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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享财务管理就业前景如何?三分钟时间了解一下的知识,会对观澜富士康普工内部直招进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!富士康招聘龙华富士康内部推荐 财务管理作为企业管理的一部分,主要负责组织企业财务活动,处理财务关系。随着我国经济快速发展,目前各个企业已经开始注意到财务管理对于企业管理的重要性,越发注重相关人才的招聘与培养,并且走上了以财务管控为核心的企业管理。那么财务管理就业前景究竟如何呢?对于高考生而言,是否值得报考该专业呢?下面我们就一起来看看。
// 就业方向广泛 //财务管理作为一门研究如何通过计划、决策、控制、考核、监督等管理活动对资金运动进行管理,以提高资金效益的管理学科,就业方向主要有以下三个:一、外企或大型企业的高级财务人员。财务管理本身作为一门系统学科,其专业性极强,成为外企或大型企业的高级财务人员是该专业学生的首选;二、专业财务公司。这里主要是指以四大国际会计师事务所为代表的专业财务公司,这些公司既可以帮助从业者快速成长,又可以为之后的工作打下基础;三、银行、证券公司等金融机构。
// 可从事岗位多 //富士康在线报名 财务管理专业需要学习的内容十分全面与系统,培养出来的人员能从事的岗位也较多,主要有以下几种:一、会计人才,这是财务管理专业毕业生从事比较多的岗位,最保守也最妥当,主要需要该从业人员拥有良好的基本功即可;二、管理会计,这是目前的发展大势与就业趋势,管理会计已逐步取代财务会计,这需要从业人员掌握好CMA内容;三、理财规划师,从事该行业的人员主要集中在保险、银行、证券等金融行业,由于薪酬相对较高,很受追捧。
// 高薪且需求大 //富士康官方直招 由于财务管理有许多工种,单位大小、职称、职务、工作年限等等都会影响到薪资,因此具体工资金额也并不相同,其月收入从3000元至20000元均有可能。但是根据调查显示,在北京地区,财务管理方向的人员在毕业五年后的平均月薪是6357元,薪酬超过其他41%的专业。即使在二三线城市,财务管理的工资也高于普通的财务会计,工资一般在4000元左右。在国家政策的支持下,财务管理尤其是管理会计人才紧缺,以山东省举例,每年需要新增10万名左右的财务管理相关人员,需求巨大。 *富士康在线报名*
龙华富士康招聘信息 就业方向广泛、可从事岗位多,高薪且需求大,总体来看财务管理就业前景可以说十分乐观。随着我国经济的快速发展,各个行业对于财务管理类人才的需求一直处于旺盛的管理状态,且大家对财务的重视程度会越来越高。当然,无论就业前景有多好,都需要从业人员不断精进自己,才能立于不败之地! *富士康招聘信息*
龙华富士康 经过以上对富士康招聘电话财务管理就业前景如何?三分钟时间了解一下的分享介绍,相信你对富士康招聘电话财务管理就业前景如何?三分钟时间了解一下有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注观澜富士康正式工招聘官网,我们将持续为您分享!本文相关文章:
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