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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享龙华富士康正式工工资怎么样的知识，会对龙华富士康普工网络招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！观澜富士康招聘地点在南门还是北门
进入国企需要过五官斩六将，所以能够进入国企的各位朋友不妨对自己有些自信，相信自己能走好自己选择的路。
国企、事业单位和体制外企业有些许不同，所以需要大家在心态上要做调整。
首先要明确自己对未来发展的期望，自己属于哪一类的人员（从资源、人脉、事业心等去判断）
第一类：只求稳定。
富士康内部招聘富士康在线报名 那就坚持一个原则：听话照做即可，不用太深究领导任务背后的原因。
龙华富士康官方直招 第二类：要求发展的小伙伴。那以下几点希望能有帮助：
1 聪明的人更受欢迎
即要学会在同事面前藏拙、又要学会在领导面前露脸，心态上要保持平衡，时刻提醒自己什么是最重要的。
眼勤手快，但不是每件事情都要去争、都要去做，而是要战略性选择，什么应该做。
学会拒绝，在同事面前藏拙就是为了更好地拒绝别人：“哎呀，不好意思，这个事情太难了，我不会做”，这样才可以把更多的精力放在更重要的事情上。
廊坊富士康招聘 在领导面前露脸，保质保量做好领导交代的事情，哪怕只是买一杯咖啡这样的小事，能做到100分就不要只做99分。
2 表现得不在意“名分”
观澜富士康内部招聘 年终评比、职称晋升都是有程序的，如果一个人把“升官晋爵”挂在脸上，功利性太重，换作你是领导，你会提拔这样的人吗？所以这颗心，我们要让它先隐藏起来，让自己看起来人畜无害。
富士康事业群招聘 3 忠诚的人更受领导喜欢
成都富士康招聘 领导都喜欢“自己人”，但是前期我们都无法判断和选择谁来做我们的领导，所以前期我们都不会涉及到所谓“站队”，我们要做的就是在当下，服从你的领导，听从领导的安排。
4 尊重领导
不要当面反驳领导、反对领导，不要当面和领导争吵。
龙华富士康内部推荐 举个例子帮助大家更好的理解：
小A和小B都是才毕业进入这家国企的大学生，小A的能力比小B强，是学霸，为人较为清高；小B能力稍弱，抗压力强。
在工作中，小A经常对领导安排的工作提自己的建议，希望领导采纳；小B基本是领导怎么安排他怎么做；如果你是领导，你会提拔谁？
可能会有人说肯定选A呀，因为他在工作中勇于提出建议、善于思考.....，但事实是领导会提拔B，为什么呢？因为领导要的是B的“忠诚”。
这就是事实的残酷，领导提拔你很多时候不是因为你的能力强，而是——你是否是他能用、可用的人，什么是能用、可用的人呢——听话照做的人。
领导之所以能为领导，肯定掌握了你目前所不知道的信息，既然他已经做出决定，就不要去质疑领导的决定，只要去认真执行就好。
富士康官方富士康官方直招 下属能力强不强领导不在意，在意的是事情有没有人做。如果领导要提拔你，即使你能力不够，也会给你赋能。
富士康招聘 5 脸皮要厚，不要“面子”
富士康官网 很多人看不起溜须拍马的人，但是体制内生存道路多条，每个人都能找到适合自己的一条路。所以评价事情、看待事情要多维度，不要非黑即白。要打破以前“正义、清高”等等框框条条的束缚，脑袋要灵活。
利用小礼物拉进距离：观察上级喜欢什么，偶尔“不经意”间带个咖啡、泡杯茶这些无伤大雅的小事情，可以拉进和领导的距离。
富士康部门直招 察言观色：少说话，不会说不要说、不知道说的对不对不要说、没有把握能说好不要说。
6 不要随意暴露自己的家境
不管你家庭情况好不好，都伪装成一般小康家庭（家里有房、父母养老不用担心）。
为什么呢？因为有关系的，高层早就知道了，没必要在基层去显摆，避免树敌；没有关系的或者贫穷的，可以避免别人总是欺负你，给你无数的锅背、无数的小鞋穿；所以给自己立好“听领导话，认真做事”这样的人设比较安全。 *富士康在线报名*
7 不要和同事交朋友
不要和同事交朋友、不要和同事交朋友，重要的事情说三遍，特别是别人的八卦、领导的八卦、自己家的吐槽，请不要和同事聊，不要到处诉苦和抱怨；午间休息就聊聊明星、电视剧这些无关利益的事情。
龙华富士康直招龙华富士康 8 举手之劳、做个感恩的人
帮人要帮到位，这里的位指的是别人在意的点而不是好心办坏事或者是费力不讨好。
同时要学会请别人帮助，帮一些小忙，然后你就可以以“感谢”的名义回赠，拉进彼此之间的关系。
9 不要借钱给同事及上级
人与人之间一旦产生金钱的纠缠，就会使很多东西变味，所以一定不要借钱给上级，这也是为什么让大家不要随意暴露自己家境的原因。
10 悄悄建立自己的人脉资源
富士康内部招聘网 不要看轻单位任何一个人，表面上对任何一个人都要和颜悦色，满脸笑意，打好群众基础；但是不用刻意去维护或者强求，因为资源是建立在利益的基础上的；所以随其自然做一个耕田的人，细心守护自己所建立的一亩三分地。 *富士康招聘信息*
除去以上十点，我觉得进入国企有些技能是需要长久练习的，可以帮助大家走得更快：
深圳富士康官方直招龙华富士康内部招聘 公文写作能力。会议纪要、领导重要讲话、年中年终述职报告等等，都离不开这项能力，可以通过关注时政、新闻、公考等提高自己的写作能力。
龙华富士康内部推荐龙华富士康招聘信息 逻辑能力。口才好、表达能力好的人可以获得更多的机会，很多人以为口才、表达是练习表达技巧来提高的，其实表达能力的背后是逻辑能力，所以要提高的是逻辑能力，需要长期训练自己的逻辑能力。 *富士康在线报名*
书法。虽然现在都是电子化办公了，但是不得不承认写的一手好字增加个人的出彩机会，所以抓紧时间练一手好字。
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经过以上对龙华富士康正式工工资怎么样的分享介绍，相信你对龙华富士康正式工工资怎么样有了大概的了解，想知道更多关于知识，关注龙华富士康官方直招，我们将持续为您分享！本文相关文章：
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