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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来廊坊富士康官方直招的是关于个人怎么购买补充医疗保险和怎样购买补充医疗保险的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！ 本文目录一览： 1、如何补交医保（个人补缴）
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2、廊坊富士康官方直招个人如何买补充医疗保险? 3、补充医疗保险怎么买如何补交医保（个人补缴）你好！个人可以携带其身份证、社保卡等资料，自行前往当地的社保经办机构来补缴医保，按照核定的数额来缴费即可如果个人廊坊富士康官方直招与用人单位建立劳动关系的，则可以由单位代为缴纳其医保等保险。
如果想了解更多，可以看一下这篇文章居民医保和职工医保有什么区别？1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从廊坊富士康官方直招未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。
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2、补缴时间计入连续廊坊富士康官方直招缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇3、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;4、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含廊坊富士康官方直招180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;。
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5、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统廊坊富士康官方直招筹基金支付的待遇6、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间养老保险是“部分积累制”，即用现在的钱养将来的老，要求基金长期平衡;而医疗保险是“现收现付”制，即用现在的钱廊坊富士康官方直招看现在的病，要求基金当期平衡，统筹基金是用来互助共济的，当期没有参保的就不能享受待遇了，否则就会损害全体参保人的利益。
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关注专心保，1对1免费咨询，秉承专业、客观、中立的态度，为你廊坊富士康官方直招挑选更高性价比的产品，让买保险变成一件容易的事！个人如何买补充医疗保险?补充医疗保险怎么选择？市面上的个人补充医疗保险主要分为两部分：小额医疗险和百万医疗险。*富士康招工信息*
小额医疗险廊坊富士康官方直招主要表现为低免赔、低保额，像感冒发烧、肠胃炎等看病住院几百块也能报销，但一般累计报销的保额不高且再次续保没有保障百万医疗险主要表现为高免赔、高保额，能报销上百万的大病费用，而且理赔后一般也不影响续保，廊坊富士康官方直招但是一般会有1万元的免赔额。*富士康招聘信息*
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两者各有优势，如果在没有配置任何保险的情况下，那么建议优先配置百万医疗险，把小额医疗险作为补充因为没有人会因小病小痛倾家荡产，但一场大病却足以让整个廊坊富士康官方直招家庭陷入困境，所以优先保障无法承受的大病风险，才是选择保险的重中之重。*富士康招工信息*
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个人补充医疗保险哪款最值得买人生在世，生病在所难免性价比高的医疗险可以增加保障，为家庭减轻负担分享两廊坊富士康官方直招款性价比高的产品，有投保需求的用户可以了解下作为参考1、百万医疗险：“定心丸”乐享一生百万医疗险复星联合健康保险推出的一款适合出生满30天至49周岁（含30天，49周岁）人群投保的百万医疗险，最高可续廊坊富士康官方直招保至80周岁，等待期为60天且续保无等待期。*富士康招聘信息*
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基本保额200万，保障期限为5年，每5年续保一次，省心又省力5年内每年价格不变，5年后也不会因为被保人的健康状况变化或理赔情况而拒廊坊富士康官方直招绝续保5年累计免赔额为1万元，不限社保、恶性肿瘤零免赔，同时罹患恶性肿瘤后保额翻倍为400万，门急诊、住院以及特殊门诊均可报销（门急诊是指住院前7日及后30日内同一原因的门急诊费用）。*富士康招工信息*
还有增值服务显贴廊坊富士康官方直招心，含绿色通道，就医资源优先安排，免去住院排队等候的麻烦；若不幸罹患恶性肿瘤，还有免费专家二次会诊；若被保人不幸罹患保险公司保障范围内的意外或疾病，根据用户的需要，可提供入院治疗费用的垫付服务，解决用廊坊富士康官方直招户的燃眉之急。*富士康招聘信息*
不仅可以单人投保，如果也想给家人配置这款产品，全家可以投保“定心丸”乐享一生百万医疗险（家庭计划），最多可保障一家六口，全家共用一万免赔额，保障全面，值得推荐2、小额医疗险小额医疗险：住廊坊富士康官方直招院无忧保障计划承保年龄为18-47周岁（含18、47周岁)，意外住院双保障，特含疾病住院费用补偿。*富士康招工信息*
其中疾病住院费用补偿医疗、住院定额给付责任的等待期为90天；无间断连续续保被保险人无等待期限制，但理赔廊坊富士康官方直招时需提供上年保单30岁人群投保住院无忧保障计划 成人优选计划，一年保费仅需209元，就可获得1万元的意外伤害医疗保障，扣除100元的免赔额后，剩余部分赔付比例为100%；还有9000元的住院定额给付医廊坊富士康官方直招疗保障，1万元的疾病住院费用补偿医疗保障，总体上保障还是不错的。*富士康招聘信息*
在人生必备的保单中，医疗险是不能少的市面上产品众多，想要投保个人补充医疗保险建议按需选择，投保时对于续保条件也要了解清楚，好的续保条件会廊坊富士康官方直招给产品加分不少同时还要注意医疗险的健康告知相对比较严格，建议大家趁早趁健康尽早投保，但医疗险也不能覆盖的所有的风险盲区，在此基础上还要考虑意外险、重疾险等产品，这样保障才更完善。*富士康招工信息*
补充医疗保险怎么买补充廊坊富士康官方直招医疗保险是用人单位和个人自愿参加，自愿购买的补充医疗保险主要的作用是为了补充医疗保险的保障，是值得选择的不过前提是我们先把医疗保险配置好奶爸教你如何配置医疗保险《医疗保险一正确的配置方式应该是这样！》廊坊富士康官方直招。*富士康招聘信息*
一、补充医疗保险有什么用其中企业补充医疗保险，就是对基本医疗保险的补充，职工个人不需缴费，由企业按国家规定从职工福利费中提取，建立企业补充医疗保险如果单位按国家规定举办了企业补充医疗保险，那么参保职廊坊富士康官方直招工如果发生重大疾病，在享受基本医疗保险后，个人负担部分还可通过企业补充医疗保险再报销一部分，以此减轻参保人员在发生生大疾病时的经济负担。*富士康招工信息*
商业医疗保险补充，保障更全面，须自己自费，自然相对价格较高，理赔廊坊富士康官方直招时效和服务和效率相对比较好，并且没有地区限制，只要在国内二级及以上公立医院出具的诊断报告都可以理赔适合有一定经济能力家庭规划二、补充医疗保险报销比例。*富士康招聘信息*
补充医疗保险的保障水平可以根据企业单位情况自行制定廊坊富士康官方直招由于补充医疗保险有税前列支的政策支持，因此是目前北京市企、事业单位选择最为普遍的一种员工福利保障员工年度内发生的门急诊费用，其中在职职工年度内个人自负医疗费用，由补充医疗保险基金按90%给予报销，年度廊坊富士康官方直招累计最高报销限额为1500元；退休人员年度内个人自负医疗费用，由补充医疗保险基金按90%给予报销，年度累计最高报销限额为2500元。*富士康招工信息*
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