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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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龙华富士康招聘信息 在面试ARM开发岗位时,用人单位通常会举行笔试面试等多重环节,在笔试阶段可以通过强化必备专业知识,与练习ARM开发岗位笔试题目来让笔试有更加表现。下面的基础知识和笔试题目是较为常见的,不妨按照以下内容来举一反三。
ARM开发重要知识点1、冯诺依曼结构和哈佛结构
富士康招聘龙华富士康内部招聘 这是ARM嵌入式系统的两种结构,笔试题通常会问及二者的特点及区别。冯诺依曼结构和哈佛结构的区别是地址空间和数据空间分开与否。
龙华富士康 2、同步通信和异步通信
观澜富士康内部招聘龙华富士康官方直招 二者特点及各自的优缺点,无论在笔试中还是在面试中都是经常问到的。异步通信优点是准确率更高,缺点是传输效率低,同步通信要求发送方和接收方必须完全同步,否则容易出现差错,但是在硬件符合要求的前提下适合大量传输数据。至于二者的特点,应该熟练掌握其各自的定义。 *富士康在线报名*
富士康部门直招 3、ARM寄存器
成都富士康招聘龙华富士康内部推荐 在应聘ARM开发岗位时,几乎是必考知识点。要重点掌握ARM处理器的37个寄存器,笔试题通常考察除31个通用寄存器外的6个状态寄存器及其功能,例如CPSR是指当前程序状态寄存器,SPSR是指备份程序状态寄存器,此外还有R0-R12、R13/SP、R14/LR和R15/PC等。 *富士康招聘信息*
ARM开发笔试题集锦富士康事业群招聘富士康官网 题目1:举例介绍嵌入式处理器有哪几类?
深圳富士康官方直招龙华富士康直招 答:嵌入式微处理器、嵌入式微控制器、嵌入式DSP处理器、嵌入式片上系统。
题目2:什么是伪指令和伪操作?
富士康官方 答:在ARM汇编语言程序中有些特殊指令助记符,这些助记符与指令系统的助记符不同,没有相对应的操作码或者机器码,因此通常称它们为伪指令,其完成的操作称为伪操作。在ARM汇编中的伪指令有:符号定义伪指令、数据定义伪指令、汇编控制伪指令、信息报告伪指令、宏指令等。 *富士康在线报名*
题目3:ARM的7种基本工作模式有哪些?
廊坊富士康招聘龙华富士康内部推荐 答:1、User:(大部分任务执行在这种普通模式;
富士康官方直招 2、FIQ:当一个高优先级(fast) 中断产生时将会进入这种特权模式;
3、RQ:特权模式(Privilege),当一个低优先级(normal) 中断产生时将会进入这种特权模式;
富士康内部招聘 4、Supervisor:特权模式(Privilege),当复位或软中断指令执行时将会进入这种特权模式(SVC模式);
富士康在线报名 5、Abort:特权模式(Privilege),当存取异常时将会进入这种特权模式;
6、Undef:特权模式(Privilege),当执行未定义指令时会进入这种特权模式;
富士康内部招聘网 7、System:使用和User模式相同寄存器集的特权模式。
总之,在进行ARM开发笔试时,越是大型企业笔试所涉及的知识面就越广,涉及题型也更为全面。如果想在笔试环节有更出色的表现,可以对笔试题目所涉及的知识点进行总结梳理。
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