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富士康招聘网 2023年02月21日 1001

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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意外险怎么报销的最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说意外保险是怎么报销，希望能龙华富士康最新招聘信息给你带来帮助！本文目录一览： 1、意外险怎么报销 2、意外险怎么报销？意外险的报销流程是怎样的？ 3、

2.深圳市龙华区观澜富士康科技

摔龙华富士康最新招聘信息伤意外险怎么报销 4、意外险怎么理赔？ 5、公司买的意外险怎么报意外险怎么报销一、报销流程：（1）参保人员意外受伤之后先去医院治疗，治疗的同时可拨打95519报险治疗完龙华富士康最新招聘信息毕，去社保经办机构报销基本医疗保险待遇的同时可以继续享受意外伤害赔偿。

（2）未参保人员，受伤后先治疗并拨打95519报险；治疗完毕后直接持相关材料前往中国人寿克拉玛依分公司进龙华富士康最新招聘信息行理赔即可（3）治疗结束后，意外受伤人员要先去平时报销医疗费的社保经办机构报销社保机构先支付基本医疗待遇，然后由保险公司进行二次待遇支付。

4.富士康观澜招聘中心

克拉玛依市社会保险管理局、克拉玛依区社会龙华富士康最新招聘信息保险管理局已实现一站式服务其它机构的服务窗口虽然没有专设窗口，但工作人员也会帮助归集资料，并告之下一步理赔程序二、报销需要的材料：（1）发生门诊治疗的，需要提供：诊断书或门诊病历、诊疗费发票及复印件、龙华富士康最新招聘信息支付凭证或分割单、用药处方、辅助检查报告单；确定意外事故性质的材料（如交通事故需提供交通责任认定书或调解书等）。

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（2）住院治疗的，需提供：出院证明、结算发票、清单及其复龙华富士康最新招聘信息印件、住院病历，及确定意外事故性质的材料等（如：交通事责任认定书或调解书）三、报销比列：第一级（100%赔付）：双目永久完全失明的；两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失的。

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；一上肢腕关节以上及一下肢踝关节以上缺失的；一目永久完全失明及一上肢腕关节以上缺失的；一目永久完全失明及一下肢踝关节以上缺失的；四肢关节机能永久完全丧失的；咀嚼、吞咽机能永久完全丧失的；中枢神经系统龙华富士康最新招聘信息机能或胸、腹部脏器机能极度障碍，终身不能从事任何工作，为维持生命必要的日常生活活动，全需他人扶助的。*富士康在线报名*

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第二级（75%）：两上肢、或两下肢、或一上肢及一下肢，各有三大关节中的两个关节龙华富士康最新招聘信息以上机能永久完全丧失的；十手指缺失的第三级（50%）：一上肢腕关节以上缺失或一上肢的三大关节全部机能永久完全丧失的；一下肢踝关节以上缺失或一下肢的三大关节全部机能永久完全丧失的；双耳听觉机能永久完全丧龙华富士康最新招聘信息失的；十手指机能永久完全丧失的；十足趾缺失的。*富士康招工信息*

第四级（30%）：一目永久完全失明的；一上肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失的；一下肢三大关节中，有二关节之机能永久完龙华富士康最新招聘信息全丧失的；一手含拇指及食指，有四手指以上缺失的；一下肢永久缩短 5 公分以上的；语言机能永久完全丧失的；十足趾机能永久完全丧失的。*富士康在线报名*

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第五级（20%）：一上肢三大关节中，有一龙华富士康最新招聘信息关节之机能永久完全丧失的；一下肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失的；两手拇指缺失的；一足五趾缺失的；两眼眼睑显著缺失的；一耳听觉机能永久完全丧失的；鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍的。*富士康招工信息*

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第六级（15%）：一手拇指及食指缺失，或含拇指或食指有三个或三个以上手指缺失的；一手含拇指或食指有三个或三个以上手指机能永久完全丧失的；一足五趾机能永久完全丧失的第七级（10%）：一手拇指或食龙华富士康最新招聘信息指缺失，或中指、无名指和小指中有二个或二个以上手指缺失；一手拇指及食指机能永久完全丧失的。*富士康在线报名*

意外险怎么报销？意外险的报销流程是怎样的？意外险的责任包括意外身故、意外伤残和意外医疗，无论是哪一种的意外险报龙华富士康最新招聘信息销，基本流程都是差不多如下：1、报案-出险时第一时间报案，一般有网点报案和线上报案，各家保险公司都有客服热线，报案也比较方便；*富士康招工信息*

2、提交资料-报案后按照保险公司的要求提交资料，准备提交审核不同的意外事故龙华富士康最新招聘信息需要提交的资料不同，意外医疗需要提供费用清单明细、费用发票、医保结算单、意外事故诊断、意外事故证明等，意外伤残需要提供伤残程度鉴定书等，意外身故提供死亡证明书等。*富士康在线报名*

3、初审-根据所提供的资料进行核实，核龙华富士康最新招聘信息实意外事件的真实性、汇总费用明细，确定赔付金额等；4、协商-对于投保人的理赔申请有异议或者对保险公司的赔付有异议的，进行协商；5、调查-对于事实不清或者赔付金额较大的案件，保险公司进一步调查；*富士康招工信息*

6、理赔龙华富士康最新招聘信息结案-双方无异议后，保险公司一次性理赔对应的金额，案件结束摔伤意外险怎么报销摔伤意外险报销步骤主要为出险报案、准备理赔资料、保险公司审核、履行赔偿义务等四个步骤一般意外摔伤要等保险公司核实事实真相，然龙华富士康最新招聘信息后才能够拿到报销金额。*富士康在线报名*

在理赔的时候要准备好与摔伤相关的一切资料供保险公司核查首先，出险报案是理赔的第一步，报案是否及时对保险公司来说很重要，也会影响到理赔是否顺利其次，准备理赔资料，例如保单、疾病证明龙华富士康最新招聘信息诊断书、居民身份证、银行卡、医院费用发票详细清单等。*富士康招工信息*

接着，保险公司审核，资料全部提交之后，保险公司会进行审核，一看出险日期是否在有效期内，二看保单是否有效，三看申请人资格以及资料的有效性等情况最后，如龙华富士康最新招聘信息果理赔成功，保险公司履行赔付义务，将赔偿金额给付到投保人。*富士康在线报名*

【拓展资料】一、意外摔倒受伤意外险赔吗？意外险并不是发生意外事故就能获得理赔，需要满足“外来的、突发的、非本意的、非疾病的意外事故”这四个条件龙华富士康最新招聘信息，才可以获得意外险的赔付而意外摔倒看似是普通的意外事故，但是也存在不理赔的情况。*富士康招工信息*

如果被保险人因为地滑、踏空等外部原因意外摔倒导致身故、残疾或受伤住院治疗，那么就在意外险的保障范围内，可以获得保险公司的龙华富士康最新招聘信息赔付但是如果被保险人因为一些疾病，比如突发心脑血管疾病、高血压、低血糖导致站立不稳、晕厥而摔倒导致受伤，则无法获得保险公司的赔付，因为意外险明确提到的理赔范围是“非疾病的”意外事故。*富士康在线报名*

二、购买意外险需要龙华富士康最新招聘信息注意什么？1.保障范围想要获得意外险的赔偿，购买意外险产品的时候，需要充分了解意外险的保障范围，这样便于我们发生意外事故之后联系保险公司获得理赔2.生效时间不同意外险产品生效时间不一样，有的意外险产品龙华富士康最新招聘信息购买即可生效，但是有的意外险产品购买7日之后才可以生效。*富士康招工信息*

购买意外险产品的时候需要特别注意，这样才可以让我们更好地得到意外险的保障3.注意保额保额与发生意外事故之后保险公司赔付的保险金直接挂钩，而且一般龙华富士康最新招聘信息的意外险属于一次性赔付，所以建议在经济条件允许的情况下，尽量提高意外险的保额，这样在发生意外事故之后，可以获得更好的保障。*富士康在线报名*

意外险怎么理赔？意外险理赔步骤有：1、提交申请：个人出现意外险事故后，首先应及龙华富士康最新招聘信息

3、提交报销申请：然后被保险人向保险公司提交保单龙华富士康最新招聘信息资料、身份证复印件、各项费用单据等资料，申请报销费用;4、保险公司进行定责：保险公司接收报销资料后，认真检查各项资料的真实性，并根据勘察报告确认具体责任5、保险公司发放赔偿金：*富士康招工信息*

保险公司对事故发生原因进龙华富士康最新招聘信息行定责后，在一周内向保险人指定账户内发放赔偿金拓展资料：意外险，别称意外伤害保险，是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险意外险主要有个人意外伤害保险、团体意外伤害保险、航空意外伤害保险、龙华富士康最新招聘信息旅游意外伤害保险等险种，可作为附加险附加于各种人身保险合同。*富士康在线报名*

保障项目包括死亡给付、残废给付、医疗给付等含义1. 伤害伤害亦称损伤，是指被保险人的身体受到侵害的客观事实，由致害物、侵害对象、侵害事实三个龙华富士康最新招聘信息要素构成2. 意外意外是就被保险人的主观状态而言（1）被保险人事先没有预见到伤害的发生，可理解为伤害的发生是被保险事先所不能预见或无法预见的。*富士康招工信息*

或者伤害的发生是被保险人事先能够预见到的，但由于被保险人的龙华富士康最新招聘信息疏忽而没有预见到（2）伤害的发生违背被保险人的主观意愿3. 意外伤害的构成意外伤害的构成包括意外和伤害两个必要条件（二）意外伤害保险的含义意外伤害保险有三层含义：*富士康在线报名*

① 必须有客观的意外事故发生，且事故原龙华富士康最新招聘信息因是意外的、偶然的、不可预见的② 被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残疾的结果③ 意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果，两者之间有着内在的、必然的联系1. 意外伤害保险的基本内容*富士康招工信息*

投保人向保险人龙华富士康最新招聘信息交纳一定量的保险费，如果被保险人在保险期限内遭受意外伤害并以此为直接原因或近因，在自遭受意外伤害之日起的一定时期内造成死亡、残疾、支出医疗费或暂时丧失劳动能力，则保险人给付被保险人或其受益人一定量的保龙华富士康最新招聘信息险金。*富士康在线报名*

2. 意外伤害保险的保障项目（1）死亡给付（2）残疾给付意外死亡给付和意外伤残给付是意外伤害保险的基本责任，其派生责任包括医疗给付、误工给付，丧葬费给付和遗族生活费给付等责任公司买的意外险怎么报龙华富士康最新招聘信息公司买的意外险，报销包括三个流程：报案、准备资料、审核并理赔。*富士康招工信息*

1.被保职员不幸遭受合同约定的保险事故后，职员个人或所在公司需及时向保险公司报案；2.在保险公司的协助下，职员个人或所在公司准备好申请理赔龙华富士康最新招聘信息所需资料，一般包括被保险人身份证、医院诊断证明、意外事故证明、医疗费用清单等，若被保险人身故，则还需提供死亡证明等材料；*富士康在线报名*

3.提交申请理赔的资料，通过审核后，保险公司即可进行报销或理赔。测一测你的抗风险龙华富士康最新招聘信息指数，专家为你免费解读！

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