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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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本文目录一览： 1、基金定成都富士康普工招聘投知识详解：什么是基金定投 2、基金定投是什么意思 3、基金定投是什么意思?怎么操作啊? 4、基金定投是什么意思？具体怎么操作？基金定投知识详解：什么成都富士康普工招聘是基金定投基金定投，是定期定额投资基金的简称，是指在固定的时间，以固定的金额，投资到指定的开放式基金中，类似于银行的零存整取方式。
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人们平常所说的基金主要是指证券投资基成都富士康普工招聘金 证券投资的分析方法主要有以下三种：基本分析、技术分析、演化分析，其中基本分析主要应用于投资标的物的选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体投资操作的时间和空间判断上，作为提高投资分析有效性和可靠成都富士康普工招聘性的重要补充。
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基金定投是什成都富士康普工招聘么意思 基金定投是指在固定的时间以固定的金额投资到指定的开放式基金中，通过不断买入，增加持仓份额，来平摊持仓成本，分散风险，长期来看，可以实现微笑曲线、复利的效果，因此，基金定投可靠同时，投资者在定投成都富士康普工招聘过程中，可以采取以下方式：。*富士康直招*
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投资者在选择交易物时，最好选择波动性较大的基金进行定投，比如，股型基金，指数型基金定投时机选择要恰当，投资者应选择基金正处于下跌通道时，进行定投操成都富士康普工招聘作，在基金处于下跌通道时进行定投，可以通过不断地增加持仓份额，来降低其持仓成本，分散风险，等待基金净值的反弹，实现微笑曲线效果。*富士康招工信息*
投资者在定投操作过程中，可以设置好止盈位，来确成都富士康普工招聘保其收益，但是，基金定投具有长期性、复利性、平均成本性特点，因此，在定投过程中不需要设置止损拓展资料基金定投（automatic investment plan，AIP）有懒人理财之称，价值缘于华尔街成都富士康普工招聘流传的一句话：“要在市场中准确地踩点入市，比在空中接住一把飞刀更难。*富士康直招*
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”如果采取分批买入法，就克服了只选择一个时点进行买进和沽出的缺陷，可以均衡成本，使自己在投资中立于不败之成都富士康普工招聘地，即定投法一般而言，基金的投资方式有两种，即单笔投资和定期定额由于基金“定额定投”起点低、方式简单，所以它也被称为“小额投资计划”或“懒人理财”。*富士康招工信息*
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“相对定投，一次性投资收益成都富士康普工招聘可能很高，但风险也很大由于规避了投资者对进场时机主观判断的影响，定投方式与股票投资或基金单笔投资追高杀跌相比，风险明显降低基金定期定额投资具有类似长期储蓄的特点，能积少成多，平摊投资成本，降低整体风险成都富士康普工招聘。*富士康直招*
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适合人群上班族大部分的上班族薪资所得在扣除日常生活开销后，所剩余的金额往往不多，小额的定期定额投资方式最为适合而且由于上班族大多无法时常亲自于成都富士康普工招聘营业时间内至金融机构办理申购手续，因此设定于指定账户中自动扣款的定期定额投资，对上班族来说是最省时省事的方式。*富士康直招*
于未来某一时点有特殊资金需求者例如三年后须付购屋首期款、二十年后子女出国留学基金，乃至于三成都富士康普工招聘十年后的退休养老基金等等在已知未来将有大额资金需求时，提早以定期定额小额投资方式来规划，不但不会造成经济上的负担，更能让每月的小钱在未来变成大钱。*富士康招工信息*
不喜欢承担过大投资风险者由于定期定额投资有投资成本加权成都富士康普工招聘平均的优点，能有效降低整体投资的成本，使得价格波动的风险下降，进而提升获利的机会基金定投是什么意思?怎么操作啊?1.基金定投就是指定期买入基金的一种投资方式，是定期定额投资基金的简称，指在固定的时间以成都富士康普工招聘固定的金额投资到指定的开放式基金中，类似于银行的零存整取方式。*富士康直招*
2.基金定投的操作方式有两种，即单笔投资和定期定额由于基金“定额定投”起点低、方式简单，所以它也被称为“小额投资计划”或“懒人理财”相对于成都富士康普工招聘一次性买入，定投利用分步建仓的方式，分散了投资的风险；同时投资者不必为进场时点烦恼，解决头痛的择时问题，被很多投资者认为是一种“懒人投资”方式。*富士康招工信息*
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拓展资料：一、债券基金、货币基金适合定投吗？定投基金最好选择价格波动比较大的定投历来就是平滑价格波动的一个投资的用具，但是有些人选择定投债券基金、货币基金，这类基金波动小，如果定投债基或货基，成都富士康普工招聘就没有任何意义了。*富士康直招*
在单边上涨的债券牛市里，想要获得高收入，就要选择一次性投入因此要选波动大的基金来定投基金有很多种，建议选择用波动较大的偏股基金或指数基金定投二、定投前可以考察基金累计净值增长率基金累成都富士康普工招聘计净值增长率＝(份额累计净值-单位面值)÷单位面值。*富士康招工信息*
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