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富士康招聘网 2023年02月21日 556

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多用户选择的平台你可以在首页搜深圳富士康普工招聘索你的问题，今天小编带来适合65岁老人的保险的介绍，想知道65岁以上老人买什么保险最好更多的内容，请往下看！本文目录一览： 1、65岁以上老人买什么保险好

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2、65岁以上的老年人适合买什么保险 3、父母65岁了买什么保险合适 4、65岁还能买哪些保险？65岁以上老人买什么保险好65岁老人重疾险、医疗险深圳富士康普工招聘和寿险可能都买不了了，一是性价比不高，二是过了年龄许多人不知道应该为父母买什么保险好，主要是因为自身对保险的了解不够多。

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推荐大家看看奶爸的这篇攻略《中老年人保险怎深圳富士康普工招聘么买？能给父母买的保险有哪些？一看就懂》1、优先配置意外险65岁以上的老人因为年龄大，身体素质不如年轻人，所以难免会发生一些小意外老年人意外险产品众多，并且价格低廉，是一款性价比高的产品，且产品投保门深圳富士康普工招聘槛低。

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保险公司考虑要年龄限制，针对高年龄层推出了相关保险产品，建议子女为65岁老年人购买产品时，意外基本保额为10万元以上，而意外医疗达到1万元以上，这样才能发挥保险的保障作用深圳富士康普工招聘2、按需配置防癌险有一种专门保障癌症的保险，叫防癌险。

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防癌险有两种，一种是防癌险类似重疾险，就是确诊癌症就会赔付的；还有一种是防癌医疗险，类似于医疗险，用于报销癌症治疗费用深圳富士康普工招聘的这类保险费用低，保额高，健康告知宽松；高血压、冠心病等都可以投保老年人患癌几率比年轻人高很多，所以给老人配置一份合适的防癌险非常有必要。

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而且防癌险一般70周岁，有的产品甚至深圳富士康普工招聘75周岁以下的都能够投保建议65岁老年人购买防癌险时保额不低于20万元，因为保额过低保障作用不明显，而经济条件宽裕的家庭可以增加保障支出[拓展资料]1、意外险投保意外险不涉及健康告知，虽然也有年龄限制深圳富士康普工招聘，但是老年群体可以选择则老年专属意外险。*观澜富士康最新招聘*

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对于老年人来说，是很需要意外险保障的因为老年人随着年龄的增长身体机能会不断下降，行动力和反应能力没有以前迅速，从而导致意外事故的深圳富士康普工招聘风险高2、防癌险老年人患重疾的几率很高，特别是癌症，如果买不了重疾险的话，则可以退而求其次选择防癌险，是专门提供癌症保障的产品，虽然保障内容相对简单，但是健康告知宽松，且价格也比较便宜，适合不能买重疾深圳富士康普工招聘险的人群考虑。*富士康招聘信息*

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3、医疗险65岁以上的老人买医疗险也不是一件简单的事情，这类产品健康告知严格，如果健康及经济条件允许的话，建议配置一份这样的保障。

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65岁以深圳富士康普工招聘上的老年人适合买什么保险超过65岁的老人可以买的保险有意外险、防癌险和医疗险等 1、意外险：尤其是带意外医疗保障的意外险，老年人身体素质、反应速度较差，容易发生意外事故，且意外事故对老年人身体的伤害深圳富士康普工招聘更大，带意外医疗的意外险可以有效分担家庭的压力。*观澜富士康最新招聘*

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2、防癌险：是重大疾病保险的一种，主要针对癌症来提供保障老年人受年龄和健康限制，一般不能购买重疾险，就算可以投保也需要付出深圳富士康普工招聘高额的保费，可以购买一份防癌险作为保障 3、医疗险：相比重疾险核保宽松，主要保障被保险人因疾病或意外需要住院治疗时所产生的费用。*富士康招聘信息*

老年人容易受到疾病的侵袭，也很容易发生各种意外事故，所以65岁的老人买深圳富士康普工招聘医疗保险也是很有必要的4、百万医疗险：大病小病都能报销，最高能报销100万不管是门诊、手术还是住院费用，超过1万以上的部分都可以100%报销。*观澜富士康最新招聘*

癌症等重大疾病，更是0免赔额100%报销，而且不限社保用深圳富士康普工招聘药，报销额度高达100万！保费低，2000以内随便挑，这个价格，即使父母人手一份也丝毫不会造成家庭经济负担！拓展资料：给老人买保险要避开这些地方：*富士康招聘信息*

1、不要给父母买寿险！寿险，顾名思义，就是被保险人深圳富士康普工招聘身故/全残才会赔付的保险寿险的主要作用是防止家庭经济支付突然死亡造成家庭经济崩塌，而大部分老人已经接近或者达到退休年龄，并不承担家庭经济责任，所以也没必要买！。*观澜富士康最新招聘*

2、预算不够，不要买重疾险！很多深圳富士康普工招聘人担心父母以后得重病，会考虑给父母买重疾险，但是保鱼君并不推荐保险预算不高的家庭给老人购买重疾险主要是重疾险保费过高，60岁老人买50万保额重疾险，即使是很便宜的重疾险每年也需要缴费1万多，这对很多家深圳富士康普工招聘庭是个很大的负担！。*富士康招聘信息*

父母65岁了买什么保险合适65岁的父母适合配置的险种如下：意外险、防癌险和防癌医疗险在展开说明之前，学姐建议大家还是先了解一下保险的相关知识，以方便后续理解：买保险之前，一定要先深圳富士康普工招聘搞清楚这些关键知识点！。*观澜富士康最新招聘*

1、意外险65岁的父母骨骼开始退化，腿脚一般都没有那么利索，发生意外的风险还是比较高的，而意外险正好可以用于转移由意外带来的经济风险因此，意外险对于65岁的父母而言，也是非常重深圳富士康普工招聘要的2、防癌险对保险产品有了解的朋友都知道，重疾险对于我们而言是非常重要的，不过65岁的父母一般是无法成功投保重疾险的。*富士康招聘信息*

防癌险的保障内容虽然不及重疾险，但是它对老年人高发的癌症还是提供保障的，而且投保深圳富士康普工招聘门槛也比较低，适合65岁的人群进行投保若想了解更多防癌险的相关内容，可点击下文：防癌险是什么，怎么买，哪个好，全面分析，对比测评。*观澜富士康最新招聘*

3、防癌医疗险65岁及以上的人群可以投保的医疗险种类是极少的一是已超过深圳富士康普工招聘了保险公司的承保年龄；二是顺利通过健康告知的概率比较低不过防癌医疗险的健康告知却比较宽松，65岁的父母成功投保的概率还是比较高的看到最后，对父母适合配置的保险还有疑问的朋友可点击下文：*富士康招聘信息*

【老人保险】有哪深圳富士康普工招聘些，给父母买什么保险好，这些你都需要知道望采纳全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！65岁还能买哪些保险？学霸说保险，专注保险测评！大家都怎么为五六十岁的父母买保险？一般都选哪些？看完这篇就知道了：《200深圳富士康普工招聘0块！搞定爸妈的保险方案》*观澜富士康最新招聘*

很多人上了年纪之后，都在为怎么买保险操碎了心，其实主要原因在于保险往往对老人的各方面条件限制较多，那么可供老人选择的保险产品就不多了无特殊情况的话，以下几种保险是比较适合老人深圳富士康普工招聘的：医疗险对于老人来说也是一个不错的险种，人老了，身体也大不如前，病痛时不时就会出现。*富士康招聘信息*

但是医疗险对投保人的年龄有规定，如果老人身体条件还不错，且年龄没到65周岁的，可以选择购买百万医疗险，保障也比较齐深圳富士康普工招聘全如果大于65周岁，允许购买的医疗险保障内容就少很多，性价比较低，不太适合经济条件一般的家庭。*观澜富士康最新招聘*

老人的身体素质没有这么强了，容易因为体力不支而摔倒受伤，交通意外也有可能会因为老人的反应迟缓而发生的老人身深圳富士康普工招聘上，一份意外险可以为老人补充一份优质的保障可是目前市面上的意外险也太多了，老人选那个才好呢？为了帮助大家解决难题，我整理了这一篇：《2021年，最值得老人买的意外险都在这里了》。*富士康招聘信息*

一般来说，老人买重疾险深圳富士康普工招聘是比较困难的，即使能够买到，需要支付的保费也不低，不太划算那么对老人来说，一份防癌险就是一份很好的补充保障，因为防癌险的承保范围很大，包括年龄高、身体状况不太好的老人都允许购买老人容易患上癌症，癌症的深圳富士康普工招聘医疗费用普遍很高，不幸患癌症的话，治疗癌症的所需费用会给家庭造成严重的经济压力，也会由于老人买了防癌险可以得到一笔赔偿金而暂时得到缓解。*观澜富士康最新招聘*

最后，我为大家整理了一份天下儿女都值得拥有的老人保险攻略：《【老深圳富士康普工招聘

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