富士康招聘_观澜富士康招工时间安排最新

富士康招聘网 2023年02月04日 725

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多用户选择的平台你龙华富士康官方招聘可以在首页搜索你的问题，今天小编带来厦门企业失业保险的介绍，想知道厦门社保失业金更多的内容，请往下看！厦门市失业保险条例第一章　总则第一条　为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再龙华富士康官方招聘就业，遵循《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、行政法规的基本原则，结合本市实际，制定本条例。

2.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

第二条　本条例适用于本市龙华富士康官方招聘行政区域内的下列用人单位和个人：（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业及其职工；（二）事业单位及其职工；（三）社会团体及其专职人员；（四）国家机关及其劳动合同制职工；龙华富士康官方招聘

3.观澜富士康什么时候招工

（五）民办非企业单位及其职工；（六）有雇工的城镇个体工商户及其雇工；（七）境外企业驻厦门代表机构及其中方员工；（八）市人民政府批准的其他单位及其职工第三条　失业保险遵循社会互龙华富士康官方招聘济与自我保障相结合、权利与义务相对应的原则。

4.观澜富士康正式工招聘地点

失业保险实行全市统一制度、统一管理、统一调剂使用基金的办法失业保险应与本市社会经济发展水平相适应失业保险费用由政府、单位和个人合龙华富士康官方招聘理负担失业保险应与职业介绍、职业培训和生产自救等再就业服务相结合第四条　市劳动保障行政部门主管全市失业保险工作。

5.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

市劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构（以下龙华富士康官方招聘称社保机构）按本条例规定办理全市失业保险及与其有关的具体事务第二章　失业保险基金第五条　失业保险基金的来源：（一）用人单位和个人缴纳的失业保险费；（二）基金的利息收入；*富士康官方招聘*

6.观澜富士康招聘信息网

（三）失龙华富士康官方招聘业保险费滞纳金；（四）财政补贴；（五）依法纳入失业保险基金的其他资金第六条　用人单位应依法向社保机构办理失业保险登记、申报手续用人单位的失业保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应依法向社保机构龙华富士康官方招聘办理变更或者注销失业保险登记手续。*富士康招聘信息*

7.观澜富士康最新招聘信息图片

第七条　用人单位中的本市城镇户口职工的失业保险费以个人上年度月平均工资为缴费基数，用人单位按2％、个人按1％的比例缴纳用人单位中的本市非龙华富士康官方招聘城镇户口职工、外来员工的失业保险费以市人民政府公布的当年度最低工资标准为缴费基数，由用人单位按2％的比例缴纳，个人不缴纳。*富士康官方招聘*

8.观澜富士康什么时候招人

第八条　用人单位和个人应当以货币形式按月足额缴纳失业龙华富士康官方招聘保险费个人应当缴纳的失业保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴失业保险费不得减免第九条　用人单位和个人缴纳的失业保险费依法在税前列支第十条　失业保险基金用于下列支出：。*富士康招聘信息*

9.观澜富士康在哪招聘

（一）失龙华富士康官方招聘业保险金、生活补助金；（二）领取失业保险金期间的医疗补助金、生育补助金；（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介龙华富士康官方招聘绍的补贴；*富士康官方招聘*

富士康招聘_观澜富士康招工时间安排最新-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.观澜富士康招聘信息最新

（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用第十一条　失业保险基金除预留1个月周转金外，必须存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，不得挪作龙华富士康官方招聘他用，不得用于平衡财政收支第十二条　失业保险基金收支的预算、决算，由市劳动保障行政部门组织编制，依法纳入市财政预算、决算。*富士康招聘信息*

失业保险基金不足支付时，由市人民政府保证及时足额发放第三章　失业保险待遇第十三龙华富士康官方招聘条　用人单位应当在7日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社保机构备案。*富士康官方招聘*

个人失业后，应当持本单位龙华富士康官方招聘为其出具的终止或者解除劳动关系的证明或劳动保障行政部门认可的其他证明材料，在1个月内到社保机构办理失业登记，向社保机构申请失业保险金失业保险金自办理失业登记之日起计算用人单位可帮助失业人员办理申请失业龙华富士康官方招聘保险金手续。*富士康招聘信息*

对具备领取失业保险金条件的失业人员，社保机构应当在3日内核定其领取失业保险金的期限和标准，在《劳动就业手册》上载明，并按时足额发放第十四条　具备下列条件的本市城镇户口失业人员，可以领取失业龙华富士康官方招聘保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；。*富士康官方招聘*

（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。本市城镇户口失业人员在领取失业保险金期间，按龙华富士康官方招聘照规定同时享受其他失业保险待遇。

厦门失业金领取条件及标准是什么2021非因本人意愿中断就业，失业前缴纳失业保险费满一年，进行失业登记且有求职要求的失业人员可以领取失业保险金根据《社会保险法》第四十四条龙华富士康官方招聘规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。*富士康招聘信息*

第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的龙华富士康官方招聘；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的《中华人民共和国社会保险法》。*富士康官方招聘*

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费第四十五条失业人员龙华富士康官方招聘符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；。*富士康招聘信息*

（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的厦门经济特区失业保险条例(2龙华富士康官方招聘016修正)第一章　总则第一条　为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业，遵循《中华人民共和国劳动法》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、行政法规的基本原则，结合本市实际龙华富士康官方招聘，制定本条例。*富士康官方招聘*

第二条　本条例适用于本市行政区域内的下列用人单位和个人：（一）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业及其职工；（二）事业单位及其职工；（三）社会团体及其专职人龙华富士康官方招聘员；（四）国家机关及其劳动合同制职工；*富士康招聘信息*

（五）民办非企业单位及其职工；（六）有雇工的城镇个体工商户及其雇工；（七）境外企业驻厦门代表机构及其中方员工；（八）市人民政府批准的其他单位及其职工第三条　失业保龙华富士康官方招聘险遵循社会互济与自我保障相结合、权利与义务相对应的原则。*富士康官方招聘*

失业保险实行全市统一制度、统一管理、统一调剂使用基金的办法失业保险应当与本市社会经济发展水平相适应失业保险费用由政府、单位和个人合理负担失业保险龙华富士康官方招聘应当与职业介绍、职业培训和生产自救等再就业服务相结合第四条　市劳动保障行政部门主管全市失业保险工作。*富士康招聘信息*

劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构（以下称社保机构）按照本条例规定办理失业保险事务地方税务机关依龙华富士康官方招聘照本条例规定负责失业保险费的征收第二章　失业保险基金第五条　失业保险基金的来源：（一）用人单位和个人缴纳的失业保险费；。*富士康官方招聘*

（二）基金的利息收入；（三）失业保险费滞纳金；（四）财政补贴；（五）依法纳入失业龙华富士康官方招聘保险基金的其他资金第六条　用人单位应当依法向地方税务机关办理失业保险登记、申报手续用人单位的失业保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当依法向地方税务机关办理变更或者注销失业保险登记手续。*富士康招聘信息*

第七龙华富士康官方招聘条　失业保险费率及缴费基数由市人民政府规定，向社会公布，并报市人民代表大会常务委员会备案第八条　用人单位和个人应当以货币形式按月足额缴纳失业保险费个人应当缴纳的失业保险费，由所在单位从其本人工资中代扣龙华富士康官方招聘代缴。*富士康官方招聘*

第九条　用人单位和个人缴纳的失业保险费依法在税前列支第十条　失业保险基金用于下列支出：（一）失业保险金、生活补助金；（二）领取失业保险金期间的医疗补助金、生育补助金；（三）领取失业保险金期间死亡龙华富士康官方招聘的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；*富士康招聘信息*

（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；（五）促进失业人员再就业经费；（六）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他费用第十一条　龙华富士康官方招聘失业保险基金除预留一个月周转金外，必须存入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，不得挪作他用，不得用于平衡财政收支。*富士康官方招聘*

第十二条　失业保险基金收支的预算、决算，由市劳动保障行政部门组织编制，龙华富士康官方招聘依法纳入市财政预算、决算失业保险基金不足支付时，由市人民政府保证及时足额发放第十三条　地方税务机关应当及时向社保机构提供缴费单位和缴费个人失业保险登记、申报及缴费情况。*富士康招聘信息*

第三章　失业保险待遇第十四条　用龙华富士康官方招聘人单位应当在七日内为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起七日内报社保机构备案个人失业后，应当持本单位为其出具龙华富士康官方招聘的终止或者解除劳动关系的证明或者劳动保障行政部门认可的其他证明材料，在二个月内到社保机构办理失业登记，向社保机构申请失业保险金。*富士康官方招聘*

失业保险金自办理失业登记之日起计算用人单位可以帮助失业人员办理申请失业保龙华富士康官方招聘险金手续对具备领取失业保险金条件的失业人员，社保机构应当在三日内核定其领取失业保险金的期限和标准，在《劳动就业手册》上载明，并按时足额发放。*富士康招聘信息*

第十五条　具备下列条件的本市城镇户口失业人员，可以领取失业保龙华富士康官方招聘险金：（一）按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。*富士康官方招聘*

本市城镇户口失业人员在领取失业保险金期间，按照规龙华富士康官方招聘定同时享受其他失业保险待遇厦门市职工失业保险暂行规定第一章　总则第一条　为了保障失业职工基本生活，维护社会安定，促进失业职工的再就业，根据国家有关法律、法规和《厦门经济特区劳动管理条例》，结合厦门市的龙华富士康官方招聘实际情况，制定本规定。*富士康招聘信息*

第二条　本规定适用于厦门市辖区内的下列职工：（一）企业的职工；（二）机关、事业单位的劳动合同制职工；（三）境外企业驻厦代表机构的中方职工；（四）城镇个体工商户的业主及其雇员第三条龙华富士康官方招聘　参加失业保险的职工因下列情形之一失去工作，享受本规定的失业保险待遇：。*富士康官方招聘*

（一）依法宣告破产企业的职工；（二）濒临破产的企业在法定整顿期间被精减的职工；（三）按照国家有关规定被撤消、解散的企业的职工；（龙华富士康官方招聘四）按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或解除劳动合同的职工；*富士康招聘信息*

（六）企业辞退、除名和开除的职工；（七）按照法律、法规规定应当享受失业保险的其他职工第四条　失业保险工作应当与职业介绍、就龙华富士康官方招聘业训练和生产自救等就业服务工作相结合第五条　失业保险实行统一管理办法、统一基金管理、统一征集标准和给付办法。*富士康官方招聘*

第六条　厦门市社会保障事业管理中心（以下简称市社保中心）具有行政管理职能，会同劳动、人事和民龙华富士康官方招聘政等行政部门对全市失业保险业务实行统一管理和监督第七条　市劳动就业服务机构负责失业职工的就业指导、职业介绍、再就业训练和生产自救等工作的统筹规划和组织实施。*富士康招聘信息*

第二章　职工失业保险基金的征集第八条　失业保龙华富士康官方招聘险基金来源如下：（一）单位缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金保值、增值的收入；（三）滞纳金；（四）财政补贴；（五）其他收入第九条　失业保险费按市政府统计部门公布的全市上年度职工月平均工资总额的1％计龙华富士康官方招聘征，由单位负担，职工本人不缴费。*富士康官方招聘*

第十条　根据社会经济发展和失业保险费用开支状况，市政府可对缴纳失业保险费比例进行适当的调整第十一条　单位缴纳的失业保险费在缴纳所得税前列支，由单位的开户银行按月代为扣缴龙华富士康官方招聘，并将款项及时转入社会保险经办机构在银行开设的失业保险基金专户。*富士康招聘信息*

第十二条　单位因经济困难暂时确无缴纳失业保险费能力的，可向社会保险经办机构申请缓缴缓缴期最长为6个月，缓缴期满后，应当如数补缴失业保险费龙华富士康官方招聘及其利息，缓缴期内免缴滞纳金第十三条　单位因破产、解散等原因终止，在清算企业财产时，应优先向社会保险经办机构支付应缴的失业保险费。*富士康官方招聘*

第十四条　失业保险基金及其管理费不计征税、费第十五条　单位在取得营业执龙华富士康官方招聘照或者获准成立后的30日内，必须向社会保险经办机构办理失业保险登记手续；单位在招用人员时，必须同时向社会保险经办机构办理失业保险登记手续。*富士康招聘信息*

第十六条　社会保险经办机构为每名职工建立失业保险档案，记录职工龙华富士康官方招聘参加失业保险的情况，作为支付失业保险待遇的依据第三章　失业保险基金的使用第十七条　失业保险基金的开支范围如下：（一）失业职工的失业救济金；（二）失业职工在领取失业救济金期间的医疗补助费、丧葬补助费、其龙华富士康官方招聘供养直系亲属的抚恤费、救济费；*富士康官方招聘*

（三）失业职工的再就业训练费；（四）失业职工的生产自救费；（五）失业保险管理费；（六）为解决失业职工生活困难和帮助其再就业确需支付的其它费用第十八条　符合本规定第三条规定龙华富士康官方招聘的失业职工，应到市劳动就业服务机构办理失业登记，并经过资格确认后，方可领取失业救济金。*富士康招聘信息*

第十九条　失业救济金由市劳动就业服务机构按月发给失业职工失业职工领取失业救济金的期限根据失业职工失业前连续缴费时间龙华富士康官方招聘确定，失业救济金的发放标准为厦门市人民政府公布的当年非民政对象最低生活保障标准的120％至150％，具体计发办法如下：。*富士康官方招聘*

满一年不满四年的，每满一年可领取二个月的失业救济金，月失业救济金的标准为月最低生龙华富士康官方招聘活保障标准的120％；满四年不满七年的，每满一年可领取二个月的失业救济金，月失业救济金的标准为月最低生活保障标准的130％；*富士康招聘信息*

满七年不满十年的，每满一年可领取二个月的失业救济金，月失业救济金的标准为月最龙华富士康官方招聘低生活保障标准的140％；满十年及十年以上的，每满一年可领取二个月的失业救济金，月失业救济金的标准为月最低生活保障标准的150％，领取的期限最长不超过二十四个月。*富士康官方招聘*

失业职工失业前连续缴费时间不满一年的，龙华富士康官方招聘不享受失业救济金感谢您阅读本篇对厦门企业失业保险的详细介绍，如果你对厦门社保失业金还不够了解，想进一步学习关于厦门企业失业保险的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！。