龙华富士康福利待遇

富士康招聘网 5000

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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享龙华富士康福利待遇的知识,会对观澜富士康招募中心进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

观澜富士康北大门

每次面试完,等待结果的过程总令人倍感煎熬,尤其是碰上自己心仪的公司,更是免不了时不时打开手机,看看有没有最新进展。

龙华富士康内部招聘龙华富士康内部推荐 但其实,你的面试有没有戏,在整个面试过程中早已透露出了蛛丝马迹。虽然面试官并没有当场给出明确结论,但他会将自己的想法通过言行表达出来,这就可以作为我们评估面试结果的一个重要参考。

富士康在线报名富士康官方直招 今天我们就来说说,面试官发出的哪些信号,是在暗示你面试有戏!

1 面试时间长

富士康招聘富士康事业群招聘富士康官方观澜富士康内部招聘 判断面试时长,是一个较为直观的方式。一般来说,面试官和候选人交流15分钟左右,才能有一个较为充足的了解。

龙华富士康官方直招 如果面试聊了二三十分钟,甚至更久;

又或者面试官在开始的时候跟你同步了面试时长,比如:今天我们的面试时间大概是5-10分钟,但实际远远超出了原定时长。

这两种情况,都说明面试官对你比较感兴趣,愿意花更多的时间来了解你。

2 “卖力”推荐公司及职位

面试中,面试官更多的是在提出问题,倾听候选人回答。但当面试官有录用意向时,就会主动向候选人“营销”公司及职位,对优势着重描述,有的面试官还会提前向候选人描绘入职后的细节:

廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 如果你加入我们,我们会为你提供……你可以在公司参与XXX类项目……

富士康部门直招 我们的团队构成是……各负责哪些模块……

龙华富士康招聘信息 种种迹象,都在表明面试官希望尽可能的吸引候选人加入。这里要注意和流程化的简单介绍区分开哦~

3 和你协商下次面试的时间

如果你被问到了这个问题,那么进入下一轮面试基本上稳了!

岗位招聘中,通常情况下是多位候选人集中面试,综合整体面试表现,挑出比较适合优秀的候选人后,再挨个通知下一轮面试安排。但有时候对于面试表现十分满意、不想错过的候选人,面试官会直接开始了解协商下一轮面试的时间,确保你能来参加。 *富士康在线报名*

龙华富士康福利待遇-第1张图片-龙华富士康官方直招 4 主动谈岗位薪酬待遇

薪资,是面试官衡量是否录用候选人的一个关键因素。

在面试中,如果面试官主动了解你的期望薪资、上家薪资状况,向你透露应聘岗位的薪资情况,可以表明面试官通过考察你的能力和经历,已经将你放在了备选列,想通过了解你对薪资的看法来做出进一步的判断。

5 详细了解你的离职进度

尤其是对于还在岗看机会的小伙伴,这道题基本算是必答题了。

富士康内部招聘网深圳富士康官方直招 面试官都会了解一下你目前的状态,在职还是离职,什么时间可以离职到岗。因为岗位也有招聘期限,尤其是急招的岗位,比你能更快到岗的人显然更占据优势。

但如果面试官向你详细了解离职进展,反复确认你能够入职的时间,甚至向你表明这个岗位的期望入职时间是什么时候,希望能跟你进一步协商。这种表现说明面试官还是很希望你能够入职,愿意为你尽量争取双方都能接受的到岗时间。 *富士康招聘信息*

6 临时加面

成都富士康招聘富士康内部招聘富士康官网 当你面试完,面试官让你稍等一下,他去请他的上级领导,或者岗位所在部门负责人再来跟你聊一下,就说明面试官对你比较满意,主动帮你推进面试进程。

龙华富士康直招 我有个朋友就遇到过这样的情况,在HR面试后,接着就被邀请进行主管面和总监面,流程推进迅速,而且总监也对她的表现很满意,送她离开的时候还再次确认她的最快入职时间,当天下午就接到了谈薪电话,现在已经愉快的成为了这家公司的一员。 *富士康在线报名*

龙华富士康福利待遇-第2张图片-龙华富士康官方直招

龙华富士康 除此之外,在面试中,面试官和你保持较多的眼神交流,对你回答频频点头,也是面试有戏的好兆头。

当然,世事无绝对,有以上表现并不意味着你的面试一定成功,而是让我们能从多角度综合评估,及时复盘,便于后续安排。希望大家都能够认真对待每一个面试机会,努力争取,让自己不留遗憾。

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经过以上对龙华富士康福利待遇的分享介绍,相信你对龙华富士康福利待遇有了大概的了解,想知道更多关于知识,关注龙华富士康招募中心,我们将持续为您分享!

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