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富士康招聘网 2023年02月20日 584

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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社保包含最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说社保包含在工资里吗，希望能给你带来帮助！本文目成都富士康普工招聘录一览： 1、社保包括哪些保险？ 2、社保包括哪几种保险？ 3、社保包含 4、社保都包括了哪些？

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5、社会保险包括哪些社成都富士康普工招聘保包括哪些保险？社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险养老保险是社保几个险种中缴费最多的险种，缴费时，用人单位承担一部分，职工个人承担一部分养老保险主要是用于保障参保人员退休后的日常成都富士康普工招聘生活，享受养老保险待遇的条件全国都是一致的，根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

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参加基本养老保险的成都富士康普工招聘个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇这里的规定缴费15年，成都富士康普工招聘没有规定必须连续缴费15年，只需要保证在退休前累计缴费满15年，则可以按照规定领取养老金，补缴养老保险也没有特别的限制，即使中途有断缴也不影响保障待遇。

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养老保险缴费如果是在不同成都富士康普工招聘城市累计缴费15年，可以在退休前将养老保险关系转移户籍所在地或最后一个缴费满10年的城市，办理退休手续，领取养老金养老保险的保障原则是“多缴多得，长缴多得”，缴费15年只是领取养老金的入门们条件，如果成都富士康普工招聘能够选择缴费档次高、缴费年限长，退休后领取养老金则会比同地区的人员更多。

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医疗保险缴费是社保中缴费第二多的一个险种，同样，缴纳的费用由单位承担一部分，职工个人承担一部分医疗保险主成都富士康普工招聘要用于保障参保人员身患疾病后提供医疗报销，减轻参保对象的家庭负担医疗保险的保障分为两种情况，一是参保人员当前生病享受医疗报销，二是参保人员退休后享受医疗保险。*富士康*

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医疗保险参成都富士康普工招聘保对象生病报销的条件以及退休后享受医疗报销的条件目前没有统一的标准，不同的城市享有报销的条件有所差异，涉及具体报销可以向参保地的医保局了解一般对于参保人员当前生病享受医疗报销要求参保12个月才能报销，成都富士康普工招聘如果中途没有及时缴费，需要在规定时间内完成补缴，否则就是视为断缴，需要重新缴费满12个月才能医疗保险报销。*富士康内部推荐*

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为了避免因突发疾病加重家庭负担，则最好一直连续缴费医疗保险对于退休后终身享受成都富士康普工招聘医疗保险保障，不同城市要求相差也比较大，一般也是缴费达到规定的年限才能在退休后享受医疗保险的保障，具体需要向参保城市的医保局了解具体要求。*富士康*

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例如武汉市医疗保险享受终身保障的条件是成都富士康普工招聘男性职工需要缴纳医疗保险25年以上，女性职工需要缴纳20年以上；上海市医疗保险享受终身保障的条件是缴费满15年以上，未区分男女职工；成都市医疗保险享受终身保障的条件是连续缴费满15年以上或累计缴费满2成都富士康普工招聘0年以上。*富士康内部推荐*

9.观澜富士康流水线快不快

生育保险与养老险和医疗缴费相比，费用会低很多，并且按照《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费所以，参保成都富士康普工招聘职工无需承担生育保险费用，并且也无法以个人缴费的方式缴纳生育保险。*富士康*

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10.观澜富士康做事累吗

生育保险主要是保障参保人员在生育小孩的产生的费用或补贴享受生育保险的报销待遇，也需要达到条件，与医疗保险情形类成都富士康普工招聘似，如果存在没有及时缴费，也需要在规定时间内进行补缴，否则会视为中断，影响保障待遇失业保与养老险和医疗缴费相比，费用也相对较低，缴费是由用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。*富士康内部推荐*

失业保险用于保障参保人员成都富士康普工招聘在失业期间的生活，当参保人员非主观意愿失业（如果被单位辞退、单位破产倒闭等情况），可以领取失业金用于保障生活，一般都是通过单位缴费，但领取失业金同样需要缴费满12个月才能享受待遇。*富士康*

工伤保险也缴费较低的成都富士康普工招聘一个险种，与生育保险的要求相同，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费工伤保险是用于保障参保人员在工伤或视同工伤期间的生活需要注意的是，如果职工发生工伤，单位有缴纳工伤保成都富士康普工招聘险，单位可以通过工伤保险报销，减轻单位的赔偿的负担；单位没有缴纳工伤保险，并不是单位不需要赔偿，即使单位没有缴纳工伤保险，单位依旧需要按照法律法规对职工进行赔偿，只是全部的赔偿成本均由用人单位承担。*富士康内部推荐*

社成都富士康普工招聘保包括哪几种保险？社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险而成都富士康普工招聘且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。*富士康*

社保包含社保包含了五险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险那么社保跟我们平常说的“五险一金”有什么区别呢哪个比较好呢下面就让我来给你详细介绍下！成都富士康普工招聘社保和五险一金两者区别不大，只有包含范围跟概念上有点不同，没有孰好孰坏一说。*富士康内部推荐*

社保，能在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活，是国家给予我们公民的社成都富士康普工招聘会保障制度它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险而“一金”，指的是住房公积金。*富士康*

它们具体是指：养老保险：是指我们在退休前累计缴纳满15年后，在退休后就可以每月领取一笔养老金的成都富士康普工招聘保险医疗保险：医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。*富士康内部推荐*

生育保险：顾名思义，就是给生小孩准备的保成都富士康普工招聘险，它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，更能补贴因生育带来的部分经济损失工伤保险：是当我们在工作中遭受意外伤害或职业病，并由此造成暂时或永久丧失劳动能力乃至身故时，国成都富士康普工招聘家给予我们医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。*富士康*

失业保险：是当我们因公司破产或被解雇等原因失业后，国家为我们提供失业金、专业训练、职业介绍，帮助我们再就业的社会保险制度住房公积金：就是集买房、成都富士康普工招聘租房、装修房于一身，贷款利息还超低的国家白给福利以上六个合起来，就叫做“五险一金”，也就是说，五险一金包括了社保，它们之间属于包含关系。*富士康内部推荐*

要明确的是，“一金”不是社保，我们有时候会将五险一金概指为社保，成都富士康普工招聘仅仅只是为了方便指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已因此如果以后还听到有人讲，社保就是五险一金时，不必刻意纠正，从广义上讲这么称呼影响不大，自己在个别时候不会搞不清楚就行。*富士康*

还有，由于我们成都富士康普工招聘的五险一金是国家强制企业缴纳的，而且它与我们的生活息息相关，如果我们对它不甚了解的话，不但可能医疗险不能报销、退休时拿到的退休金比别人少，更不用说理清生育险、工伤险、失业险以及公积金的使用方法了。*富士康内部推荐*

我有成都富士康普工招聘成都富士康普工招聘基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《劳动法》第三条《中华人民共和国劳动法》第五条成都富士康普工招聘《中华人民共和国劳动法》第六十二条社保都包括了哪些？这个保险包含的内容是比较多的其中比较重要的有养老保险，医疗保险，失业保险，另外还有工伤保险和生育保险所以有时候也统称为五险。*富士康*

社会保险包括哪些你好，社成都富士康普工招聘会保险包括五险，分别是生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险和失业保险可以先看下这篇文章了解一下什么是社保？社保有什么用？一文弄懂一、医疗保险我们先来说医疗保险，也就是大家常说的医保，一般有职工医保和成都富士康普工招聘居民医保这两种，作用也都一样，都是生病了就可以报销医疗费。*富士康内部推荐*

二、养老保险和生育保险说完了医疗保险我们再来说养老保险，通俗点讲就是退休后可以拿养老金除此之外还有生育保险，就是可以给准妈妈们报销生小孩的各种成都富士康普工招聘费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等三、工伤保险和失业保险*富士康*

其次是工伤保险，如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿最后是失业保成都富士康普工招聘险，如果一不小心失业，就可以去申请领一笔失业金，可以临时过渡一下，按照规定，失业前也是需要交满一年，交的越多拿的越多，不过如果是自己主动辞职的话，是没法享受失业险待遇的。*富士康内部推荐*

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