观澜富士康辞工工资多久到账

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享观澜富士康辞工工资多久到账的知识,会对廊坊富士康招工进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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龙华富士康直招龙华富士康招聘信息 毕业季来临,毕业生除了要圆满完成自己的学业,找工作也不能忘了。校招作为毕业生能最直接、最全面接触的招聘方式,成为了不少同学的第一选择。那么,同学们该如何科学有效地规划时间,准备自己的校招呢?不妨看看以下内容吧。

富士康官方龙华富士康内部招聘 6-8月

龙华富士康官方直招 6-8月为秋招提前批。同学们可以利用暑假时间在完成专业作业的同时准备一下暑期实习工作。一般互联网行业以及部分金融、券商、咨询及外资企业会在6-8月提前开启秋招,秋招提前批的岗位主要以研发、技术岗为主,有此志愿的同学们应该尽早关注秋招提前批岗位信息,准备好网申材料再投递。

富士康招聘富士康内部招聘网 9-10月

在暑假结束开学后的9-10月,就是秋招正式批了。大多数高校官网会有线上的校园招聘会,有条件的,线下也会举办多场校园招聘会。但是同学们也不能仅仅只参与学校举办的招聘会,现在更多的企业会在知名招聘平台的校招版块发布校招讯息,或者在公司的官网和公众号同步网申开放时间、开放岗位等信息,同学们也需要多多关注并积极投递简历。这一阶段,大家最需要注意的是注意网申时间和流程,在正式递交网申之前,最好做足充分准备,比如提前准备好相关材料、做好中英文简历、整理好常见问题等。 *富士康在线报名*

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龙华富士康内部推荐 10-12月是笔试和面试的高峰期,在经历了前段时间的投简历后,相信会有不少同学收到在线笔试邀请。这段时间的邀约虽然很多,但是同学们也不应该过于放松,每一次的机会都应该牢牢把握。如果同学们不清楚笔试范围的话,也可以去网上查看历年的笔试题作为参考。通过笔试后,大家便会接受面试。这需要同学们根据再目标企业的背景详情和岗位职责,做一份精炼又全面的自我介绍,最后需要准备好简历和面试资料,如果有荣誉证书之类的加分项也是提前准备好。同时,固然校招是一次获得工作的好机会,但是大四阶段的学习依然不能松懈。 *富士康招聘信息*

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富士康部门直招 校招分为秋招和春招,春招是在每年的2-4月,这也是给了同学们两次求职的机会。虽然机会有两次,但也不能放松警惕,把春招作为最后选择。与春招相比,秋招的规模更大,岗位更齐全,流程也更完备,所以同学们一定要全力以赴应对秋招。但并不是所有同学都能在秋招中取得满意的offer,秋招失利也不用气馁,春招虽然规模小,但也是一次机会。秋招结束后,一定要及时复盘,总结失利原因,提升专业能力,争取能把握住最后一次校招的机会。 *富士康在线报名*

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