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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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关于简历照片,我知道大家有很多疑惑:
简历上到底要不要放照片?
一定要放丑到爆的正装照吗?
富士康官方富士康官网 不想去照相馆放自拍可以吗?
长得太抱歉了不放可以吗?
龙华富士康 照骗没关系吗?
好好好,我知道大家困惑很久了,今天就让我们来讨论下关于简历照片的那些事。
1. 简历有照片没照片区别大吗?
富士康招聘 如果你问一个HR,简历上有照片跟没照片区别大吗?回答一定是肯定的。
龙华富士康内部推荐 HR每天要查看成百上千份简历,成百上千,密密麻麻的都是字啊!如果这个时候出现了一份带照片的简历,恰好来人面容清秀干净正直,多么让人眼前一亮感激涕零啊。
富士康内部招聘网 相同条件下,哪份简历更吸引人呢?
一份简历在HR这里平均只有30秒的停留时间,有简历的照片绝对是一个不错的加分项。站在HR的角度,有照片的简历显得更加完整有诚意,所以能获得更多青睐也在情理之中咯。
富士康内部招聘 2. 放什么照片比较合适?
龙华富士康官方直招 问题又来了,放照片是加分项的话,什么类型的照片更容易获得HR好感呢?
证件照是万金油,但可以更美一点
前面截图中也说了,很多HR并不喜欢堪比“身份证照片”的简历照片。为什么?因为丑啊!
龙华富士康内部招聘 身份证照片、普通证件照拍得太快太随意,好看不一定,好难看是肯定的。
淡妆、白衬衫、背景简单、适度ps,自然清新,端庄大方,就是简历照片人见人爱的point。
龙华富士康直招富士康在线报名 朋友,你听说过最美证件照吗?
工作性质开放随意,照片请随意
随意的意思不是说你可以随意放蕾丝吊带法兰绒睡衣照上来,谢谢。
如果你的职业是类似设计师、摄影师、自由撰稿人、策展人之类性质相对宽松自由的话,简历照片就可以相对随意。半身照、适度p图的自拍也会显得你有品位且与众不同。
成功人士同款半身照
自信自拍,适度美颜
3. 什么照片最好不要放?
成都富士康招聘 好看的简历照片都是相似的,不好看的各有各的丑。敲黑板!下面都是知识点,拿小本本记下来,考试时候都会考。
游客照
廊坊富士康招聘 好了知道你旅游玩得很开心了~但是也不要随意从手机相册里选一张做简历照片啊喂!
动物头像
微信头像放你家狗不影响你的前程,简历头像是会的啊!同理还有明星头像、卡通图片.....
美颜过度/照骗
猫耳朵小姐,你清醒一点,这是在找工作啊!人中戏学生面试还要求素颜呢!
遮挡脸部的照片
观澜富士康内部招聘 难道,这,就是传说中的真人不露相吗?
年代太过久远的照片
10年前学生证的照片,20年前蹦迪的照片,就不要放在简历上了吧!人总得向前看!
非正面照、非全脸照
露半张脸是为嘛?怕HR hold不住你的完整体美貌咩?
龙华富士康内部推荐 非单人照
咋的?看个简历都要吃狗粮么?HR内心是崩溃的...
裁剪大小不合适
富士康官方直招 emmmmmmmmmmmmmmmmm…
沙雕照/表情包
这样沙雕的简历照,你真的真的真的是认真的吗???!!
深圳富士康官方直招 说了这么多,你知道简历要放啥子照片了吗?
龙华富士康招聘信息 P.S.欧美国家有严格的反对就业歧视的法律法规,所以,国外简历很多都没得照片
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