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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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本文目录一览: 1、保险中身故是指什么 廊坊富士康内部招聘 2、什么是一般身故? 3、意外身故是什么意思 4、一般身故与意外身故具体是指什么? 5、保险里身故是什么意思 6、意外伤害身故中的"廊坊富士康内部招聘身故"是什么意思?保险中身故是指什么

身故保险金:是指身故即死亡时赔付的金额基本保险金额:是指保险合同中载明的金额如:客户投保10万基本保额的定期寿险,若合同规定身故保险金廊坊富士康内部招聘=基本保险金额,则身故时就赔付10万扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"。

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什么是一般身故?一般身故也被称作非意外身故,是指由身体本身引起的也就是廊坊富士康内部招聘身体内因引起的死亡,自然死亡,疾病身故都是一般身故的一种一般身故通常是一个长期性的过程含有一般身故理赔事务的险种一般是寿险和健康险意外身故是什么意思

一般身故包括:意外廊坊富士康内部招聘身故与疾病身故身故指所有身故,一般由医院或者法定机构鉴定就行非本意的,外来条件导致的,突发性瞬间造成的事故,导致人体自身失去生命特征的结果一般身故与意外身故具体是指什么?一般身故是指:由身体内在原由所廊坊富士康内部招聘引起的身故,例如疾病身故,就是一般身故。*富士康在线报名*

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理赔的话一般是理赔保单当年的保额意外身故是指:因外部原由、瞬间造成的事故,如车祸、被歹徒袭击、溺水等身故的就属于意外身故意外身故也是廊坊富士康内部招聘一般理赔保单当年的保额拓展资料:一般身故包括:意外身故与疾病身故意外身故属于一般身故的一种。*富士康招工信息*

从字义上看,很明显意外身故强调的是意外事情造成的,是非本意的,外来的,突然的身故指廊坊富士康内部招聘所有身故,一般由医院或者法定机构鉴定就行意外身故是指外来的,突发的,非疾病的原因引起的身故如车祸,地震,溺水等死亡这些一般都有伤亡报告鉴定的,医院或者公安机关,法院等。*富士康在线报名*

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疾病身故是廊坊富士康内部招聘指疾病引起的身故了一般由医院证明百度知道保险里身故是什么意思保险中的身故意思就是身亡、死亡、去世部分保险产品会对被保险人的身故予以保障,比如带有身故保障的重疾险,一般会在被保险人身故后赔付已交保费或保廊坊富士康内部招聘额等,但是大多数的重疾险重疾和身故仅赔付其中的一个;再比如死亡保险,也叫做遗属保险,保障保险人供养亲属在被保险人身故之后,或者被保险人在其供养亲属身故之后,可以从社会上获得物质帮助的一种社会保障制度。廊坊富士康内部招聘*富士康招工信息*

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【拓展资料】历史世界保险:人类社会从开始就面临着自然灾害和意外事故的侵扰,在与大自然抗争的过程中,古代人们就萌生了对付灾害事故的保险思想和原始形态的保险方法公元前250廊坊富士康内部招聘0年前后,古巴比伦王国国王命令僧侣、法官、村长等收取税款,作为救济火灾的资金。*富士康在线报名*

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古埃及的石匠成立了丧葬互助组织,用交付会费的方式解决收殓安葬的资金古罗马帝国时代的士兵组织,以集廊坊富士康内部招聘资的形式为阵亡将士的遗属提供生活费,逐渐形成保险制度随着贸易的发展,大约在公元前1792年,正是古巴比伦第六代国王汉谟拉比时代,商业繁荣,为了援助商业及保护商队的骡马和货物损失补偿,在汉谟拉比法典中,廊坊富士康内部招聘规定了共同分摊补偿损失之条款。*富士康招工信息*

公元前916年,在地中海的罗德岛上,国王为了保证海上贸易的正常进行,制定了罗地安海商法,规定某位货主遭受损失,由包括船主、所有该船货物的货主在内的受益人共同分担,这是海上廊坊富士康内部招聘保险的滥觞保险客服中心系统解决方案。*富士康在线报名*

在公元前260年-前146年间,布匿战争期间,古罗马人为了解决军事运输问题,收取商人24-36%的费用作为后备基金,以补偿船货损失,这就是海上保险的起源公元前133廊坊富士康内部招聘年,在古罗马成立的各雷基亚(共济组织),向加入该组织的人收取100阿司,和一瓶敬人的清酒。*富士康招工信息*

另外每个月收取5阿司,积累起来成为公积金,用于丧葬的补助费,这是人寿保险的萌芽意外伤害身故中的"身故"是什么意廊坊富士康内部招聘思?意外伤害身故责任是以在约定期间内发生可保范围内的意外事故导致被保险人身故为给付条件,身故的给付金额通常是签约时约定的保险金额。*富士康在线报名*

在意外身故责任下,仅当被保险人发生了在保障范畴内的意外伤害事故导致身故廊坊富士康内部招聘时才进行赔付意外伤害身故责任可附加于任何其他保障中,通常其保险金额与主险的保险金额相同单独的意外死亡保障虽然价格便宜,但其保障是不够全面的,在基本人身保险基础上进行附加组合,就可以起到较强的补充保障作廊坊富士康内部招聘用。*富士康招工信息*

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