富士康内部招聘_深圳观澜富士康多少员工啊

富士康招聘网 2023年02月05日 664

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业深圳富士康招工报名中心人士而言，我们经常培训都会说到国家公积金管理中心时有很多细节是需要注意的你知道国家公积金管理中心官网登录？今天就让小编跟你们说说吧！公积金管理中心上班时间公积金管理中心周六日不上班。深圳富士康招工报名中心

2.深圳市观澜富士康招聘信息

公积金管理中心属于国家职能部门，一般上班时间是周一至周五上午：9：00—12：00，下午：13：00—17：00，周六周末和国家法定节假日休息具体以当地上班时间为准，可能略深圳富士康招工报名中心微有所调整国家实行带薪年休假制度。

3.深圳观澜富士康有多少员工

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假具体办法由国务院规定工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高国深圳富士康招工报名中心家对工资总量实行宏观调控用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

4.观澜富士康正式工招聘地点

国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖深圳富士康招工报名中心市人民政府规定，报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；。

5.观澜富士康招聘中心几点钟开始招深圳富士康招工报名中心聘

2、社会平均工资水平；3、劳动生产率；4、就业状况；5、地区之间经济发展水平的差异工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会深圳富士康招工报名中心活动期间，用人单位应当依法支付工资。*富士康*

6.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2020

【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的深圳富士康招工报名中心工时制度第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动深圳富士康招工报名中心者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。*富士康招聘信息*

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【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您深圳富士康招工报名中心对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通住房公积金管理处和人社局是一个单位吗不是，是两个独立的单位。*富士康*

8.深圳富士康观澜厂招聘

人社局全称人力资源和社会保障局，主要职能编制区域劳动和社深圳富士康招工报名中心会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施住房公积金管理中心的主要职能，编制、执行住房公积金的归集、使用计划和编报计划执行情况的报告法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流深圳富士康招工报名中心量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。*富士康招聘信息*

9.深圳观澜富士康观现在招工吗

为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能深圳富士康招工报名中心够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制深圳富士康招工报名中心检定和其他检定、测试任务。*富士康*

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10.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格这一功能通常在流量显示仪表中实现县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要，建立社会深圳富士康招工报名中心公用计量标准器具，经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。*富士康招聘信息*

企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用计量检定工作深圳富士康招工报名中心应当按照经济合理的原则，就地就近进行计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。*富士康*

国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定法律依据《住房公积金管理条例》第十一条住房公积金管理中心履行下列职责：(一)编制深圳富士康招工报名中心、执行住房公积金的归集、使用计划;(二)负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;(三)负责住房公积金的核算;(四)审批住房公积金的提取、使用;(五)负责住房公积金的保值和归还;(六)编制住房公深圳富士康招工报名中心积金归集、使用计划执行情况的报告;(七)承办住房公积金管理委员会决定的其他事项。*富士康招聘信息*

《中华人民共和国劳动法》第六十六条国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素深圳富士康招工报名中心质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

国家住房公积金管理中心归哪个部门管国家住房公积金管理中心是直属于当地人民政府的,不属于任何一个同级部门住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业深圳富士康招工报名中心、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。*富士康*

其性质为：保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；互助性，建立住房公积深圳富士康招工报名中心金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的深圳富士康招工报名中心这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。*富士康招聘信息*

住房公积金管理中心这个单位怎么样，是什么编制呀？住房公积金管理中心是直属城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业深圳富士康招工报名中心单位福利待遇较好按照《住房公积金管理条例》有关规定，直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市（地、州、盟）应当按照精简、效能的原则，设立一个住房公积金管理中心，负责住房公积金的管理运作。*富士康*

县深圳富士康招工报名中心（市）不设立住房公积金管理中心前款规定的住房公积金管理中心可以在有条件的县（市）设立分支机构住房公积金管理中心与其分支机构应当实行统一的规章制度，进行统一核算扩展资料：住房公积金管理中心履行下列职责：深圳富士康招工报名中心。*富士康招聘信息*

（一）编制、执行住房公积金的归集、使用计划；（二）负责记载职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况；（三）负责住房公积金的核算；（四）审批住房公积金的提取、使用；（五）负责住房公积金的保值和归还；（六深圳富士康招工报名中心）编制住房公积金归集、使用计划执行情况的报告；*富士康*

（七）承办住房公积金管理委员会决定的其他事项住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受委托办理住房公积金金融业务的商业银行（以下简称受委托深圳富士康招工报名中心银行）住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款、结算等金融业务和住房公积金账户的设立、缴存、归还等手续。*富士康招聘信息*

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