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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享「面试问题」你还有什么想问的？的知识，会对观澜富士康正式工招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！深圳富士康招聘岗位表
富士康招聘 @小小暴走
95年 应届生小白一枚 工作经验0
作为一名应届生，最近正处于找工作的忙碌期，好几场面试下来，总会被HR的终极一问难倒：
你还有什么要问我的吗?真的不知道要问什么，也真的没有问题要问了，所以每次都会拿攻略中的答案出来：请问公司之后会有什么培训吗？未来的晋升空间如何?
龙华富士康官方直招 这样回答，错了吗？
答
观澜富士康官方招聘中心 没问题也算一种回答
观澜富士康是做什么的 HR邀请你来，肯定会问一堆问题，希望增加了解。来这么一句，是希望引导你把握机会主动问问题。
龙华富士康 假如交谈过程中，互相问答了N个回合，都挺了解了。那么这只是一个礼貌的ending。
深圳龙华富士康招聘电话是多少龙华富士康在哪里招聘员工 你大可也礼貌性地回一句:前面都已经了解得差不多了，没有什么问题！
龙华富士康招聘中心在哪里 假如全程都是他问你答，可能真的需要你补个问题证明你是“社会人”了。
龙华富士康直招中心地址在哪里龙华富士康内部推荐 想问的别憋着
深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康招工吗 HR代表企业，会比你更注重对外形象，你代表你自己，可以试着放松一些，把感兴趣的问题抛出来。
至少要做到积极沟通，对自己负责。只要你敢问，HR多少会给予回应。不能把评判权出让给对方，要为自己的选择负责。如果心中有疑问，不能憋着，找工作是双向选择。
面试可能直接决定了接下来的
生活品质、工资高低
假期多少、心情好坏
观澜富士康招聘吗? ……
深圳龙华富士康招聘地点在哪里 找到新工作，就意味着开启新生活，不是么？
不要假装有问题
观澜富士康好不好富士康官方直招 HR发问，是希望双方多一些沟通，实在没有问题，一不必套用攻略，二不要神提问。
龙华富士康招聘 列举几个，十有八九的凉凉时刻：
请问贵公司未来的发展战略是？
(HR内心OS:我也想知道，不然让CEO过来专门给你宣讲一下？)
富士康在线报名 请问如果我搬过来的话，这边租金怎么样啊？
（HR内心OS:朋友，我刚才好像没说已经录取你了吧！）
请问你们公司美女多吗?
(HR内心OS:天哪，我怕不是面了个来相亲的吧！)
到底该问什么
come on~ HR把你问了个底朝天，你真的对他没有一点好奇？
假如你们谈话中没有提到过团队介绍，你真的不想知道
观澜富士康招工电话 你的直属领导是什么人
深圳观澜富士康招工信息 还管不管其他什么业务
观澜富士康现在内部推荐有多少钱龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康人才招募中心 对接同事一般都有哪些
假如HR一直没有谈到具体的工作要求，你真的不想知道
深圳龙华富士康直招在哪个门 入职后是外勤多还是死宅多
公司提供的工作资料是否齐备
观澜富士康加班多吗龙华富士康招聘信息 具体的kpi有没有规定
面试就要多一些真诚，少一些套路。怎么回答“你还有什么问题”，你学会了吗？
深圳富士康招聘岗位有哪些
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