深圳观澜富士康招临时工吗

富士康招聘网 2022年12月13日 4194

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享深圳观澜富士康招临时工吗的知识，会对观澜富士康普工招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

龙华富士康哪个部门最轻松

富士康部门直招对于缺乏社会经验，却要面临激烈竞争的应届毕业生来说，该不该找专业对口的工作是求职期的迷茫问题之一。

富士康内部招聘网龙华富士康直招龙华富士康职前菌就三种不同的情况来针对性回答工作与专业这个问题，解决你的各类迷茫难题。

Part 1 未收到任何offer的应届毕业生

首先要明确的是，工作选择一定是建立在有offer可选的前提下，否则一切都免谈。如果目前还未收到任何offer，那就都尝试一下。

廊坊富士康招聘 ① 对于纠结到底该不该找专业对口的工作而未积极投递的同学，职前菌想说：机会不等人，无论是因为什么还没开始积极投递，都要赶快行动起来了！

深圳富士康官方直招如果是想要跨专业求职但害怕履历不够优秀被拒绝，或者根本不知道该不该跨专业，那就都投递试试。

富士康在线报名将自己想做的岗位一一列出来，或者将不想做的岗位排除掉，看看选出的岗位都需要些什么能力，选出自己能做的，进一步来完善自己的简历进行投递。

不要害怕被拒绝，先不想那么多，你只需要做两步而已，第一步是梳理自己的经历完善好简历，第二步是积极投递尝试。

富士康事业群招聘 ② 如果积极尝试后还未收到offer就需要注意了，可以先对自己的求职经历进行一个复盘，找出自己的不足进行改善。

职前菌建议同学们都做一个求职笔记，写上自己求职的基本信息（公司、岗位、进度、具体情况等），如果有笔面试要及时记录下自己的表现情况，为下次机会做好准备。

龙华富士康内部推荐不要气馁，找工作不是一件容易的事情，很多迷茫的同学在行动起来后都收获了offer，相信你也可以。

Part 2 收到一类offer的应届毕业生

如果你已经收到了一类offer，但还在纠结要不要继续申请另一类，那多试试也不会有什么坏处。

但你要对目前的offer有个清晰的认知，知道这份工作具体是要做什么的，而不是凭借想象来做抉择。

观澜富士康内部招聘 ① 如果已经收到了本专业的offer，但却不是自己喜欢的工作，

成都富士康招聘首先思考一下，你知道你真正喜欢做什么吗？

你喜欢的工作真的和你想象中一样吗？

很多同学总是说我喜欢什么工作，但当他们真正进行那份工作时却发现并不是自己所想的那样，因为这样而放弃自己的专业优势，未免太过可惜。

富士康招聘如果进行过相关实践，确定自己确实喜欢的是跨专业的某份工作，可以在有本专业工作保底的情况下，继续寻找跨专业工作的机会。

龙华富士康内部招聘 ② 如果收到了喜欢的跨专业的offer，但觉得放弃本专业有些可惜，富士康人才网想说，确定是真正喜欢的事情，然后也能获得一定的收入，那就规划好自己的职业发展路径，勇敢去做吧！

龙华富士康官方直招相信你在本专业的几年学习中学到的知识与技能也能够为别的工作服务，这是有一定的相通性的，况且，工作以后再跨行业求职要比应届生跨专业求职更难，能有机会进入喜欢的领域就好好把握住，努力学习与工作，你一定能够将跨专业的工作变成你的专业领域。 *富士康在线报名*

Part 3 收到两类offer的应届毕业生

龙华富士康招聘信息如果你在积极尝试、投递简历后都收到了回应，却不知如何抉择了，不妨让数据来为你选择。

对于大部分人来说，一份好工作大致的要求有三点：有热情、有能力、有回报，能够满足三者的可以说是完美工作，但这样的工作机会通常很少，我们要做的就是选择满足条件最多的那一份。

既然都能够收到offer，职前菌相信你的能力一定是比较突出的，也进行过相关的实践，了解各类工作内容。

你可以将每份工作的三方面属性（热情、能力、回报）分别进行打分，计算出每份工作的总分，选择得分最高的offer。

如果在你心中，三种属性的重要性不同，你也可以进行赋值处理，越重要的赋值越大。

龙华富士康内部推荐富士康官方直招例如：

在你心中，报酬的重要程度远大于喜好和自己的能力，重要程度比约为6:2:2，每种属性满分为10，

工作A你能得到的薪酬满意度为8，喜欢程度为4，能力匹配为6，那么得分就是6*8+2*4+2*6=68；

工作B你能得到的薪酬满意度为5，喜欢程度为9，能力匹配为6，那么得分就是6*5+2*9+2*6=60。

相比较之下，工作A可能更适合你。

富士康内部招聘富士康官网需要注意的是，这种计算方式是在你对自我能力、喜好和工作内容较熟悉的前提下为你的职业选择提供一种参考，没有绝对的哪份工作好、哪份工作差。

富士康官方最后，职前菌想说，行动起来比什么都重要，没有人能够规划一条完美的人生路，不要害怕犯错，无论是什么阶段，你都有努力改变的机会。