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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康官网龙华富士康内部招聘龙华富士康 邮储银行进行校招的时候,应聘的同学需要经历4个环节。由于竞争激烈,参与校招的同学只能力求每个环节都不出现失误,这样才有可能获得工作机会。校招分为哪几部分?作为面试者的同学又应该怎样有针对性地进行准备呢?下面有你需要的答案。
申请富士康部门直招龙华富士康直招 参与校招的同学应该留意官网或者招聘网站的校园招聘部分动态,找到邮储银行的招聘信息之后将准备好的简历投递出去。填写网申表格时需要确保信息真实有效,由于企业比较特殊,会问及三代以内是否有直系或旁系亲属在邮储系统或邮政系统工作。想得到这个问题的准确信息,最好和父母沟通一下,避免以后出现麻烦。
笔试富士康事业群招聘富士康官方龙华富士康官方直招 邮储银行校招笔试是采取线上方式进行的,线上笔试需要准备好一台电脑和一部手机,在开启电脑摄像头的同时还要准备一个手机将摄像头对准自己和屏幕,这是单位要求的。笔试部分的内容涉及综合能力测试、职业行为风险测试和情绪管理能力测试三个部分,后两个部分没有正确答案,只是看适配度,而综合能力测试题则涉及一些基础知识和专业知识。综合能力测试部分的考试内容包括资料分析题、语言理解题、行测题、英文阅读理解题,还有一部分就是关于邮储银行的基本知识。考生需要对邮储银行有一个基本了解,包括成立的时间、客服电话等等,详细信息看官方网站的企业介绍即可。
初面富士康招聘廊坊富士康招聘成都富士康招聘富士康内部招聘网富士康在线报名 同样采取的是线上的方式进行,每个小组有10个人进行讨论。在讨论之前有几分钟看材料的时间,经过观点陈述和小组讨论之后,由一个人陈述总结。这类小组讨论的问题没有标准答案,作为面试者应该从多个角度去看待问题,这样才能体现自己思维的全面性。在讨论结束之后有关于面试同学对银行目标的看法的问题以及一段自我经历介绍,例如考公经历、实习经历。 *富士康在线报名*
复面富士康内部招聘观澜富士康内部招聘富士康官方直招 复面同样采取线上的方式进行,同样是10人一组,采用半结构化群面。涉及的考察内容相对固定,包括自我介绍、对岗位和公司的认知。到面试官提问环节,所提问的内容都是比较有针对性的,会根据你提交的简历或者自我介绍中对方比较感兴趣的部分进行提问,例如家庭对你的择业影响、你的实习经历中有什么收获等。想应对好这一部分面试,应该对自己的信息以及可以发散的点提前做好梳理并准备好答案。但面试时也应该避免先入为主,确认好面试官提问的内容和自己事先预测的内容是否一致,不要出现答非所问的情况。 *富士康招聘信息*
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