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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!
富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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富士康官网深圳富士康官方直招龙华富士康直招富士康在线报名 每当招聘季来临之时,我们总能在各大新闻频道看到报道,例如某公司入职需交纳费用或是被招聘人员骗至深山,除开此类安全问题又会有海投杳无音信,面试后被委婉拒绝之类的问题,就算过五关斩六将好不容易入职了,结果公司居然不给办五险一金,领导还pua自己,直接一整个大无语场面。
富士康内部招聘 那作为应届生在初入职场的求职过程中究竟要如何避雷、避坑呢?
投递方面1) 获取招聘信息需要去官方可信的平台或网站,例如富士康招聘网学生版App,网站上一般是可以直接进行投递的;我们还可以通过学校举办的校招或是学长学姐的内推来进行简历投递。
2) 尽量不要去尝试广撒网,可以从自己想要从事的方面去搜索岗位,作为应届生可以先从稍大一些的公司开始寻求机会,投递其他公司时最好先上网搜索对应的公司进行初步了解,以免被公司“外表”所欺。
简历方面龙华富士康官方直招 1) 一份完整的简历分为基础个人信息、自我介绍/评价、教育背景、实习/项目经历和专业技能等方面,整个版面需要做到简洁干净。
富士康事业群招聘观澜富士康内部招聘 2) 撰写简历时,可以采用关键词提取、STAR法则之类的来进行制作,逻辑清晰明了,HR在查看简历时就可以一眼看到你的优势和能力。
3) 通常应届生的简历一页就够,不建议内容太复杂太多,简历制作完毕后还需检查下错别字和排版整齐方面,切勿被小粗心导致错失良机。
富士康官方龙华富士康内部招聘龙华富士康招聘信息 4) 我们在了解清楚该岗位的招聘要求后,可以对简历进行一些对应的调整,以此来使简历更加匹配岗位。
面试方面1) 参加面试时需要打印好自己的简历,着装大方简洁,说话时可使用礼貌用语,给HR的初印象很重要哦。
富士康内部招聘网 2) 在回答问题时,可以先在脑海中飞快构思好大致的思路再进行作答,使用STAR法则来进行叙述,即在什么情况下,你明确了什么样的目标,采取了什么行动,得到了什么结果。
廊坊富士康招聘成都富士康招聘龙华富士康龙华富士康内部推荐 3) 准备1分钟、3分钟两个版本的自我介绍,从个人基本信息开场,说明今天需要求职的岗位是什么,然后叙述自己为什么想要应聘这个岗位和自己对岗位的了解,最后可以说如果你应聘上这个岗位,你会如何开展工作。 *富士康在线报名*
入职方面富士康部门直招 1) 确认试用期的时间,根据劳动法规定试用期最长不可超过6个月哦;确认试用期的薪资发放,一般是转正薪资的80%,最低不能低于当地最低工资标准;试用期考核标准怎么判定,是否有绩效标准等。 *富士康招聘信息*
富士康招聘 2) 试用期也是需要缴纳五险一金的,缴纳通常会以15号为节点,需在入职前询问HR缴纳时间和缴纳基数,不缴纳五险一金的公司一定要三思,不要被眼前的工资补偿所诱惑哦。
龙华富士康内部推荐 3) 入职之后签订劳动合同,通常情况下是在一个月内,还需了解合同签订一次是多久,签署时需要仔细查看合同内写明的薪资结构、福利、提成和绩效等是否有明确说明。
富士康官方直招 说啦这么多,相信大家也对求职过程中的注意事项有了一定的了解,最后希望大家都可以找到心仪的工作,顺利入职~
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