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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录:
1.成都富士康最新招聘信息面试时间
2.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘
3.观澜富士康什么时候招工
4.观澜富士康普工面试流程
5.观澜富士康正式工招聘地点
6.成都富士康几点面试
7.成都富士康面试结果郑州富士康招聘一般等多久
8.观澜富士康工作时间
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10.观澜富士康什么时候招人
1.成都富士康最新招聘信息面试时间
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2.观澜富士康招聘中心几点钟开郑州富士康招聘始招聘
2009年2月,根据中共中央、国务院批准的北京市人民政府机构改革方案,设立北京市人力资源和社会保障局(对外可使用北京市公务员局、北京市外国专家局名义开展工作) [6] 2018年11月,将北京郑州富士康招聘市人力资源和社会保障局的公务员管理职责划入中共北京市委组织部,将北京市人力资源和社会保障局的外国专家管理职责划入北京市科学技术委员会。
3.观澜富士康什么时候招工
(一)贯彻落实国家关于人力资源和社会保障郑州富士康招聘方面的法律法规、规章和政策,起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案拟订人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查(二)拟订本市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范郑州富士康招聘的人力资源市场并依法管理,促进人力资源合理流动、有效配置。
4.观澜富士康普工面试流程
(三)负责本市促进就业工作拟订统筹城乡就业发展规划,完善公共就业服务体系,会同有关部门研究拟订促进就业创业政策,拟订郑州富士康招聘就业困难群体就业援助政策,组织拟订公益性岗位开发管理政策拟订并落实职业资格制度和职业技能等级评价相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
5.观澜富士康正式工招聘地点
牵头拟订高校毕业生就业政策,郑州富士康招聘郑州富士康招聘为北京市西城区永定门西街5号(100050)。
6.成都富士康几点面试
扩展资料:在京首次新参保职工社保登记办事指南:1、“e窗通”登记人员信息北京市企业开办“e窗通”服务平台已将社会保险登记作为服务事项郑州富士康招聘纳入,于企业开办环节,实现网上一窗办理企业通过市场监管局一窗通,在办理企业注册的同时,可办理单位和职工的社会保险登记,实现一网通办。*富士康*
7.成都富士康面试结果一般等多久
2、通过北京市社会保险网上服务平台办郑州富士康招聘理(全程网上办理无需审核)参保单位企业在市场监管局取得电子营业执照后,可以使用电子营业执照登录网上服务平台办理社保业务,参保单位非企业可以使用北京一证通数字证书登录网上服务平台办理社保业务。*观澜富士康最新招聘*
8.观澜富郑州富士康招聘士康工作时间
参保单位登录社保网上平台,通过申报业务终端新昌保人员登记申报模块按要求录入相关信息并上传职工一寸白底电子彩照后保存提交,通过查询管理中的申报信息状态查询模块,查询职工登记信息是否导入成功3郑州富士康招聘、通过社保企业版申报办理(此为应急途径,不推荐使用)。*富士康*
9.观澜富士康最新招聘信息图片
用人单位通过企业版软件都录入职工个人基本并保存在增员模块中进行操作,通过个人新增参保信息报盘模块中生成报盘文件并存至郑州富士康招聘移动存储设备打印出北京市社会保险个人信息登记表和北京市社会保险参保人员都登记增加表一式两份,加盖公章以及参保职工二代居民身份证正反面复印件,到经办机构为职工办理参保登记手续。*观澜富士康最新招聘*
10.观澜富士康什么时候招郑州富士康招聘人
参考资料来源:北京市社会保险网上服务平台—首页北京人力资源和社保网北京人力资源和社会保障局官方网站当然是北京人力资源与社保保障局的对外公开服务网站北京社保网上服务平台网站主要是社保政策单位社保个人社郑州富士康招聘保查询及业务办理类相关*富士康*
本身北京社保隶属北京人力资源与社保保障局管理扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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