深圳龙华富士康成立时间

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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龙华富士康内部推荐龙华富士康内部推荐 小米公司设置笔试题的初衷是对应聘者的能力进行筛选,因此了解笔试的目的以及涉及的种类,才能更好地应对。小米校招在线测评的笔试共有五部分,前三部分是行测,包括言语理解、图表分析、图形推理等题型,主要考察应试者的阅读能力、逻辑推理能力和分析总结能力,后两部分是性格测试,无正确答案,如实作答即可。今天主要说说小米校招笔试中的行测题部分,希望能对你有所帮助。

语言理解题目

富士康内部招聘网富士康部门直招富士康事业群招聘富士康官网龙华富士康官方直招龙华富士康直招 语言理解题目,主要考察应试者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。每道题给出一段语言文字,要求应试者根据对这段文字的理解或运用一定的语言文字知识,选出最符合要求的答案。常见的类型包括:包括阅读理解、逻辑填空和语句表达。这方面,应试者首先应该整理掌握一批容易望文生义、产生歧义的成语含义,例如:空穴来风、一文不名等;其次,考试时要注意题干中表达转折、强调、递进、总结的词或句子,从而抓住题目的主旨;最后,有些题可以使用排除法,题干中没提到或没表达那个意思的,选项却无中生有的,要果断排除。

图形推理题目

廊坊富士康招聘深圳富士康官方直招龙华富士康富士康在线报名 图形推理题目,主要考查应试者的观察能力和分析总结能力。考试题干通常会给出一组图形,要求应试者总结图形的规律,并按照此规律在给出的下一组图形中推断出缺少的图形是什么。经常考的是遍历、叠加、黑白运算、动态位置变化、静态位置变化等,想要更好地应对这部分题目,平时可以多找同类型题目进行测试,如果运气较好,很有可能找到相同的题目。

图表分析题目

成都富士康招聘富士康内部招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 图表分析题,通常会给出一段信息描述和简单的图表(柱状图、折线图、数据表),要求应试者根据题干和图表信息回答一些基础的问题。想在做这一部分题目时有较好的发挥,平时应总结出常见的工作图表,例如柱状图、折线图、饼图、数据表等等,明白横轴和纵轴代表的意义,同时也应该了解不同图表之间该如何进行转换、数学上的运算公式等。 *富士康在线报名*

富士康招聘富士康官方富士康官方直招 综上,这些便是小米校招的笔试题目所涉及的内容,笔试部分只不过是初步筛选阶段。应聘者想要最终顺利得到入职机会,应提升自己的专业能力,在专业能力合格的基础上,再适当运用一些笔试、面试技巧,切不可本末倒置。 *富士康招聘信息*

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