龙华富士康招工报名中心_观澜富士康北门租房多少钱

富士康招聘网 2023年02月21日 999

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有很多小伙伴咨询关于建信人寿5年到期能取吗的问题，小编结合多年的经验整理出来一些建信人寿五年观澜富士康普工招聘存款要几年才能领钱对应的资料，分享给大家本文目录一览： 1、建信人寿5年到期能取吗 2、我在建行办了3万存5年建信人寿保险满期了异地能取款吗。

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3、建行的龙耀一世B款终身寿险交费五年之后每年受益型钱到期后可全部取出吗?建信人寿5年到期能取吗建信人寿5年到期能取建信人寿承保的理财型保险，若是缴费期5年到期，投保人想取钱，只能观澜富士康普工招聘申请退保，仅能拿回保单现金价值；另外，若是投保的保险产品保险期为5年，那么保险期届满取钱，需以条款约定的保险责任为准。

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若是符合保险金领取条件，保险公司会在规定时间内将钱直接划到观澜富士康普工招聘收款账户一、建信人寿退保流程如下：1、向保险公司递交退保申请书，写一份申请书，说明退保的原因和开始退保时间，签上字或盖上章，交给保险公司的业务管理部门；

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2、由保险公司观澜富士康普工招聘业务管理部门出具退保批单，保险公司根据退保申请书出具一份退保批单，上面写明退保时间及应退保费金额，同时收回汽车保险单；3、到保险公司财务部门领取应退保险费，拿着退保批单和有效身份证明，到保险公司的财务观澜富士康普工招聘部门领回应退的保险费。

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二、理财型保险的分类1、分红保险；2、投资连结险；3、万能寿险三、理财型保险的优点1、更加安全保险理财投资相对安全国家对保险公司有严格的监管，对保险观澜富士康普工招聘资金运用有严格的监控，投资的风险相对较低；2、可以应急。*龙华富士康*

保险理财的保险费，实质上是“储蓄”在保险公司里，积少成多，当投保人遭遇经济困难时，可以申请动用这笔资金应急；3、不被冻结当观澜富士康普工招聘企业破产时，股票、债券、存款等都会被冻结，唯有保单不被冻结另外债权人也无权要求受益人以保险收益来偿还债务。*富士康*

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这也是保险投资与其它投资大不相同的地方

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我观澜富士康普工招聘在建行办了3万存5年建信人寿保险满期了异地能取款吗这种是不可以异地取款的建行的保险业务是属于当地的业务的,只能够带上本人身份证原件,银行卡,保单到原来的办理保险的当地建行办理取款建行的龙耀一世B款终身观澜富士康普工招聘寿险交费五年之后每年受益型钱到期后可全部取出吗?。*龙华富士康*

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你交的保险交费期5年，5年以后才能有收益就算有收益，也只能把利息取出来，本金是拿不出来的想把钱拿出来，除非你选择退保，或者等观澜富士康普工招聘到满级以后，连本带息一块儿取出来你可以看一下你的保单，看满期是多少年所有的寿险，都是要等到满级后才能拿回本金。*富士康*

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拓展资料：建行的龙耀一世B款终身寿险：这是建信人寿（建行的子公观澜富士康普工招聘司）推出一款终身寿险保险内容是年度基本保额为上个年度基本保额的103.3%锁定收益，支取灵活相比其他终身寿险回本快，趸交2多回本，五年期缴五年回本。*龙华富士康*

即建信人寿保险有限公司建信人寿保险有限公司是中国建设观澜富士康普工招聘银行股份有限公司控股的人寿保险公司公司成立于1998年，因股权变更，2011年更名为建信人寿保险有限公司，总部位于上海是一家全国性中型寿险公司，经营的产品体系涵盖人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类观澜富士康普工招聘人身保险业务。*富士康*

建信人寿作为国务院批准的国内首批银行控股的保险公司之一，以成为银行系保险公司的标杆为己任，全心全意为中国消费者提供优质的保险产品和金融理财服务人寿保险：人寿保险是人身保险的一种，以被保险观澜富士康普工招聘人的寿命为保险标的，且以被保险人的生存或死亡为给付条件的人身保险。*龙华富士康*

和所有保险业务一样，被保险人将风险转嫁给保险人，接受保险人的条款并支付保险费与其他保险不同的是，人寿保险转嫁的是被保险人的生存或者死亡观澜富士康普工招聘的风险定期人寿保险是以被保险人在保单规定的期间发生死亡，身故受益人有权领取保险金，如果在保险期间内被保险人未死亡，保险人无须支付保险金也不返还保险费，简称"定期寿险"该保险大都是对被保险人在短期内从事观澜富士康普工招聘较危险的工作提供保障。*富士康*

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