龙华富士康正式工招聘_观澜富士康几点下班时间

富士康招聘网 2023年02月14日 1100

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题，今天小编带来医社保廊坊富士康内部招聘的介绍，想知道医社保要交满多少年才能领退休金更多的内容，请往下看！医社保和五险一样吗【法律分析】：医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.观澜富士康几廊坊富士康内部招聘点上班几点下班

区别在于五险一金比社保多了住房公积金五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险五个险种国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民廊坊富士康内部招聘在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

3.观澜富士康上班时间

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费廊坊富士康内部招聘，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

4.深圳市龙华区观澜富士康

请问社保和医保有什么区别社保和医保有着一廊坊富士康内部招聘定的区别，医保只是社保的其中一项，而社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险社保里面的功能你都了解清楚了吗？若没有可以看这里”：《社保的最新解析，到底有什么用途？》。

5.深圳龙华富士康廊坊富士康内部招聘观澜富士康

一、社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：1、概念不同社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡医保卡是医疗保险廊坊富士康内部招聘个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。*龙华富士康*

6.深圳市龙华区观澜富士康科技

2、功能不同社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保廊坊富士康内部招聘业务的重要凭证，例如领取失业金等等但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇二、可以只缴医保，不缴社保吗？《社会保险法》明确规定，为员工缴纳医社保费用是公司的法定义务。*富士康*

7.观澜富士康每天几点招聘

五险廊坊富士康内部招聘必须统一缴纳，不能单独缴医保这是国家强制规定的，单位和员工都必须严格执行有2种特殊情况只缴纳医保：1）领取失业保险金期间2）以灵活就业人员身份缴纳职工医疗保险和养老保险奶爸总结，只要按照流程操作网上缴廊坊富士康内部招聘纳社保是很方便的。*龙华富士康*

8.龙华观澜富士康哪个部门好

医社保要交满多少年【法律分析】社会医疗保险交25年或20年，男的要交25年，女的要交20年参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年廊坊富士康内部招聘限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。*富士康*

9.观澜富士康上班时间去上网查的到吗

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二十廊坊富士康内部招聘七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。*龙华富士康*

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10.观澜廊坊富士康内部招聘富士康几点上班

医保和社保的区别是什么？主要有以下几点区别：1、医保是社保的一种，社保包含医保，社保包括的范围更加广泛；2、医保卡的应用范围窄，只用于医保障范畴，而社保卡应用领域宽，可用于人力资源和社会廊坊富士康内部招聘保障等；3、医保卡只能在固定区域内使用；等等。*富士康*

扩展资料：医疗保险分为：国家医保和商业医疗保险国家医保分为：社保、城乡居民医保社保是指五险一金：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险一金：住房公积金城乡廊坊富士康内部招聘居民医保：在中国社保局官网找到数据，发现现在绝大部分地区已经把 “新农合” 和 “城居保” 合并成 “城乡居民基本医疗保险”，看病也不再区分城里还是农村。*龙华富士康*

社保是一个基础保障，除了身故问题，基本都覆盖到廊坊富士康内部招聘，它唯一的缺陷就是保障不足虽然不完美，但是很必须社保有四个点不管：1、免赔额不管免赔额相当于医保报销的起付线，比如说城镇职工门诊免赔额为1800元，那么门诊花费低于1800元的，社保不给报销。*富士康*

2、封顶廊坊富士康内部招聘金额以上不管假如城镇职工门诊封顶报销额为2万，那么超出2万的部分，社保也不管不赔3、自费部分不管自费部分一般都是自费药、进口药、检查耗材、救护车等服务设施4、自付部分不管比如说社保报销85%，那么这个廊坊富士康内部招聘剩下的15%就是自付部分。*龙华富士康*

商业医疗险的分类：门急诊医疗险、小额住院医疗险、百万医疗险、中高端医疗险、意外医疗险、防癌医疗险门急诊医疗险：主要是门急诊的医疗费用进行报销，应对门急诊费用小额住院医疗险廊坊富士康内部招聘：主要是住院医疗费用进行报销，应对普通住院疾病住院范围。*富士康*

百万医疗险：保障住院/特殊门诊、门诊手术、住院、前后门急诊等医疗费用报销应对大病、重疾高昂治疗费用中高端医疗险：保障门诊、住院、孕产、牙科、体检廊坊富士康内部招聘等医疗费用报销，应对巨额医药费，享受高端医疗服务感谢您阅读本篇对医社保的详细介绍，如果你对医社保要交满多少年才能领退休金还不够了解，想进一步学习关于医社保的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！廊坊富士康内部招聘。