龙华富士康现状最新信息_观澜富士康招工不招人吗

富士康招聘网 2023年02月22日 1275

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到单位一般交社保是几观澜富士康内部推荐档时有很多细节是需要注意的你知道单位一般交社保是几档多少钱？今天就让小编跟你们说说吧！本文目录一览： 1、社保有几档 2、厂里买的社保是第几档的？。

2观澜富士康内部推荐.龙华观澜富士康哪个部门好

3、一般工厂给员工买几档社保 4、单位一般交社保是几档 5、社保有哪几个档次社保有几档社保一共有四个档次，缴纳的费用是逐渐递增的如果你是灵活就观澜富士康内部推荐业人员，就可以缴纳最低档，费用是比较低的，每年只需要缴纳几百块钱。

3.广东省深圳市龙华区观澜富士康

如果你在公司工作，公司就会为你缴纳一档或者二档,每年缴纳的费用是比较多的，需要几千块钱而公司承担的部分观澜富士康内部推荐也不同，大公司可能会承担80%，小公司可能只会承担50%，关键看公司的福利待遇怎么样职工的社保缴费是由两部分构成的，一部分是公司或者单位承担，另一部分是从员工的工资里面扣。

4.龙华和观澜富士康上班累不观澜富士康内部推荐

有些公司是财大气粗的，就会给员工缴纳最高档次的社保，让员工在生育的时候可以领取到更多的钱，也能在退休之后领取到更高的养老金公司补偿的部分是比较多的，员工补贴的部分也是很多的，只能说是需要双方共同努力的观澜富士康内部推荐不过公司的效益是比较好的，员工每个月的工资本来就比较的多，比如说达到了2万元，只有缴纳最高档次的社保才能够少交一点税，这就是国家在鼓励人们缴纳社保。

5.深圳市龙华区观澜富士康科技

厂里买的社保是第几档的观澜富士康内部推荐？一般工厂给工人买的社保一般都是三档的，社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社保如果有的工厂效益好，他可能也会提高一些档次的一般工厂给员工买几档社保准确来说是按照社保基数缴纳，一般来说单位观澜富士康内部推荐交社保不是按照几档来缴纳的，而是按照社保基数来缴纳，如果你要查看单位给你缴纳社保的详细数据，可以通过支付宝、微信、当地社保管理中心官网查询。

6.龙华区观澜富士康地址

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、观澜富士康内部推荐工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利扩展资料《中华人民共和国社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保观澜富士康内部推荐险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。*富士康*

7.龙华富士康能进观澜富士康吗

第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可观澜富士康内部推荐持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。*富士康内部推荐*

8.2观澜富士康内部推荐020深圳龙华富士康还招工吗

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况第五条　县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划国家多渠道筹集社会保险资金县级以上人民政府对社会保险事业观澜富士康内部推荐给予必要的经费支持国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。*富士康*

9.深圳龙华区富士康工厂现在还招人吗

第六条　国家对社会保险基金实行严格监管国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保观澜富士康内部推荐障社会保险基金安全、有效运行县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。*富士康内部推荐*

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10.深圳龙华富士康招工要求及工资待遇

单位一般交社保是几档单位一般交社保是几档？公司给员工缴纳社保，缴观澜富士康内部推荐费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.社保由企业和员工共同承担，其中：养老保险观澜富士康内部推荐，企业承担20%，个人承担8%；医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；失业保险，企业承担2%，个人承担1%；工伤保险，企业承担1%；生育保险，企业承担0.8%。*富士康*

《中华人民共和国社会保险法》第六十条观澜富士康内部推荐用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。*富士康内部推荐*

无雇工的个体工商户、观澜富士康内部推荐未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费社保有哪几个档次社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元观澜富士康内部推荐，缴纳的基数可以是1200元--6000元。*富士康*

投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关社会保险是国家为伤残、年老等观澜富士康内部推荐弱势群体提供的一种资金帮扶政策，是社会保障制度重要的组成部分。*富士康内部推荐*

社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的，但是劳动者只有进行了缴费行为，并在达到或者满足特定条件时，才能得到相应的福利享受“最低档观澜富士康内部推荐次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。*富士康*

”1、缴费：基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（观澜富士康内部推荐单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2观澜富士康内部推荐%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；*富士康内部推荐*

2、就医原则：一档社保在每个医院都可以享受优惠政策，二档社保只能在对应的医院或者门诊享受优惠政策3、待遇：一档社保享受优惠，70%由观澜富士康内部推荐个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付二档社保享受优惠，80%由个人账户支付，20%由统筹基金按规定支付。*富士康*

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