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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享观澜富士康人资处处长的知识,会对龙华富士康普工招聘电话进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!观澜富士康哪个部门好一点
龙华富士康官方直招 昨天跟大家分享了5点面试应该注意的细节,戳这里回顾。
今天继续和大家分享5点非常重要的面试干货,希望对大家的面试有所帮助!
NO.6 自我介绍控制在3分钟以内
你可能很优秀,口才非常好,自我介绍时滔滔不绝,一个人能撑起整场面试。
但是最好不要,过长的自我介绍会体现出应聘者的语言概括能力差,同时也太过考验面试官的耐心。
龙华富士康 同样的,过于简短,只有寥寥几句的自我介绍也不可取,这样会让面试官认为你态度敷衍,经历匮乏。
因此,自我介绍应控制在1-3分钟最佳。
龙华富士康招聘信息 提炼和这份工作相关的、最重要的闪光点,简明扼要地陈述自己的竞争优势,剩下的就交给面试官来询问吧!
重点,敲黑板!
廊坊富士康招聘 绝大部分的面试都会需要用到自我介绍,所以一定要提前准备好自我介绍,多加练习,方能在正式面试中表现得更自信出色。
龙华富士康内部推荐 NO.7 绝不能诋毁前公司
离职原因是面试的必答题,也是最容易入坑的问题。
之前我们做过一些调查,除了薪资问题,很大一部分是公司领导的原因。
求职者经常会数落前公司各种问题,顺便吐槽前领导有多不可理喻,忍无可忍终于下定决心离职。
也许你说的都是实话,但往往这种行为对你的面试相当不利。
因为一方面,面试官很可能会认为,如果有一天你离职了,也会在下一家公司面试时这样吐槽他们公司。
另一方面,如果该公司做背调的话,很容易直接影响到你的面试情况。
甚至不幸,圈子就这么大,面试官和你的前公司领导相互认识,结果你懂的。
面试官也是久经职场的人了,你的前司如何、你的前工作境况也许他完全了解,只是想看看你是如何看待这样的对待的。
因此,即使前公司真的很差,也不要太过于吐槽,怀着感恩之心来回答,会更有利于你的面试哦!
NO.8 已婚已育女性求职者主动提出
之前网上有个议论得非常火的话题。
富士康在线报名 为了促进妇女平等就业,目前已经不允许面试官主动询问女性求职者婚育情况了。
细心的小伙伴也会发现,现在在我们的网站简历上,已经不显示求职者的婚育情况选项了。
这到底是对女性求职者的保护,还是再一次增大了女性求职者的求职难度呢?
一些网友为这个规定点赞,认为该措施在一定程度上保障了女性的就业。
同时也有一些网友担心,原来的企业招聘本来就偏向于选择已婚已育的女性或男性,现在不能询问,会不会直接连女性都不要了。
因此,如果你是已婚已育的女性求职者,并且没有要二胎的打算,不妨主动提出来,可能会增加你的面试的成功率哦!
NO.9 在面试中表现出你有一定投入
面试官经常会问“你有什么职业规划”。
其实他们问这个问题的真正目的是想知道,你是否能在3-5年内在这家公司稳定发展。
这个问题看似很空泛,但我们回答时可以把它落到实处。
你最好提前做准备,职业规划不仅得有,而且要尽量清晰。
很多求职者往往会注重管理岗相关晋升,而忽视技术岗相关晋升。
龙华富士康直招 比如说,回答职业规划这类的问题时,大部分求职者都非常喜欢用“3-5年内做到管理岗独立带团队”这样的回答框架。
龙华富士康内部推荐 但是如何做到管理岗,凭借什么样的努力,深入掌握什么样的技能,都没有回答。
空泛的FLAG看起来可比清晰具体的FLAG容易倒得多。
职业发展的道路千万条,管理岗只是其中的一条,我们可以把目光放得更宽泛一些,给自己多一些选择。
比如说,我们可以往专业的方向走。
“全面接触XX领域,深入掌握XX技能”,这样的回答或许更容易获得面试官的认可。
富士康官网观澜富士康内部招聘 毕竟,专家岗确实比管理岗,更难做到。
举个小例子
我刚毕业,打算从事互联网行业的新媒体运营,从最基础的岗位做起。多写写稿、做些图片海报,积累实践经验。
目前这个岗位职责主要是运营双微,有机会的话,打算接触一下抖音、头条、知乎这些不同的新媒体。
一方面可以丰富自己的专业知识,在新媒体运营方面做得越来越专业;另一方面,也能帮助公司拓宽新媒体的渠道,把品宣工作做得更好。
NO.10 面试前/后向面试官索要联系方式
求职者听得最多的一句话一定是,回去等通知吧。
人是回去了,就是通知永远等不到。
如果你有非常强烈的意愿想进入这家公司,就一定要在面试前/后向面试官索要名片、微信等联系方式,以便之后询问面试结果。
有些人觉得不好意思问,认为询问结果显得自己很没有市场,太急迫。
其实并不是这样。
成都富士康招聘 向面试官询问结果,可以表现出你对这份工作的重视和想要做好的决心。
富士康官方直招 面试的人很多,询问面试结果,可以唤起面试官再一次对你的记忆和印象。
如果面试官正好在你和其他几个人里摇摆犹豫,你的主动将会给你带来好运!
富士康招聘深圳富士康官方直招 另外,你可能还会遇到这种情况:
和主管谈得非常融洽,并且谈好了薪资,但HR卡你薪资。
这时候,你想要联系到给你面试的主管,HR却不给联系方式,也是非常无奈的。
因此,询问面试结果真的不丢人,只要询问的话术得当,一定能助你求职一臂之力!
此处附上小编本人询问面试结果的文案:
富士康官方 姐姐您好,冒昧地打扰您,我是昨天来面试新媒体运营的果冻子,我非常喜欢贵公司,也特别喜欢您,想与您一起工作。所以冒昧地打扰姐姐,问一下我昨天的面试有没有希望从事这份工作?
当然,后续就是我幸运地在众多面试者中脱颖而出啦!
虽然我的学历和经历并不出色,但依旧成为了51job的一名新媒体小编。
富士康内部招聘网富士康事业群招聘 机会都是给有准备的人的,相信大家也一定可以的!
这10点是我总结出来的比较重要且容易被忽视的细节,希望大家有则改之无则加冕,在面试中发挥出最出色的水平!
祝大家求职顺利,富士康招聘网~
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