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富士康招聘网 2023年02月06日 1039

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的龙华富士康官方直招人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到潍坊失业证明在什么地方时有很多细节是需要注意的你知道潍坊失业证明怎么开？今天就让小编跟你们说说吧！失业证明在哪开失业证明可以去劳动保障部门开龙华富士康官方直招开具失业证的流程：1、到当地的劳动保障工作站开具未就业证明；2、准备相关的材料，比如身份证之类的；3、填写失业登记审核表并提交材料，审核通过之后就可以领取失业证。

【法律依据】龙华富士康官方直招《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求龙华富士康官方直招职要求的。

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失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇

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开失业证明去哪里开失业证明是需要到户籍所在地劳动保障服务中心申请办龙华富士康官方直招理的需要提供本人有效身份证件、户口簿、户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业的证明、本人免冠两寸彩色照两张及规定的其他资料咨询办理在法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的本省城镇户籍龙华富士康官方直招人员，符合从各类学校毕业、肄业等失业登记条件的应当进行失业登记，申领《就业失业登记证》。

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《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解龙华富士康官方直招除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。*富士康官网**富士康官网*

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失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您龙华富士康官方直招谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

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潍坊市如何办理失业证一、按照国务院颁布的《失业保险条例》规定，单位与职工终止、解龙华富士康官方直招除劳动关系后，单位应告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的档案及相关材料自终止、解除劳动关系之日起7日内报送当地劳动服务公司，并通知其办理失业登记手续。*富士康官网**富士康官网*

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二、单龙华富士康官方直招位职工失业后，在60日内应持以下证件办理失业登记手续： 1、本单位为其出具的开除、除名、辞退、终止或解除劳动关系证明； 2、本人身份证及一寸近期彩色免冠照片三张； 3、其它相关证明、证件三、失业人员龙华富士康官方直招办理失业登记手续并申领失业保险金时，单位必须将本人档案移交当地劳动服务公司，经审核符合享受失业保险待遇的，失业保险科发给《潍坊市失业保险登记表》，本人按照要求进行填写，并回原单位加盖公章后，将《潍坊市龙华富士康官方直招失业保险登记表》、一寸近期彩色免冠照片三张交回失业保险科，根据要求在指定的时间里到失业登记窗口领取《失业证》。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

失业保险金自办理失业登记之日起计算，失业保险金按月发放四、失业人员在领取失业保险金期间，龙华富士康官方直招应按规定参加职业指导、职业培训和推荐就业，两次拒绝进行职业指导和职业培训、推荐就业的，停止领取失业保险金五、单位和个人必须依法参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费，职工失业后才能享受失业保险待遇。*富士康官网**富士康官网*

失龙华富士康官方直招业人员在领取失业保险金期间，无正当理由不在指定的时间领取失业保险金的，按规定视为自动放弃当月失业保险金六、失业人员领取失业保险金期满后，《失业证》由本人保管，在失业期间作为求职的证件本人须在每年的一龙华富士康官方直招月份到当地劳动服务公司进行验证，否则《失业证》作废。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

潍坊失业证怎么办失业证如何办理：办理失业证，先要到原单位通知人事部门你辞职，还要说明档案要转到哪里去，正常情况下应该是拿现单位或职介的调函去调档案，龙华富士康官方直招不应办理失业证然后原单位就会给你开具保险转移单，在由现单位给你接保险，你就可以继续上保险了；。*富士康官网**富士康官网*

如何办理解除劳动合同手续：首先，你要看你们的合同中是否有违约金这项内容，如果规定了，若果规定了就要按合同内龙华富士康官方直招容缴纳违约金，但不能超过你在职时的前12个月的工资总数，其次还要看你是否接受过公司的培训，是否签订过培训协议，里面是不是有过服务期货违约金的内容。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

个人辞职要提前30天书面通知单位，就可以解除劳动关系法龙华富士康官方直招律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约龙华富士康官方直招定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。*富士康官网**富士康官网*

劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、龙华富士康官方直招高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。*富士康招聘信息**富士康招聘信息*

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从龙华富士康官方直招事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年感谢您阅读本篇对潍坊失业证明在什么地方的详细介绍，如果你对潍坊失业证明怎么开还不够了解，龙华富士康官方直招想进一步学习关于潍坊失业证明在什么地方的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！。