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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本文目录一览: 观澜富士康官方招聘1、保险买了多久生效 2、买了人身保险多久生效 3、新车保险多久生效 4、购买医疗保险多久生效 5、保险几个月生效 6、观澜富士康官方招聘保险一般多长时间生效?保险买了多久生效 我国《保险法》明确了保险合同成立和生效的时间点:

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《保险法》第十三条规定:“投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立保险人应当及观澜富士康官方招聘时向投保人签发保险单或者其他保险凭证保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容。

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依法成立的保险合同,自成立时生效投保人和观澜富士康官方招聘保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限”一般保险合同的生效都约定了生效的时间险种不同,生效时间也不一样比如意外保险,是即时生效大病保险,有等待期根据《保险法》第十三条规定:依法成立的保险合同,自成观澜富士康官方招聘立时生效。

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投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限 保单生效日指人身保险投保人填写投保单缴付第一期保险费并且保险公司同意承保之日后生效,保险公司应签发保单作为承保的凭观澜富士康官方招聘证保单生效日以保单首页所载的日期为准。*富士康招工信息*

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保单周年日、保单月份、保费到期日和保单期满日均以该日计算另外,不同的保险产品的等待期都是有所不同的1.重疾险:一般市面上观澜富士康官方招聘主流重疾险的等待期为90天或者是180天2.医疗险:一般是15天或30天,其中30天更常见。*富士康招聘信息*

3.寿险:等待期一般是180天,意外伤害出险没有等待期4.意外险:一般不设置观澜富士康官方招聘等待期,但是有的产品会设置一周的等待期当然大家在选择购买的时候,最好选择等待期短的产品,对消费者自己是最好的测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!。*富士康招工信息*

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买了人身保险多久生效人身观澜富士康官方招聘意外保险生效的时间是自投保人与保险人签订保险合同的时间,如果是附条件的,自条件达成时生效具体需要看购买的保险产品合同条款,以合同条款约定的生效时间为准法律依据:《中华人民共和国保险法》 第十三条 投保观澜富士康官方招聘人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立。*富士康招聘信息*

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保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保险凭证 保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容当事人也可以约定采用其观澜富士康官方招聘他书面形式载明合同内容 依法成立的保险合同,自成立时生效投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限。*富士康招工信息*

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人身保险是以人的生命或身体为保险标的,在被保险人的生命观澜富士康官方招聘或身体发生保险事故或保险期满时,依照保险合同的规定,由保险人向被保险人或受益人给付保险金的保险形式人身保险包括人寿保险、伤害保险、健康保险三种在财产保险中,保险人承担的是保险标的损失的赔偿责任,而在人观澜富士康官方招聘身保险中,保险人承担的是给付责任,不问损失与否与多少。*富士康招聘信息*

为此,人身保险通常均为定额保险测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!

新车保险多久生效新车保险交强险即刻生效保单一般是零时生效,即今天买的保险在法观澜富士康官方招聘律意义上要在明天零时才会生效,这个时间点也会在保险合同上明确注明所以,以往车主在购买车险到最终车险生效,一般都有十几个小时的盲区。*富士康招工信息*

交强险不再是次日生效,而是购买即生效因为商业险是保险公司推出的额外险种观澜富士康官方招聘,不属于国家强制性规定险种,所以商业险的生效时间由保险公司和车主自行商议决定保险的生效时间是从车主的保险日期开始生效的,不会让车主提前生效。*富士康招聘信息*

新车购买交强险时,即时生效,方便挂牌使用新车购买交强险时,如观澜富士康官方招聘果没有要求,一般是次日生效新车购买商业险,一般是次日生效《关于加强机动车交强险承保工作管理的通知》第一条做出机动车交强险保单自被保险人缴费后即生效”的规定,要求交强险改变零时生效”的传统,正式实施即时观澜富士康官方招聘生效。*富士康招工信息*

购买医疗保险多久生效商业保险里面单独投保的医疗险,一般分为意外医疗和住院医疗意外医疗通常是没有等待期的,投保之后立刻生效,因为没有人知道意外会什么时候来但是住院医疗往往是有等待期的,一般在30天观澜富士康官方招聘左右,也就是说,在投保30天之后才可以生效。*富士康招聘信息*

也有一些针对特定疾病会有90天的等待期,具体需要以购买的产品条款为准保险等待期,是指保险合同在生效的指定时期内,即使发生保险事故,受益人也不能获得保险赔偿,观澜富士康官方招聘这段时期称为等待期设置保险等待期的目的是为了防止投保人明知道将发生保险事故,而马上投保以获得的行为。*富士康招工信息*

一般情况下,重大疾病保险的等待期为90-180天,医疗险的等待期为30天等待期一般是从合同生效日或复观澜富士康官方招聘效日算起,只适用于第一个保险年度,对于可续保单来说,续保年度一般不再有等待期测一测你的抗风险指数,专家为你免费解读!。*富士康招聘信息*

保险几个月生效保险一般是在投保成功次日的零时开始生效合同的生效时间一般都会在保险条观澜富士康官方招聘款中载明,健康类保单有观察期,医疗险这种一年期的报销险一般观察期30天,重疾险这类长期险的观察期一般是90天,也有个别产品是180天。*富士康招工信息*

观察期从生效日开始计算,观察期后才能因病理赔观察期内只有因意外触发观澜富士康官方招聘的疾病(符合合同规定的)才能理赔保险一般多长时间生效?当购买保险并完成保费支付后,一般是次日生效,但是生效后必须过了等待期才能申请理赔,不同类型的保险产品的等待期是不同的。*富士康招聘信息*

以下是几种常见保险的等待期1观澜富士康官方招聘、重疾险的等待期一般是90天或180天;2、医疗险的等待期一般是30天;3、寿险的等待期一般是180天因意外伤害出险没有等待期拓展资料:保险”的本意是指具有稳妥可靠性的保障,后来发展成为一种保障机制,观澜富士康官方招聘成为人生财务安全规划的主要工具之一,是市场经济条件下风险管理的基本手段,是金融体系和社会保障体系的重要支柱。*富士康招工信息*

保险的基本职能就是经济补偿和赔偿金给付,派生职能有投资理财与防灾防损保险的基本要素有:特定风观澜富士康官方招聘险事故的存在、多数经济单位的结合(大数法则)、费率的合理计算、保险基金的建立一、保险的意义:保险在保障社会稳定和促进经济发展及对外贸易中发挥了巨大作用。*富士康招聘信息*

保险通过赔偿被保险人的经济损失,帮助个人或机构减观澜富士康官方招聘少经济危害,增强其风险管理意识,保证其在受到损害时及时的恢复和转移风险,同时也有利于促进个人或家庭消费的均衡,帮助企业加强经济核算二、保险的功能保险具有经济补偿、资金融通和社会管理功能,这几大功能是一观澜富士康官方招聘个有机联系的整体。*富士康招工信息*

保险分为:医疗险、重疾险、寿险、意外险我国《保险法》第13条规定:投保人提出保险要求,经保险人同意承保,并就合同的条款达成协议,保险合同成立保险人应当及时向投保人签发保险单或者其他保观澜富士康官方招聘险凭证,并在保险单或者其他保险凭证中载明双方当事人约定的合同内容。*富士康招聘信息*

经投保人和保险人协商同意,也可以采取前款规定以外的其他书面形式订立保险合同由此可见,保险合同的成立要件包括:其一,投保人提出保险要求;观澜富士康官方招聘其二,保险人同意承保;其三,保险人与投保人就合同的条款达成协议这三个要件,实质上是《合同法》所规定的要约和承诺过程。*富士康招工信息*

因此,保险合同在当事人通过要约和承诺的方式达成意思一致时即告成立但是应当注意,保险合观澜富士康官方招聘同的生效和成立是有区别的保险合同的成立是指投保人与保险人就保险合同的主要条款达成协议保险合同的生效是指保险合同对当事人双方发生约束力,即合同条款产生法律效力。*富士康招聘信息*

”保险合同具备了成立要件将宣告成立,但已经观澜富士康官方招聘成立的合同必须经一定的生效要件,才能生效,并产生法律约束力所以说,保险合同成立是生效的基础条件,保险合同成立不必然导致保险合同生效如果保险合同已经成立,但是不符合保险合同规定的生效要件,仍然不能产生法观澜富士康官方招聘律效力。*富士康招工信息*

在保险合同中,除了当事人双方约定生效的情况,一般在保险合同成立时即告生效法律依据《中华人民共和国保险法》第十三条投保人提出保险要求,经保险人同意承保,保险合同成立保险人应当及时向投保人签发保险观澜富士康官方招聘单或者其他保险凭证。*富士康招聘信息*

保险单或者其他保险凭证应当载明当事人双方约定的合同内容当事人也可以约定采用其他书面形式载明合同内容依法成立的保险合同,自成立时生效投保人和保险人可以对合同的效力约定附条件或者附期限观澜富士康官方招聘以上就是富士康招聘网小编对保险多久生效和大病保险多久生效的总结,更多大病保险多久生效方面的知识可以关注我们,在网站首页进行搜索你想知道的!*富士康招工信息*


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