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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康招工时间的知识，会对龙华富士康正式工招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康最新招聘信息图片大全
鲁迅先生说得好，人类的悲喜并不相通。
同样是新入职，有人能迅速适应环境，和同事相约下班探店，有人坐了一天冷板凳，想喝口热水都不知道该去哪接。
富士康内部招聘 二胖显然属于后者。本以为新工作新气象，满怀期待走马上任，却不幸遭遇“适应危机”。
富士康官方直招 刚入职，身边的人都在忙着做事，不仅没人带他熟悉环境，和同事的交流也止步于礼貌问好。坐了一天冷板凳下来，泄气不说，对于第二天如何开展工作也犯了难。
观澜富士康内部招聘 拥抱变化不易，即使是职场老鸟，也难免不会在适应过程中有些被动，但这并不是无解的。
如果你也有这方面的困扰，今天这份适应指南，一定要收好！
1 提早到，熟悉公司环境廊坊富士康招聘 假如明天就要入职，这些问题你心里有数吗？
富士康部门直招 从你的住所怎么去公司？
富士康事业群招聘龙华富士康官方直招 路上预计需要多长时间？
龙华富士康内部推荐富士康在线报名 要先到哪里，找谁办理入职？
成都富士康招聘 办公室周边的环境是什么样的？
......
新入职，难免不会有些手忙脚乱。我之前有次办理入职，就遇到同是新入职的小伙伴因为路上堵车，卡点到慌慌张张走错大楼的情况。
龙华富士康内部招聘 所以刚开始不妨提前二三十分钟出门，一方面可以预留出应对突发状况的时间，另一方面也可以提前熟悉公司内外部环境，比如周边有哪些餐饮，茶水间和卫生间在哪，毕竟早上人少，走来走去既不会影响到别人，也不会让自己感到局促。 *富士康在线报名*
2 主动问，熟悉协作工具富士康内部招聘网 也就是在新公司工作，需要用到哪些工具。
在我做HR的时候，每逢新人入职，都会提前给他发一份新员工入职指南，上面注明了他需要下载哪些软件、注册哪些账号、具体流程是什么、常用的通讯工具等等。
如果你没有提前收到相应文件，可以向引导你办理入职的HR收集这些信息。拿到反馈的第一时间，一定要把能注册的账号都注册好，自己试着走一遍流程，对那些需要授权开通的问清对应联系人，及时进行协调。
有些技术岗还有自己的常用软件和网页，HR不一定都清楚，如果你是这类岗位，可以主动跟直属领导进行沟通。
另外，记得把所有账号及密码备份记录，以免第二天忘了开机密码连电脑都打不开。
3 找对人，熟悉工作情况就拿二胖来说，身边的同事都在忙，他即不知道自己要做什么，也不知道要怎么做，更不知道要和谁一起做。
龙华富士康龙华富士康内部推荐 想破解这个难题，一定要找到2个关键人物。
龙华富士康直招 一是直属领导。
作为你的直接上级，TA会告诉你两个核心内容，即工作安排和考核标准。所以办完入职手续后，就要尽早找TA当面沟通。
你可以发信息给领导：
富士康官方 领导，我已经办好入职手续了，不知道您什么时间方便，想跟您聊聊我接下来的工作安排是怎样的？
富士康招聘 既跟领导同步了入职进度，也表达了你的诉求，这样等他一会有空的时候就会来跟你沟通入职后的工作。
二是带教师傅。
龙华富士康招聘信息 TA主要帮你解决具体工作中遇到的任何困难。如果公司没有安排，你可以先问问直属领导或者HR，工作中遇到的问题都方便向谁请教。
如果暂时没法提供人选，你可以找团队中最乐于助人的那个人，把TA当作自己的带教师傅。至于怎么找，这里给大家提供两个思路：
（1）和同事一起吃饭。你可以适当抛出几个问题，看看谁会积极多次的回应你。
深圳富士康官方直招 （2）主动加微信。单加团队里每个人的微信，既显示自己的友好，也可以在沟通中发现谁和你的互动比较好。
富士康官网 看了这篇指南，希望即将入职“新人”们，都能顺利融入新团队，开启新一年的好前程！
观澜富士康招聘时间
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