龙华富士康最新招聘信息_富士康深圳观澜厂区有多少员工

富士康招聘网 2023年02月21日 652

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询新生儿社保卡在哪里办和农村新生儿社保卡在哪里办，这说明有一部分人对这个问成都富士康招聘题不太了解，您了解吗？那么什么是农村新生儿社保卡在哪里办？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！本文目录一览：

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1、新生儿的社保卡在哪办成都富士康招聘2、给孩子办社保卡去哪里办 3、新生儿社保卡怎么办理 4、新生儿社保卡怎么申领？去哪里打疫苗？ 5、新生儿去哪里办社保卡新生儿的社保卡在哪办一、新生儿社成都富士康招聘保卡在哪里办理新生儿出生后三个月内，家长应及时为其办理社保卡，参保登记方式如下：

3.龙华观澜富士康怎么样

成都富士康招聘PP中社区版块中的“社保卡申领”，选择“代他人制卡”，填报上传相关信息，等待免费EMS快递送卡到家新生儿社保首次缴费需要到当地行政服务大厅社保处缴纳当年费用，社保局工作人员会给你开具缴费证明。

4.龙华成都富士康招聘观澜富士康哪个部门好

二、新生儿社保卡怎么办理1、提交申请：新生儿的监护人携带新生儿出生证明、父母双方身份证、家庭户口本等资料前往当地社保局服务大厅，向工作人员提出新生儿办理社保卡申请，并按要求提交各种成都富士康招聘申请资料2、社保局进行审核：。

5.深圳市龙华区观澜富士康科技

社保局工作人员收到新生儿社保卡申请资料后，认真核查各项信息，并及时将审核结果通知给新生儿监护人3、制作社保卡：审核通过后，社保局工作人员及时成都富士康招聘进行社保卡的制作4、领取社保卡：接到社保局工作人员的通知后，及时前往社保局领取社保卡，然后申请激活即可。

6.龙华和观澜富士康上班累不

给孩子办社保卡去哪里办【法律分析】：一般在当地人力资源社会保障部职工成都富士康招聘社保的，由单位经办人办理；是城乡居民社保的，由户口所在地的村民委员会（社区）代为办理；是个体工商户的，拿营业执照和身份证到社保经办机构窗口办理。*富士康招聘*

7.深圳龙华观兰富士康

如果妈妈参加了城镇居民医疗保险，三成都富士康招聘个月内的新生儿是可以享受妈妈的医疗待遇；如果妈妈参加的是新农合医疗保险，在生产的缴费当年，新生儿也可以享受妈妈的医保【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和成都富士康招聘个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。*富士康*

8.深圳观澜富士康招工吗

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况新生儿社保卡怎么办理成都富士康招聘要带上户口本(首页和小孩户口页的复印件)、家长身份证(复印正反两面)和一张蓝底或者红底的新生儿一寸照片(有些地方需要)到户口所在街道或社区劳动保障所办理参保手续即可。*富士康招聘*

9.龙华观澜富士康地址

婴儿医保卡办成都富士康招聘理方法如下：最好是在宝宝出生三个月之内办理比较好，因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”，也就是在宝宝出生三个月内办理医保卡的，享受医保待遇就从出生之日开始算起如果超过三个月不到一岁办理的，那么就从办成都富士康招聘理次月开始享受医保待遇。*富士康*

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10.深圳龙华观澜富士康地址

如果超过一岁才办理的，那么就要等次年1月1日才能享受医保待遇办理医保卡之后，个人缴纳一部分钱，财政补助一部分钱，这些钱你可以拿来给买药，小孩子抵抗力成都富士康招聘比较差，所以办理医保卡可以获得财政补助如果宝宝生病住院，办理医保卡之后，就可以按照一定比例来进行报销。*富士康招聘*

报销比例一、二、三级医院分别为80%、70%、60%，统筹基金最高支付限额5万元，大病医疗保险最高成都富士康招聘支付限额达到10万元【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。*富士康*

新生儿社保卡怎么申领？去哪里打疫苗成都富士康招聘？新生儿的社保卡需要缴纳一次社保和医保后就可以申领了，一般在当地社区或街道就可以统一办理，有些地方需要去政务大厅或医保局去办理，去的时候要带户口本和新生儿出生证明，打疫苗可以看一下那里离自己最近，选一成都富士康招聘个自己方便的地址就可以了，医院，疾控中心，或是疫苗接种中心都可以的，只要自己方便就好*富士康招聘*

新生儿去哪里办社保卡　一、新生儿社保卡在哪里办理新生儿出生后三个月内，家长应及时为其办理社保卡，参保登记方式如下：1成都富士康招聘

新生儿成都富士康招聘社保首次缴费需要到当地行政服务大厅社保处缴纳当年费用，社保局工作人员会给你开具缴费证明二、新生儿社保卡怎么办理1、提交申请：新生儿的监护人携带新生儿出生证明、父母双方身份证、家庭户口本等资料前往当地社成都富士康招聘保局服务大厅，向工作人员提出新生儿办理社保卡申请，并按要求提交各种申请资料。*富士康*

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三、新生儿社保卡报销标准如果新生儿使用的是甲类药物，那么10成都富士康招聘0％纳入普通门诊核报范围如果新生儿使用的是乙类药物，那么60％纳入普通门诊核报范围中草药每诊次不超过3剂、每剂按不超过6元纳入核报范围如果宝宝是在一类医疗机构（镇街医疗机构、社区卫生站等）可报销90％成都富士康招聘，如果宝宝是在二类医疗机构（区中医院、区民众医院）可报销70％，如果宝宝是在三类医疗机构（区人民医院）可报销40％。*富士康*

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