龙华区富士康电话号码

富士康招聘网 2022年11月24日 1653

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华区富士康电话号码的知识，会对龙华富士康招聘地址进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳观澜富士康报名网址查询电话

成都富士康招聘昨天#offer直通车#国企专场上线后，不少同学反馈已经网申了，正在准备面试。

观澜富士康内部招聘所以，今天，针对国企的面试攻略来啦！

没错，富士康人才网的速度就是这么快（值得信任）！

这一次，富士康招聘网特地去公司的职场导师团队找了一位在国企任职了十年的HRM Anmi老师。

Anmi

龙华富士康官方直招国有企业上市公司生产制造业HRM8+年

龙华富士康内部推荐中外合资生产制造业HRM7+年

富士康内部招聘网龙华富士康直招专注人力资源全盘管理

擅长领域：国企、中外合资生产制造业研发、生产、机械设备等专业技术人员领域，通用岗位如人资、财务、营销、采购等岗位。

富士康内部招聘她为大家整理了国企面试8大注意事项，欢迎大家收藏+转发~

Part 1 时间管理

龙华富士康招聘信息国企非常在意时间管理，他们认为守时是一个人最基本的美德，虽然不是选拔人才的基本原则，但绝对是一个优秀人才不可或缺的品质。

因此，在面试时，需要做好自己整体面试的时间管理工作，确保在面试前以及面试整个过程不会因为时间管理问题而造成自己的面试失败，面试提前半小时到达面试地点是最基本的要求。

Part 2 政治面貌

国有企业比较重视应聘者的政治面貌，一般对于政治面貌为预备党员或者党员的应聘者会更加青睐，这也和国有企业党管一切的政策是相吻合的。

富士康招聘党员在入党初期经过了严格的政审，党员在集体中也经常是身先士卒，起着模范带头作用，为企业的排头兵。

富士康官方直招同时，正能量，积极向上，能增加团队凝聚力，爱岗敬业，对企业忠诚，这些都成为了党员的标签。

龙华富士康内部招聘他们认为政治素养过硬将会在工作中发挥更加积极的作用。

Part 3 专业能力

龙华富士康内部推荐优先选择专业能力过硬的应聘者，这一类应聘者在领域内一般位居TOP榜，这被国企会作为重点考虑吸纳进人才库。

龙华富士康因此，面试前将自己各类专业领域的成绩进行归纳总结，最好有层次有条理的进行整理后编制目录，正文将成果汇报以“实施目的，实施过程，是否主导，完成业绩”等四个方面进行汇报总结，作为简历附件予以一并提交。 *富士康在线报名*

Part 4 企业忠诚度

国企比较在意员工的稳定性，所以要求面试者对企业有基本的忠诚度。

富士康在线报名通常情况下，会被问到如果你被我们录取了，那么你通常会如何来制定你的职业规划，为了完成你的职业规划，你大概通过几方面的提升来促使职业规划的实现？

Part 5 奉献精神

深圳富士康官方直招面试中，面试官通常会问到，关于加班类的问题，你会如何看待加班的问题；

对于偶尔的下班安排的临时加班1-2小时这种，如果没有加班工资，你可以接受么。

富士康事业群招聘这一类的问题都比较直接，在回答时要抓住重点，比如你可以这么说，作为团队成员的一员，为了一个共同的目标去完成一项工作，那就可能分不出上班下班的时间，我是一个对工作比较专注的人，可以接受这种情况，对于共同完成的成果，都是为公司整体发展目标，公司发展的好，我个人才更有提升空间。 *富士康招聘信息*

Part 6 面试着装

面试着装应以职业装为主，中规中矩，朴素大方，严禁奇装异服标新立异，或者过于休闲。面试时行为举止得体，有礼貌。

国企切记的是一定不能过于张扬，循规蹈矩，遵章守纪是最基本的要求。

Part 7 面试形式

廊坊富士康招聘富士康部门直招富士康官方国企面试一般采取多对一的方式，问题基本为一问一答，比如通过面试者的家庭背景相关问题的回答，通过这类问题的沟通了解面试者的基本情况以及考察面试者对于家的概念，有没有以企业为家的概念。 *富士康在线报名*

Part 8 独立完成工作的能力

这样的问题一般是考察你独立办事的能力。

富士康官网假设有两个领导同时安排了两项工作，并且都很急，要求在下班前完成，但是很明显这两件事情没法在下班前同时完成。你会怎么办？

这种情况在国企是属于经常性发生的正常情况，通常问这个问题是考察你如何同时应对和处置问题的能力。

这就需要发挥你的沟通能力，按照公文筐原则，分清楚事情的轻重缓急，先做紧急的事情，同时跟另一位领导沟通，我会做完这项工作再离开办公室的。