富士康招聘网址00后“整顿职场”，在整顿什么？

富士康招聘网 2022年12月16日 649

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享00后“整顿职场”，在整顿什么？的知识，会对龙华富士康正式工官方直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

观澜富士康官方招聘

观澜富士康现在内部推荐有多少钱观澜富士康官方招聘中心最近“80后对领导唯唯诺诺，90后摸鱼装模作样，00后重拳出击整顿职场”这句话关注度很高，寥寥几字就将每个十年代际人群的特点总结出来了。尤其是00后如此特立独行的人设更让人好奇，00后到底在整顿什么？

拒绝加班

龙华富士康在哪里招聘员工深圳龙华富士康招聘地点在哪里观澜富士康好不好观澜富士康招聘吗?龙华富士康招聘中心在哪里龙华富士康职场中，加班是经常会碰到的情况，70后80后会觉得这种事情很正常，默默地就接受了，90后可能会心有不甘，但是大部分人还是会装作若无其事的样子忍受下来。但00后对于这种“强制加班”可不买单：“我在规定的工作时间完成了规定工作，为什么还要占用我的休息时间？”如果领导继续强调的话，00后多半会不给面子，直接走人：“我上班不能迟到，你又凭什么要求我加班呢？”

富士康招聘观澜富士康是做什么的深圳观澜富士康招工信息龙华富士康内部推荐大众眼中“年轻气盛”的00后做了8090不敢做的事，他们敢于拒绝加班，勇于拒绝老板的不合理安排，拒绝不合理的内卷。做法看似莽撞，但是追求的确实是正当权益，是职场的清流。

拒绝不良职场风气

深圳龙华富士康招聘电话是多少深圳龙华富士康直招在哪个门龙华富士康可以直接去招聘中心吗?龙华富士康人才招募中心职场中的各种隐性规则想必大家都有所耳闻。某某员工拿下了项目却被组长拿去邀功；新人入职得多与老人套近乎；做得好不如说得好等等，这些在职场中都是屡见不鲜的，有谁是在一直遵循的，又有谁能站出来勇于说“不”的。虽然大家都心知肚明，这些做法不可行，但为了职场生存，也都暗暗接受。但是00后站出来了，拒绝谄媚、拒绝职场PUA、拒绝领导“画大饼”，拒绝一切职场不正当的风气。或许有人不理解他们，或许他们中有人会因此丢了工作，或许父母说他们不知变通。但是他们做的是正确的，明明可以凭借自身努力来开展良性竞争，为何非要搞一些小动作呢？只有有人勇敢地站出来点破这些不正行为，才能鼓动更多人加入正确前进的行列，职场的风气才能越变越好。 *富士康招工信息*

充分利用劳动法

观澜富士康招工电话观澜富士康招工吗龙华富士康官方直招龙华富士康招聘富士康官方直招 70后、80后在找工作时考虑更多的是：公司能给我什么？公司能锻炼我的能力，公司为了提供了更好的平台。但新一代00后考虑的却不太一样：“公司签订的劳动合同合法吗？公司给我按规交社保了吗？公司的某某规定合理吗？”如果有哪一项没有弄明白，他们就会积极地去查阅劳动法。虽然大家是出来赚钱不假，但打工并不是签卖身契，自己合法的权益还是要积极维护的。没有按规定签劳动合同的，那我就去申请两倍赔偿；公司辞退我，那我就去申请n或n+1的赔偿；公司制定无理限制条约的，那么就劳动局仲裁见。虽然有些做法在老一辈的人看来太过“莽撞”，不应该这么撕破脸等等，但是如果自己的正当权益都不想去维护，还能指望去争取其他吗？ *富士康招聘信息*

深圳龙华富士康官网招聘信息观澜富士康加班多吗龙华富士康直招中心地址在哪里富士康在线报名龙华富士康招聘信息以上就是有关00后整顿职场的一些观点分析。00后在职场中更加注重“自我”的利益，摆正求职者与公司的平等关系，秉持良性职场竞争的态度，走正确的职场道路。职场中确实有不少问题值得深究，但大家切忌冲动行事，凡事三思而后行，做好最稳妥的打算，才能更高的胜算。 *富士康招工信息*