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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享职场后悔时刻:我可以要回拒绝的offer吗?的知识,会对观澜富士康正式工内部直招进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!富士康招聘富士康官方直招 “害,早知道就去那家公司了。”
吴忧这半个月来接连收了三四封拒信,正在面试的也并不那么满意。现在回看半个月前拒绝的那个offer,确实是草率了。
龙华富士康招聘信息 “当时拿到offer过于顺利,那种自信总觉得自己还能拿到更好的。谁知道那已经是最好的了呢...”
吴忧很后悔,想回去又不知道如何开口,吃回头草这事总觉得很尴尬。
吴忧的情况相信很多人都遇到过,被错过的最优选,还能回头吗?
@布谷
既是最优选,大胆试试又何妨?就算失败了,也多了种经验不是。
@尤克里里
龙华富士康内部推荐 我现在这份工作就是回头的。刚失业找工作,第一家就拿到offer了,但还想再看看后面的机会,就婉拒了。后来后悔了,跟HR说是家里有事耽搁了,问到细节也就简单搪塞了下,看破不说破嘛。 *富士康在线报名*
@vivivi
去市场上转了一圈能意识到这份offer有多好,未尝不是个好事。但在去面试之前,一定要想好怎么应对HR问你“为什么又重新选择我们公司”这类问题,面子上说得过去,尽管大家心里都知道是怎么回事,但哪个HR不想尽快招到一个合适的人呢? *富士康招聘信息*
@susu
当初是你要分开,分开就分开,现在又要用真心,把它换回来?
除非你优秀到让公司念念不忘,否则哪怕顺利回头,也可能会影响你在这家公司的发展。
@人美路子野
拒绝了offer又想再要回来,你品,你细品,是不是有点子渣男那味?你都拒绝过人家了,就说明你本身意向度不高,事后又后悔,这不是把人家公司当备胎了嘛!
其实,想回头并不是没有可能,但你得先满足这3个前提:
1 岗位还空缺这事就像租房,你今天看到一个还不错的,就是在顶楼有点热,你纠结了半天还是想再看看,说不定能遇到更好的房源。结果看了一大圈的房子,都有各式各样的问题让你不满意,你也不想再等了,不如把最开始的顶楼签了。 *富士康在线报名*
打电话过去一问,不好意思,昨天刚租出去。就那么点贪心犹豫,一个星期全白费了。
求职也是这样。除了你,HR还会面很多候选人,但一个部门的空缺岗位就那么多,一旦人满岗位关闭,短期内想回头恐怕都没什么机会了。除非你极其优秀且稀缺,公司增加岗位也要抢下你这个人才。
所以如果你想要回拒绝的offer,一定要先去看看这个岗位是否还在招聘,要求有没有变动。
2 时间没太久时间越长,几率越小。
一星期能回头的事,你非要纠结到一个月。拖得越久,变数越多。可能招到合适的人岗位关闭了、可能出现更优秀的人削弱了你的优势、可能公司业务变动导致岗位招聘需求变动…
在面对HR的质疑时,要获取信任也变得更难。就像职场空窗期,空的越久越不好回答,HR对你的担心也就更多。
所以如果你想要回拒绝的offer,越早越好,千万不要碍于面子久拖。
3 拒绝offer也分情况一般来说——
在接offer之前拒绝,回头可谈。
因为这时候公司还处在一个跟你沟通商议的环节,不需要走流程关闭岗位,被婉拒了也还可以继续面试别人,并没有造成什么损失。有“和平分手”做基础,后续回头如果还能人岗匹配且真诚,还是有可能顺利入职的;
在接offer之后放鸽子,回头无望。
公司得到了你的确切答复,关闭岗位静候入职,结果你出尔反尔临时跑路。这种没有契约精神的行为,很容易破坏自己的信誉和名声,后续哪怕岗位还在招聘,也很难有机会进入面试。
所以如果你想要回拒绝的offer,前期处理得当礼貌婉拒,不仅能留下良好的形象,也能为后续回头打好基础。
富士康在线报名 最后,想跟大家说:
接offer、拒绝offer和入职、离职是同样重要而严肃的事,深思熟虑、保持坦诚,才能让我们的职场之路走的更长远。
龙华富士康 经过以上对龙华富士康内部推荐职场后悔时刻:我可以要回拒绝的offer吗?的分享介绍,相信你对龙华富士康内部推荐职场后悔时刻:我可以要回拒绝的offer吗?有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注龙华富士康普工招聘,我们将持续为您分享!本文相关文章:
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