深圳富士康官方招聘_观澜富士康还在招人吗现在在哪里

富士康招聘网 2023年02月21日 887

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2.观澜富士康正式工招聘地点

2、五险成都富士康官网招聘两金的两金是什么金 3、五险二金指什么 4、五险二金指的是哪两金 5、五险二金包括什么？是指哪两金？ 6、五险两金是哪两金五险二金是指哪成都富士康官网招聘五险哪二金?五险二金分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金。

3.观澜富士康招工信息网

1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳成都富士康官网招聘动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度2、医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项成都富士康官网招聘社会保险制度。

通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿3、失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人成都富士康官网招聘单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

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4、工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度5、生育保险成都富士康官网招聘(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和成都富士康官网招聘医疗保健的社会保险制度。

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6、住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社成都富士康官网招聘会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄7、企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。*富士康招工信息*

7.观澜富士康现在招工吗

是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指成都富士康官网招聘导、企业内部决策执行参考资料来源：百度百科-五险二金参考资料来源：百度百科-养老保险参考资料来源：百度百科-医疗保险参考资料来源：百度百科-失业保险参考资料来源：百度百科-工伤保险*富士康招聘信息*

8.深圳观澜富士康现成都富士康官网招聘在招工吗

参考资料来源：百度百科-生育保险参考资料来源：百度百科-住房公积金

9.深圳观澜富士康招工吗

五险两金的两金是什么金【法律分析】：两金指的是住房公积金和企业年金住房公积金，是指国家机关和事业单位、成都富士康官网招聘国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。*富士康招工信息*

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10.观澜富士康招工吗

企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业成都富士康官网招聘及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度【法律依据】：《住房公积金管理条例》第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。*富士康招聘信息*

第四条成都富士康官网招聘住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他成都富士康官网招聘扣除，包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金，个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出，以及国务院规定可以扣除的其他项目。*富士康招工信息*

专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除，以居成都富士康官网招聘民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除五险二金指什么五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险成都富士康官网招聘、住房公积金。*富士康招聘信息*

企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要成都富士康官网招聘缴纳企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。*富士康招工信息*

是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导、企业内部决策执行《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位成都富士康官网招聘应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。*富士康招聘信息*

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险成都富士康官网招聘的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记国家建立全国统一的个人社会保障号码个人社会保障号码为公民身份号码。*富士康招工信息*

五险二金指的是哪两金五险二金”指“五险一金”再加上成都富士康官网招聘“企业年金”五险一金：“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金再加上企业年金【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险成都富士康官网招聘基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。*富士康招聘信息*

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算社会保险基成都富士康官网招聘金执行国家统一的会计制度社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。*富士康招工信息*

【温馨提示】以上回答，仅为成都富士康官网招聘当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通五险二金包括什么？是指哪两金？“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。*富士康招聘信息*

五险成都富士康官网招聘一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险成都富士康官网招聘和生育保险；“一金”指的是住房公积金。*富士康招工信息*

五险两金是哪两金五险二金的二金是指：住房公积金、企业年金企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度成都富士康官网招聘企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。*富士康招聘信息*

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为成都富士康官网招聘一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为“企业退休金计划”或“职业养老金计划”，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城成都富士康官网招聘镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。*富士康招工信息*

【拓展资料】2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将按照住建部发布的《全国住房公积金异地转移成都富士康官网招聘接续业务操作规程》要求，通过平台办理住房公积金异地转移接续业务2021年7月1日，中华人民共和国住房和城乡建设部确定了全国住房公积金服务标识，决定即日起启用。*富士康招聘信息*

五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一成都富士康官网招聘金多了“企业年金”在机关和事业单位实施职业年金的主要目的，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金，扩大企业年金覆盖面。*富士康招工信息*

机关事业单位的职业年金是强制缴成都富士康官网招聘纳的而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维成都富士康官网招聘护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。*富士康招聘信息*

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