会不会不太好?”
“也许再争取一下,说不定能得到这个机会?”
“为啥就不能主动给句痛快话呢!”
观澜富士康内部招聘 要是别的公司也就算了,偏偏这家还是吴忧最心仪的那个。
富士康内部招聘网龙华富士康招聘信息 你是不是也经历过和吴忧一样的烦恼?
其实,如果你很重视这次机会,面试之后也迟迟没等到消息,大可主动出击了解一下自己的面试结果。
1 主动问,真的没关系深圳富士康官方直招 最坏的结果,无非是“不好意思,您不是很适合我们这个岗位。“
但如果过了,就可以提早准备入职相关手续,踏实安排后续计划;或者及时和手头上的其他offer进行比较,尽快选择出最适合自己的那个,毕竟offer拖太久不确认,很可能会影响你的入职。
而且就算不合适,也可以趁机向面试官请教一下不合适的原因,如果能获得有价值的信息,就可以在后续面试中加以修正,提高自己的通过率。
至于大家担心的会不会显得自己太心急、会不会给面试官留下不好的印象等,只要方法掌握妥当,其实并没有太大的问题,也并不会对最终结果产生什么影响,毕竟你问或不问,结果都在那里,不是吗?
2 这么问,才能更“愉快“富士康官网 虽说大家都希望能尽早得到一个确切的答复,但面试官毕竟不是客服,没有义务为你解疑答惑,如果你想在不破坏印象的前提下得到答复,一定要注意以下几点:
富士康招聘成都富士康招聘龙华富士康内部推荐 (1)沟通时间
富士康部门直招 如果面试官告知你会在7个工作日内给答复,那么你应该在约定时间前后进行询问,也就是第6-7个工作日。
如果面试官没有告知你等候的时长,那么你可以在面试后2-3天进行询问,最好不要面试完当天或者次日就追问结果,会显得过于浮躁和利己,都不给对方筛选的时间。
而且一定要在工作时间询问,毕竟谁也不想下班后还被工作打扰。
(2)沟通频次
我之前有个朋友因为很想入职一家公司,三天两头给HR发信息,又是表明意愿又是询问进展,最后烦的HR直接不理他了。
富士康官方 这就跟你去买东西一样,销售三天两天的打电话发信息问你考虑的怎么样,什么时候买,你是不是也觉得很烦,说不定还会怀疑一下是不是这个商品有什么问题这么着急出售。
廊坊富士康招聘 面试也是一样。不管你是想表达自己渴望入职,还是想了解一下面试进度,问一次就够了,多了不仅容易惹人厌烦,还可能会引起怀疑,带来不必要的风险。就算没有问到结果,表示知晓,耐心等候即可。
(3)沟通态度
龙华富士康内部招聘 不管是打电话还是发信息,都要注意措辞,保持礼貌。
富士康事业群招聘 在表明身份之后,你可以先表达自己的入职意向,再委婉询问面试进度,当然直接询问也是可以的。下面给大家举个例子:
龙华富士康富士康在线报名富士康官方直招 XX您好,我是XX月XX日来贵司面试运营岗的XX。
龙华富士康内部推荐 非常感谢贵司能给我这个机会,经过3轮了解,我对咱们公司的文化、业务、岗位都很认可和向往。
我也相信自己能够胜任这个岗位,不知贵司对我这几次的面试表现感觉如何?
如果对方表示你不合适,可以诚恳的询问一下原因,“不知道是否方便告诉我哪里不合适,我也好有个努力和改进的方向。“
如果对方不愿意回答,也不要继续追问原因,表示感谢就此结束即可。毕竟录用是多方面综合考量的结果,落选并不代表你不优秀,也许只是恰好出现了性价比更高的候选人。
不是每一句等通知,都能真的等到通知。与其纠结等待,不如主动出击,毕竟令人心动的机会来之不易,你说呢?
深圳龙华富士康
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