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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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1、乙类药品医保报观澜富士康官方招聘销比例是多少 2、医保甲类和乙类的报销比例是多少 3、乙类医保报销比例 4、医保中甲类药、乙类药和丙类药的报销比例各是多少?乙类药品医保报销比例是多少医观澜富士康官方招聘保甲类乙类报销比例各地有所不同。

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甲类药品按照报销比例的100%报销乙类要自付一部分,报销一部分,具体的报销比例根据各地政策和具体药品而有所不同医保目录是根据国家基本药物目录筛选观澜富士康官方招聘的,甲乙类是按照疗效价格比确定的,也就是说疗效确切且费用低廉的均被列入甲类,不需自付。

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而乙类基本有自付比例,同一种药在不同的省市自付的比例不同例如:宜宾市的乙观澜富士康官方招聘类药品报销额度高达100%宜宾市人社局规定对于参保居民在本市范围内,实行基药零差率销售的乡镇中心卫生院、卫生院(社区卫生服务中心),使用基本药物目录内的药物,其中属于乙类药品的,参照甲类药品不设个人自观澜富士康官方招聘付比例。

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此外,各地劳动和社会保障局对医保乙类品种有调整权利,调入和调出总量控制在品种数量的15%以内,而各地均无权对医保甲类品种做调整甲类”药品是临床治疗必需的,观澜富士康官方招聘使用广泛、疗效好,同类药品中价格较低的药品;由国家统一制定,各地不得调整,使用“甲类药品”所发生的费用,按基本医疗保险的规定支付。

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“乙类”药品是可供临床治疗选择使用,疗效好,同观澜富士康官方招聘类药品中比“甲类”药品价格略高;“乙类药品”由国家制定,各省、市、区根据当地经济水平、医疗需求和用药习惯适当进行调整,但不能超过国家制定“乙类药品”,总数的15% 与医保无关的费用即所谓的丙类费用全部观澜富士康官方招聘由现金支付。*富士康招工信息*

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医保甲类和乙类的报销比例是多少【法律分析】:甲类药品报销比例100%,乙类药品报销比例70%-80%基本医疗保险国家药品目录将药品分为三类:第一类甲类可以全部进观澜富士康官方招聘入医保报销范围按医保比例报销的;第二类乙类是需个人先按一定的比例承担部分费用后,其剩余部分进入医保报销范围,按法律规定的医保比例进行报销;第三类丙类,这部分的药是不报销的,全部由个人承担。*富士康招聘信息*

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【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗观澜富士康官方招聘保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。*富士康招工信息*

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第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准观澜富士康官方招聘以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付乙类医保报销比例(无法生产类)各地制度有所不同,一般情况下,乙类药品只报销一部分70%-80%,自费药需要自己全部承担。*富士康招聘信息*

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【法律依据】《职工医疗报销规则》门诊及住院待遇:一、职工基本医疗保险(一)普通门(急)诊待遇:参保人员当年度符合职工基本医疗保险支付范围的门诊医疗费用在职职工800元、退休人员500元(均含观澜富士康官方招聘当年个人账户额度)以上,2000元以下部分,补助50%。*富士康招工信息*

在我县社区卫生服务中心(站)刷卡就医的,补助60%(二)住院待遇:1、起付标准为1300元;结算年度内第二次住院,其起付标准为650元;结算年度观澜富士康官方招聘内第三次及以后各次住院不设起付标准2、报销比例:2501元至20000元,报销比例为80%;20001至12500元,报销比例为85%。*富士康招聘信息*

125000元以上,按职工大病保险支付规定,即报销85%,上不封观澜富士康官方招聘顶(三)规定病种待遇:符合规定病种支付范围的门诊医疗费用视作住院医疗费用报销,不设起付标准《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国观澜富士康官方招聘家规定执行。*富士康招工信息*

《中华人民共和国社会保险法》第二十八条 符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付【温馨提示】以上回答,仅为当前信息观澜富士康官方招聘结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!。*富士康招聘信息*

如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。

医保中甲类药、乙类药和丙类药的报销比例各是多少?由于甲类药是最少的,并且对患者治疗效果观澜富士康官方招聘很好,所以一般甲类药医保按100%的比例进行报销;而乙类药比甲类药稍多一点,所以一般乙类药医保按60%-90%的比例进行报销;至于丙类药,因为不在医保药品目录内,所以医保不报销。*富士康招工信息*

在基本医疗保险的药品目观澜富士康官方招聘录中主要分为甲类目录以及乙类目录,其中甲类目录中的药品对应甲类药,乙类药品目录中的药品对应乙类药,而药品目录之外的药品则被称之为丙类药医保报销注意事项入院或出院时都必须持医疗保险ic卡到各定点医疗机构观澜富士康官方招聘医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。*富士康招聘信息*

住院时个人先预交医疗费押金,出院结帐后多还少补未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围因急诊住院未能及时办理住院登记手续的,应在入院后次日凭急诊证观澜富士康官方招聘明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延),超过时限的医疗费自负。*富士康招工信息*

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