观澜富士康工资多少钱

富士康招聘网 2023年01月21日 2199

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康工资多少钱的知识，会对观澜富士康普工官网直招进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

成都富士康招聘中心官网网址

富士康内部招聘网龙华富士康内部推荐近几年，应届生人数持续猛涨，就业压力也随之增加。对于即将踏入社会的应届生，大多数都是后知后觉，不断碰壁，还总与优秀的企业失之交臂。但是，就业形势或许严峻，同学们依然可以相信前途是光明的。希望接下来的应届生就业指南，可以帮助大家高效拿到满意的offer。

校招和实习生招聘的区别

富士康招聘校招是各大公司面向应届生的招聘，一般分为春季校园招聘与秋季校园招聘，即“春招”与“秋招”。当应届生通过校园招聘后得到offer，只要其顺利入职，便正式步入了职场。

龙华富士康龙华富士康内部推荐实习生招聘一般会全年进行，而应届生通过实习生招聘后，拿到的offer是实习offer，而非正式员工offer。实习生能否转正，情况比较复杂。但通常暑期实习生是提供转正考核的。

校招与实习生招聘的优势差异

富士康官方应届生直接准备校招，比起去公司实习的同学，将会有更多时间选择企业、积累面试经验，以更好抓住校招的机会。同时，没有实习工作，就少了一份压力，能够使自己专注在校招上。

成都富士康招聘富士康内部招聘深圳富士康官方直招富士康在线报名而选择当实习生的同学，如果表现出色就可以直接转正，不用与其他人再去竞争校招岗位。比起需要大量笔试、面试的校招，参与实习的同学还可以更早地适应职场环境。 *富士康在线报名*

校招和实习生招聘的注意点

龙华富士康内部招聘首先，做好规划，把握每一次求职机遇。实习和校招，是不冲突的，反而有相辅相成之效。最好的校招求职路径是：大一大二积累1-2段实习，大三开始准备简历+项目经历，然后找一份合适的暑期实习并转正。到了大四上学期，你就可以根据实习情况，决定是直接参与实习转正还是参加校招。 *富士康招聘信息*

廊坊富士康招聘富士康部门直招其次，简历要有亮点，切记不要海投。建议应届生先搭建自己的简历框架，再根据公司、岗位、业务需求的不同，做针对性补充、修改。模板简单大方即可，切莫用没有重点的简历进行海投，这样很容易“石沉大海”。 *富士康在线报名*

富士康官网同时，注意不要犯简历上有错别字、格式不统一等细节错误，这些会导致hr印象不好，从而错失面试机会。邮件发送简历最好发PDF版本，因为Word版本有可能会出现排版错乱，但是PDF不会出现这种情况。 *富士康招聘信息*

富士康事业群招聘富士康官方直招龙华富士康招聘信息最后一点，多练习面试技巧，提高综合能力。比起简历的纸上功夫，面试更看重一个人的临场发挥水平与综合实力。如果你想面试时更有底气，发挥更自如，建议在面试前便做好充分的准备。担心发挥不佳，也可找同学多模拟练习。在每一次面试后，你还要总结、复盘，如此一来才能在接下来的面试中，发挥应有的水平。 *富士康在线报名*

观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招龙华富士康直招总之，无论是校招还是实习生招聘，都是求职路上的重要必修课之一，也是人生中重要的大考之一。面对竞争激烈的校招，如果被打乱了节奏，仓促上了这个战场，往往会节节败退。但是，只要你做好充足的准备，不跑偏、敢尝试，终究能找到理想的工作，收获满意的offer。 *富士康招聘信息*