观澜富士康招聘电话多少

富士康招聘网 2022年11月26日 1128

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2022世界杯全面开战，32支球队逐鹿卡塔尔，每支球队特色迥异、打法多变，为我们上演了一场场精彩绝伦的比赛。

龙华富士康官方直招从开幕赛至今，比赛结果频频爆冷，各路黑马悄然出镜，各路豪强不免大意失荆州。正如求职中的你我，不同风格、不同背景，若方法不当，免不了处处受挫。下面就一起来看一下，你属于哪类风格的求职者吧~

1 比利时：海投王者，势大力薄

自2002年日韩世界杯后，曾经称霸足坛的王者——红魔比利时队，便再未踏上过世界杯的赛场。直至2014年巴西世界杯，历时12年的全新黄金一代卷土重来，一路高歌猛进。

富士康内部招聘龙华富士康内部推荐富士康官方直招 14年挺进8强，18年夺得季军，22年作为夺冠热门，再次被推上舆论的风口浪尖。

富士康招聘作为一支进攻能力极强的球队，比利时队最引以为傲的便是主教练为他们量身定做的攻击阵型。这个阵型最大的好处，便是能够最大化地保证球队的进攻空间。就拿2018年世界杯比赛举例，比利时队进攻时的球队面积，要比当年的冠军法国及亚军克罗地亚都要大，最大化利用球场空间，创造更多进球机会。 *富士康在线报名*

富士康官网这就很像许多求职时选择海投的朋友，想要让自己的简历最大化地被利用起来，被更多的HR看到，创造更多的面试的机会。

龙华富士康直招这本身没什么问题，是一条不错的投递简历的方法，但这个方法如果使用不当，也会产生非常明显的弊端。

富士康在线报名就如同比利时队全面进攻的战术，阵型虽然非常有利于进攻，但在防守时有很明显的缺陷，就是两名中场对于偌大的球场来说，横向与纵向都无法做到针对性的覆盖，导致一旦遇到善于打防守反攻的球队，中场与后卫线之间就会出现明显空挡，很容易就被对方突破。 *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康内部招聘网海投也是一样的道理，方法本身并没有什么问题，但如果无脑海投，不看专业方向、不看具体要求、不看与个人能力的相关性，只是每天盲目投出几百份简历，很容易就得到一个反馈都没有的结果，严重打击求职者自信心。 *富士康在线报名*

2 阿根廷队：一方面强不是真的强

龙华富士康传统豪强阿根廷队，在过去25年内，除了2021年拿了一届美洲杯冠军外，从未染指任何一项国际大赛的冠军，这与大家眼中的潘帕斯雄鹰，相距甚远。为何曾经行云流水的南美豪强，在拥有球王梅西后，并未像大家想象中的高歌猛进，一路向前？ *富士康招聘信息*

观澜富士康内部招聘因为阿根廷队是一支过度依赖天才的球队，虽然这是一个足球天才频出的国度，但不可否认的是，过度依赖天才的打法，会让这只南美雄鹰很容易失去自己的双翼。曾经的马拉多纳，后来的里克尔梅，如今的梅西，是阿根廷队最锋利的剑，也是最大的软肋。 *富士康在线报名*

这也正是许多朋友求职过程中面临的现状，你可能出身大厂、简历漂亮；或是毕业名校，自带光环；又或某项技能出众，饱受夸奖。总之，你会有一项超过一般求职者的特点。凭着这个特点，你昂着头走进每一个面试场，认为凭自己这方面优势，斩获Offer，不在话下。但殊不知，你这最大的优势可能成为你最终落败的原因。 *富士康招聘信息*

富士康事业群招聘 2018年世界杯，阿根廷队展现出不小的冠军相，但是过度依赖天才球员的他们，在球队大脑里克尔梅被换下场后，梅西在场上又要进攻、又要回防、前场冲锋、后场要球，不出意外被德国队反超比分，早早止步16强。过度依赖天才的打法，让阿根廷队吃尽了苦头。 *富士康在线报名*

找工作也是一样，求职面试，讲究的是岗位匹配度这个综合指标。同样一个岗位，要求70分选手，你有80分，你开口20K/月，竞争者72分，报价12K/月，对于公司来说，大概率会选择你的竞争者。又或者同一个岗位，需要A、B两种能力，都需要70分，你A能力100分，B能力60分；竞争者 A能力71、B能力72。报价相同的情况下，你猜企业会选择谁呢？ *富士康招聘信息*

3 西班牙队&英格兰队：求新求变，生存之道

深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐西班牙队与英格兰队，有着相同的命运，都有着曾经的辉煌，却又在不同时刻面临着青黄不接的局面。

随着杰拉德、鲁尼、兰帕德一代老将的逐渐退隐，英格兰队在很长一段时间找不到有足够组织协调能力或是进攻能力的中场，导致三狮军团只能依靠不断的长传，去实现进攻，结果不言而喻。除了2018年世界杯，英格兰队近几届世界杯，最好的成绩就是八强。 *富士康在线报名*

龙华富士康招聘信息拥有同样境遇的还有西班牙队，2008-2012年是西班牙最辉煌的4年，拿下世界杯冠军，两次捧起欧洲杯的冠军奖杯。但之后的10年，西班牙队在各项国际大赛中表现平平，引以为傲的传控打法，成了西班牙队最大的软肋。当全世界联合起来对付你，你就不再有什么秘密武器。以哈维、伊涅斯塔、托雷斯、法布雷加斯等一众球星为首的黄金一代褪去后，西班牙进入了很长一段时间的人员真空期，甚至在2014年巴西世界杯中，小组都未能出线。 *富士康招聘信息*

富士康部门直招龙华富士康内部招聘但2022年，这两只球队却在踢完一场比赛后，成为了本届世界杯的夺冠热门，是什么让两只老牌强队重焕生机？

富士康官方是人员的补充与战略打法的升级，00后贝林厄姆与萨卡，很好的弥补了英格兰中场真空与进攻力的不足，队长凯恩终于可以稳扎稳打地将球带到禁区前，再也不用依靠长传去寻找进攻机会。

西班牙队几乎全员大换血，青训营中走出来的全新一代，带着西班牙足球的新式打法重返赛场。不仅有着传统的传控、就地反抢等战略，对于攻防转换、节奏把控也几乎做到了极致。你再也看不到场上慢条斯理、不急不缓的西班牙队。如今站在大家面前的，是一名球场指挥家，将比赛的节奏牢牢掌握在自己手中，一张一弛、文武之道。 *富士康在线报名*

这对于许多求职者来说，也是非常值得借鉴的。无论你是刚刚毕业的应届生，还是寻找跳槽机会的职场人，都应该明白，无论哪个行业，都是在不断前进的。虽然各行业成长速度、阶段不尽相同，但是始终躺在功劳簿上吃老本，终将被行业淘汰。 *富士康招聘信息*

工作经验，的确是在求职过程中必不可少的要素，但仅凭工作经验，就想染指一些高级岗位、管理岗位，通过跳槽得到升职，无异于痴人说梦。