龙华富士康工资待遇怎么样2022年8月

富士康招聘网 2023年01月07日 2524

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享龙华富士康工资待遇怎么样2022年8月的知识，会对观澜富士康招聘官网进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

深圳龙华富士康招聘网官网查询入口

成都富士康招聘富士康官方富士康官网深圳富士康官方直招近期，很多小伙伴反馈到，跟自己一起进公司的人都被领导提拔为主管或者经理了，而自己仍然是专员岗位，明明自己各项资质都不差，为何得不到领导提拔重用呢？究其原因在于，没有搞清楚领导提拔之人的职业亮点。因此，接下来就给大家分享一些这方面的知识，希望可以帮到每一位职场人。

做事有始有终

龙华富士康内部招聘职场中，能把事情做完、做好的人有很多，但是能够把长期坚持下去，把事情做的有始有终的人却很少。因此，领导特别青睐那种“对于正确的事情，不断优化，争取更好；对于做得不好的事情，反思检讨，连忙改进”的人。只有这样的人，才能事事有交代，件件有着落。

勇于承担责任

富士康内部招聘观澜富士康内部招聘龙华富士康内部推荐老子曾说，“受国之垢，是谓社稷主；受国不详，是为天下王。”他认为一个人愿意承载多大的责任，就会有多大的成就。对应于职场亦是如此。能得到领导提拔的人，他们不会去计较一些责任的边角，出现问题会主动承担自己一方的责任，做错事情不会逃避，不会将责任推给他人，而会意识到错误并改进，遇到麻烦的事情自己也能承担，说白了就是能扛事，这种得力干将领导怎会不提拔？

要有求知欲

龙华富士康内部推荐富士康官方直招龙华富士康招聘信息职场中，有一种人自己每天按时完成工作，但是并没有得到领导的赏识，那是因为这些人只是完成工作，并没有将自己与公司、团队融为一体。而能被领导赏识和提拔的员工，则往往喜欢问为什么，他们的求知欲比较强，习惯去思考自己做这项工作是为什么，要怎么做才比较好，进而会提出一些公司建设性的意见。 *富士康在线报名*

富士康部门直招龙华富士康官方直招能为团队带来积极的氛围

富士康招聘廊坊富士康招聘富士康内部招聘网富士康事业群招聘龙华富士康富士康在线报名团队中，既懂得激励自己又懂得激励他人的人往往更受欢迎，对于领导而言，这样的员工也更受青睐。因为当这种员工受到压力和打击时，他们并不会气馁，而是会及时调整自己的情绪，重新回到工作中，积极正面地应对困难。当同事受到挫折时，他们也能安慰同事，用自己的积极和乐观带动同事恢复状态，给予他们激励的话语，将自己满满的正能量传递下去，把团队氛围营造得积极向上，进而增强团队成员之间的信赖感。 *富士康招聘信息*