观澜富士康临时工怎样

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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观澜富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 随着素质教育越来越受到重视,家长们更加注重于孩子德智体美劳全面发展,因此,少儿培训行业得以快速发展。又因为学习美术不仅可以给孩子将来就业扩大机会,而且即使将来孩子毕业不从事美术工作,就目前的就业形势,许多企业在同等条件下,更愿意接受有美术基础的人员。因此少儿美术成为少儿培训中十分受欢迎的培训方向,对应的少儿美术老师也缺口较大。那么如何成为少儿美术老师呢?下面就为大家提供四个少儿美术老师面试技巧。

仪表谈吐

富士康部门直招富士康在线报名 为人师表,就必须衣着得体、干净整洁。作为美术老师则更应该注重于衣着的搭配,色彩与形式的多样变化,展现自己的艺术修养。面试时的谈吐也是给人留下深刻印象的重要一环。与面试官进行交流时,说话尽量清晰,展现作为少儿老师对待幼儿时的耐心温柔的一面,避免过度紧张,展现出作为老师从容不迫、认真负责的一面。

自我介绍

深圳富士康官方直招龙华富士康内部推荐龙华富士康直招龙华富士康 在面试前,需要准备好简历与自己的作品,除此之外,还需要好好准备自我介绍。面试作为一个推销自己的过程,口才和态度十分重要。切记自我介绍不可过长,控制在5分钟内。在自我介绍时,需要针对少儿美术老师岗位特征,有侧重的介绍自己,如教育背景和实践经验等,是否拥有教师资格证也是一些机构关注的重点。某些面试会要求展示特长,但也需要控制展示的时长,避免引起面试官的反感。

技术能力

龙华富士康官方直招龙华富士康内部推荐 由于少儿美术教育的独特性,在教育过程中少儿美术老师不仅仅只局限于教导孩子如何画画,更要注重锻炼孩子的思维能力,促进孩子全面素质的提高。因此少儿美术老师面试技巧中有个很重要的一点,就是突出自己的教学能力与思维启迪能力。由于现代技术的适量介入有利于提高教学质量,因此少儿美术老师需要有基础的软件使用能力,如ppt等。有些教育机构面试还会增加一项才艺展示,需要自己提前做好准备。 *富士康在线报名*

课堂试讲

富士康招聘富士康内部招聘富士康事业群招聘富士康官方富士康官方直招龙华富士康招聘信息 少儿美术老师面试的另一重要组成部分是课堂试讲。一般将试讲内容分为两个部分,一是引导,将孩子引入课堂情境,利用猜谜语、做游戏等引出今日所讲话题。二是互动,在完成作品后,与孩子一起解析点评。全程都需要精确把握自己的逻辑,用语自然亲切。有些考官会就一些问题进行提问如:如何让课堂充满活力?如何上好一堂专业的美术课?需要提前准备。 *富士康招聘信息*

观澜富士康临时工怎样-第2张图片-龙华富士康官方直招

廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康内部招聘网富士康官网 以上仪表谈吐、自我介绍、技术能力、课堂试讲四方面是少儿美术老师面试技巧中比较重要的几点。还需要加强练习制作教案与教学设计,来提高作为少儿美术老师的教学分析能力。在成为少儿美术老师后,仍需要不断学习,向优秀老师汲取经验,以此不断发展自己,成为一名优秀的老师。 *富士康在线报名*

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