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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享春招冲刺季的知识，会对龙华富士康招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康南大门图片
龙华富士康招聘中心在哪里 关注职前菌的同学都知道，最近富士康人才网又启动了#春招冲刺季#线上训练营的活动，主要在简历、面试、群面等方面，给同学们一些指导和建议，帮大家在春招中尽快上岸。
针对训练营中，同学们出现较多的问题和疑惑，职前菌也在这里做一些简单的科普~
龙华富士康内部推荐 上期职前菌已经为大家分享过『简历』的N个为什么，穿越门→《春招冲刺季 | 关于简历的十万个为什么》
深圳龙华富士康官网招聘信息龙华富士康直招中心地址在哪里富士康在线报名 今天给大家分享一下『群面』的常见为什么。
观澜富士康好不好 【群面篇】
Q：为什么有的企业有群面，这对不爱出风头的人是不是不友好？
一般设置群面环节的企业都是比较大的公司，原因主要是因为企业收到的简历太多了，筛选后给每位候选人都安排面试，工作量太大，效率太低，所以需要设置一个能快速筛选优秀候选人的面试环节，也就是群面（无领导小组讨论）。 *富士康招工信息*
观澜富士康现在内部推荐有多少钱 一般一场无领导小组讨论的人数在6-10人之间，晋级人数2-3人。一场面试时长大概在40分钟左右，面试官观察求职者的行为观点，根据评分表对候选人做出打分。而通常一场单面的面试时长是20-40分钟，只能面1个人。 *富士康招聘信息*
观澜富士康官方招聘中心 再来说说会不会对“话少”“内敛”“不爱出风头”的同学不友好。
富士康招聘观澜富士康招聘吗? 其实一定是会有一些劣势的，包括这些性格特点在职场上，也会有一些吃亏的地方，但职场本身就是残酷的，并且某种程度上来说也没有绝对的公平。
深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康招工吗龙华富士康人才招募中心龙华富士康招聘 所以，如果我们的目标一开始就是大厂、大公司，那么针对自己的劣势环节，就需要有意识的在面试前进行提高。
龙华富士康 性格本身无谓好坏，但混迹职场，学习一些技巧，可以帮助自己在职场尽快打开局面。
Q：为什么群面的题目总是让人感觉“纠结”？
龙华富士康在哪里招聘员工观澜富士康是做什么的 有讨论点、争议点、让人感到纠结的题目，才能让每个人的能力在讨论中尽可能的得到展现。
深圳龙华富士康招聘电话是多少 步入职场，我们也会遇到很多复杂、纠结的问题，面对这些看起来让人觉得两难的问题，我们会如何思考、如何制定标准、如何一步一步推进目标达成，这些是面试官希望在群面中看到的。
观澜富士康招工电话 Q：为什么群面意见不统一时不能直接投票？
深圳观澜富士康招工信息 如果不是到了时间所剩不多的时候，一般都不建议在群面意见发生分歧的时候进行投票，投票意味着是多数的一方用“强权”拿下话语权。
富士康官方直招 但在职场中，更能带动所有人朝着一个方向努力的是逻辑缜密的观点和leader的影响力，强权并不会真的得人心。
龙华富士康官方直招 Q：为什么群面时明知道大家都是错的，也不能一味坚持自己的观点？
龙华富士康招聘信息 因为你觉得的 “错”不一定是真的错，你觉得的“对”不一定是真的对。
观澜富士康加班多吗深圳龙华富士康直招在哪个门 如果你有理有据的表达了自己的观点，大家仍然没有接纳，那么在时间有限的情况下，不能证实对错的情况下，我们就应该以大局为准，以推进小组讨论达成结果一致为最重要的目的。 *富士康招工信息*
Q：为什么群面说了很多还会被刷？
群面中发言次数多是可以吸引到面试官，但发言中如果很多无效内容，只会扣分。
所以要尽量保证自己的发言质量，比如重复他人观点属于废话，已经讨论过的内容重复说属于废话。
龙华富士康可以直接去招聘中心吗? Q：为什么群面中当leader还会挂？
群面中每个人都可以选择一个分工，但具体选什么，建议结合自己本身的个人特点来。
比如有的人更适合提供点子、建议或者总结，有的人适合当leader领导大家一起朝一个节奏迈进，选择最适合自己的角色，才能在讨论中闪闪发光。
以上，如果大家对群面还有其他疑问，欢迎留言区评论！
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