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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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如果最低工资标准是1000元,那么农村户口的可以领取500元缴费1年领取1个月,一次性领取完2、城市户口:苏昆山的最低工资标准的70%,失业金10%的门诊补助如果最低工资标准成都富士康招聘信息是1000元,那么失业金为700元/月,加70元/月的门诊补助,合计770元/月。

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缴费1年领取3个月,缴费2-3年领取6个月,缴费3-5年领取12个月,缴费5-8年领取15个月成都富士康招聘信息,缴费10年以上领取24个月需按月领取,每月按时到当地劳保所签到,迟签或者不签算做自动放弃当月失业金,累计2个月不签到则除名。*观澜富士康最新招聘*

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昆山失业保险怎么办理流程失业人员成都富士康招聘信息申领失业金手续范围对象申领失业金应当同时具备以下条件:1、单位和个人按规定参加失业保险,并且已履行缴费义务满1年;2、有求职意愿,非因本人意愿中断就业的;3、已办理退工登记,并且有求职要求的;*富士康招聘信息*

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4、自终止或解除劳动合同之日起60天内办理;办理流程1.失业人员到失业金审核窗口办理审核业务2.失业金审核窗口开具《领取失业金、银行开户告知单》3.失业人员凭《领取失业金、银行开户成都富士康招聘信息告知单》前往指定银行办理开户手续*观澜富士康最新招聘*

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4.从次月起可往指定银行领取失业金受理部门人社局-就促中心-服务大厅19-21号窗口办理时限每月1-31号工作日,即办所需资料1.《失业人成都富士康招聘信息员申领失业保险金申领表》2.《昆山市企业职工解除(终止)劳动合同证明》*富士康招聘信息*

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(下载地址→资料下载)3..身份证原件4.劳动手册或就业登记证温馨提示1.失业保险金自审核之日起次月开始成都富士康招聘信息发放2.发放日期一般为每月的10号左右,但2月、10月可能延后至15号左右发放具体信息建议参考:昆山人力资源和社会保障网门户网站*观澜富士康最新招聘*

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失业金领取标准为:被保险人领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴费时间确定:累计缴费时间1年以上不满2年,可以领取3个月失成都富士康招聘信息业保险金 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就成都富士康招聘信息业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。*观澜富士康最新招聘*

昆山失业保险金如何计算首先需要了解失业保险的缴费基数,因为不确定是缴纳了哪四年的失业保险,因此无法给出准确的缴费基数,也就难以计算失业保险金的具体数额一、成都富士康招聘信息具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:。*富士康招聘信息*

(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法成都富士康招聘信息定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的二、领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数。*观澜富士康最新招聘*

实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后成都富士康招聘信息缴纳失业保险费的时间合并计算失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月成都富士康招聘信息。*富士康招聘信息*

失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金失业保险金应按月发放,由经办机构开具单证,失业人员凭单证到指定银行领取对领取失业保险金期限成都富士康招聘信息即将届满的失业人员,经办机构应提前一个月告知本人。*观澜富士康最新招聘*

而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算,下面来分别说明1、失业金保险金标准的计算失业人员第1个月至第12个月领取的失业成都富士康招聘信息保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。*富士康招聘信息*

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生成都富士康招聘信息活保障标准2、领取失业保险金期限的计算失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。*观澜富士康最新招聘*

累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保成都富士康招聘信息险金的期限为2个月;累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月;累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月;累计缴纳失业保险费成都富士康招聘信息10年以上的,期限最长为24个月。*富士康招聘信息*

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是非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本成都富士康招聘信息人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。*富士康招聘信息*

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《社会保险稽核办法》 第十条 社会保险经办机构对社会保险费缴纳情况按照下列程序实施稽核:(一)提前3日将进行稽核的有关内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象,特殊情况下的稽核也可以不事成都富士康招聘信息先通知;*富士康招聘信息*

(二)应有两名以上稽核人员共同进行,出示执行公务的证件,并向被稽核对象说明身份;(三)对稽核情况应做笔录,笔录应当由稽核人员和被稽核单位法定代表人(或法定代表人委托的代理人)签名或盖章,被稽核成都富士康招聘信息单位法定代表人拒不签名或盖章的,应注明拒签原因;*观澜富士康最新招聘*

(四)对于经稽核未发现违反法规行为的被稽核对象,社会保险经办机构应当在稽核结束后5个工作日内书面告知其稽核结果;(五)发现被稽核对象在缴纳社会保险费或按成都富士康招聘信息规定参加社会保险等方面,存在违反法规行为,要据实写出稽核意见书,并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象。*富士康招聘信息*

被稽核对象应在限定时间内予以改正昆山交七年失业保险能给多少钱?失业金领取条件全国统一:(1)成都富士康招聘信息按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。*观澜富士康最新招聘*

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