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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题：查医深圳富士康直招富士康小编告诉您原因。
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可以在企业大数据平台上查找，或者在当地工商行政管理局查询一、如何判断一个公司真假第一种：在当地工商行政管理局查询一般来说，你搜索这种字样“XX企业信息查询”，“XX”表示所在地比如“深圳企业信深圳富士康直招息查询”，出来的第一个，或者连续两个都是正规的工商管理类网站，在这种网站上可以查到当地公司的资质情况。
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第二种：查公司口碑有的公司你在工商局可以查到资质，但未必很好，这个时候就要发深圳富士康直招挥群众的力量了查口碑有两种，一种是通过互联网，一种是现实中他人述说互联网搜索的话就是搜索相关公司的名称、简称，还有他们用作推广的信息，全方位了解才能对自己的判断作出更多支持。*富士康*
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现实中的话，只要你听说看到都可作为一种判断的因素了第三种：通过与对方的交流判断这种需要你有较高的语言技巧及分析判断能力了，而且需要对工作内容及工作环境各方面需要一定的了解，最好先准备好一些问题，通深圳富士康直招过对方的回答给予判断真假。*富士康直招*
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二、如何举报不正规公司企业不是正规合法的举报方式为：当事人可以收集相关违法证据，向企业登记地的工商行政管理部门进行书面举报经工商登记管理部门查证属实的，深圳富士康直招会对该企业予以相应行政处罚，若构成犯罪的，还应当追究其刑事责任。*富士康*
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《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十三条虚报注册资本，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以虚报注册资本深圳富士康直招金额5%以上15%以下的罚款；情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照第六十四条提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实，取得公司登记的，由公司登记机关责令改正，处以5万元以上50万元以下的罚款；深圳富士康直招情节严重的，撤销公司登记或者吊销营业执照。*富士康直招*
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9.观澜富士康有几个门,分别在哪
拓展资料：医保卡激活步骤：现在的医保卡一般有两种形式，一是社保一卡通，二是普通的深圳富士康直招银行卡，拿到医保卡，不管哪种形式的，想要开通的话，都要携带身份证和医保卡到制卡行激活其他的开通操作，银行柜台人员会协助完成。*富士康*
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医保卡使用方法和流程：1.医保卡使用范围：参保深圳富士康直招
也可以上网在深圳富士康直招社保查询系统登录查询3.医保卡交易查询：参保职工可以到中行的储蓄所凭身份证和医保证要求打印医保卡交易记录，包括个人账户金的拨付记录和消费记录对交易记录有疑问的，可以到中行零售业务部进行查询4.医保卡密深圳富士康直招码：*富士康直招*
深圳富士康直招即到单位开具证明信并到医保处盖章确认，然后持身份证到中行储蓄所挂失，并办理补卡手续，7天后可领取新卡。
6.注意事项：当医保卡交易次数达到60次时，参保职工必须到中行储蓄所打印交易记录，否则，会停止该卡深圳富士康直招的使用交易记录打印完后，该卡即可继续使用在药店100%自己承担，住院才能享受到报销比例（还得在医保范围内的）。*富士康*
住院在医保范围内的，根据实际花销的额度，如：花10000元报销范围在55%-65%之间医保深圳富士康直招卡使用流程，定点医院使用医保卡：1、在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结账的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者深圳富士康直招现金支付。*富士康直招*
2、住院报销的时候，有起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分才能根据当地医保的规定报销，报销比例各地是不一样的，并且不同的深圳富士康直招医院和不同的项目也是不一样的，大概80%，详细的可以去当地劳动保障网上了解。*富士康*
如果持医保卡的患者患病后要去医院看病，那么持医保卡去医保定点单位看病的流程如下：参保人员患病时，持医疗保险手册和IC卡，可直深圳富士康直招接到本地定点医疗机构就诊大致程序是：持医疗保险手册和IC卡--医院医保办登记--审验证卡--交住院押金--住院--对自费项目需经患者同意并签字--现金或IC卡结算起付标准和自付比例的自付部分--统筹范深圳富士康直招围内的由医院先垫支--结算出院。*富士康直招*
住院费用结算采用后付式的服务项目结算办法。
深圳富士康直招深圳富士康直招用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。
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