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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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关于结构化面试自我介绍怎么做,网上流传着各种各样的秘诀:有面试官的建议,有面试参与者的复盘,也有专业培训机构汇总的心得体会……其中有一些是比较客观、有价值的建议,当然,也不乏哗众取宠、道听途说的言论。下文总结了一些结构化面试中值得注意的细节与窍门,给大家作参考。
把握尺度,言语技巧要过关富士康内部招聘网深圳富士康官方直招观澜富士康内部招聘 众所周知,语言是交流的工具,面试者的普通话可以没有播音员标准,但在面试自我介绍时,一定要让人听得懂。同时,语调应足够响亮,保证每一个面试官能够听清,但又不可过于洪亮。
成都富士康招聘富士康事业群招聘富士康官网 此外,有些面试者平时交流没问题,甚至能口若悬河、滔滔不绝。但是一遇到严肃的氛围,他们就会结巴,出现“嗯”“呃”之类的口癖。这是面试的“大忌”,正确的做法应保持平常心。并且,语速要有急有缓,说到自己有独到见解的地方还可以重点突出一下,切不可像和尚念经一样一说一长串,让人昏昏欲睡,抓不到你想说的重点。
结构明确,条理清晰有逻辑廊坊富士康招聘富士康部门直招龙华富士康内部推荐富士康在线报名龙华富士康内部推荐富士康官方直招 在自我介绍时,还需做到结构明确有条理,逻辑清晰有重点。首先报出自己的姓名和身份。虽说面试官在面试之前,就已经看过面试者的详细资料了,但在自我介绍时,仍建议你主动提及。这不仅是一种礼貌,也可以加深面试官对你的印象。 *富士康在线报名*
富士康招聘富士康内部招聘龙华富士康内部招聘 其次,面试者可以简单地介绍一下学历、工作经历等个人基本情况。这部分的陈述务必简明扼要、突出要点。比方介绍自己的教育背景时,从大学说起即可,不需要将高中、初中都带上。工作经历多的话,也只需要选几个有代表性的或者重要的部分介绍,且保证这些内容一定要和面试及相应职位有关系。 *富士康招聘信息*
龙华富士康官方直招龙华富士康龙华富士康招聘信息 归纳来说,自我介绍要抓住所谓的“黄金三分钟”,简洁明了,却面面俱到。值得注意的是,面试自我介绍时,还要关注一下介绍内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致,不要有出入。此外,自我介绍结束后,也要礼貌加一句“谢谢”,体现出自己对面试官的尊重。 *富士康在线报名*
富士康官方龙华富士康直招 以上两点便是结构化面试自我介绍时比较重要的细节,广大面试者想要在结构化面试中脱颖而出,务必要牢记。当然,平时的锻炼也不可或缺,更要结合岗位挖掘自己的闪光点。总而言之,细节决定成败,面面俱到才能让你脱颖而出,提升面试通过率。 *富士康招聘信息*
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