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富士康招聘网 2023年01月28日 1214

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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大龄失业人员退休可能是相关行业人士都值得关注观澜富士康的知识，在此富士康招聘网对大龄失业人员退休年龄进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！两会关于4050下岗职工提前退休政策规定根据1978年6月国务院颁发观澜富士康的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

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(1)男性干部、工人年满60周观澜富士康岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年 2018年全国两会提案汇总。

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2018两会政府工作报告 (全文) 2018两会教育改革 2018两会观澜富士康房产税两会2018 医疗改革就医 2018两会中国要干这60件大事 2018两会房价趋势两会2018 事业单位改革 2018两会养老金上调涨工资个税改革 2018两会教师工资

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(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限观澜富士康满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

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(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》(自观澜富士康2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。*观澜富士康最新招聘*

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基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的，无论是现在从事这类工作或者曾经从事过这类工作，都观澜富士康需具备下列条件之一的，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。*富士康招聘信息*

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(一)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的; (二)从事井下、高温工观澜富士康作累计满九年的; (三)从事其他有害身体健康工作累计满八年的根据国家税务总局2011年1月17日6号公告相关规定，机关、企事业单位对未达到法定退休年龄、正式办理提前退休手续的个人，按照统一标准向提前观澜富士康退休工作人员支付一次性补贴，不属于免税的离退休工资收入，应按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。*观澜富士康最新招聘*

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下岗职工是现阶段全国最大、最突出的困难群体，比照此项规定，在提前退休政观澜富士康策上，作为特殊困难群，应给予特殊优待，以解决他们不能自立的温饱状况　下面就如何解决大龄下岗职工现实问题，提出以下意见：主要从三个方面解决：一是有条件的发放生活费，二是达到提前退休年限自行选择退休，观澜富士康三是达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。*富士康招聘信息*

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提前退休分为“提前准退休”与 “正常提前退休”两个退休段： ▲男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段; ▲观澜富士康男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段; ▲女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段;*观澜富士康最新招聘*

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一、有条件的发放基本生活费下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提观澜富士康前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;。*富士康招聘信息*

若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止二、自行选择提前退休观澜富士康1、关于男性提前退休 (1)、男性选择“提前准退休”年龄段退休的，既年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税。*观澜富士康最新招聘*

(2)、男性按“正常观澜富士康提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休工资不再纳税 (3)、男性选择60岁正常退休的基本生活费一直发放到正常退休为止 2、关于女性提前退休 (1)、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工观澜富士康资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。*富士康招聘信息*

(2)、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变 3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全观澜富士康行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休三、退休时个人勉缴养老金，即养老金由国家和地方财政承担。*观澜富士康最新招聘*

四、“下岗职工提前退休”政策上应特殊优待一是下岗职工买断工龄补偿少，10年来给国家和社会承担了必要的观澜富士康义务; 国家机关、企事业单位人员提前退休，没有经过下岗途径，直接提前退休，并且提前退休补偿亦高于下岗职工，因此，对下岗职工有条件的发放生活费和提前退休，并相应缩短工资纳税义务，也是一种特殊时期的补偿和观澜富士康优待。*富士康招聘信息*

二是男性60岁退休，是国家50年代退休制度，是正常上班到龄退休制度的历史规定，而对于现阶段无任何资金来源的下岗职工来说，自行选择提前弹性退休，也是对过去退休制度缺陷的弥补三是发放生活费和自行选观澜富士康择提前弹性退休，可以有效的解决下岗职工不同实际困难的各个层面。*观澜富士康最新招聘*

;2017年两会对大龄失业人员退休新政策2017年两会对大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;观澜富士康3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金下岗职工基本生活费发放规定。*富士康招聘信息*

1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600观澜富士康元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;*观澜富士康最新招聘*

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费观澜富士康自行停止扩展资料：下岗职工产生原因下岗职工问题最早出现于90年代初期，当时还不叫下岗，有的地方叫“停薪留职”，有的地方叫“厂内待业”，有的叫“放长假”“两不找”等等。*富士康招聘信息*

90年代中后期，下岗职工问题作为一观澜富士康种社会经济现象开始突显，并且引起社会各方面普通的广泛关注下岗职工问题集中在这个时期出现，是我国经济发展多年积累的深层次矛盾的综合反映具体分析主要有以下几个方面的原因1．是我国劳动力长期供大于求的一种客观澜富士康观反映。*观澜富士康最新招聘*

2．其历史根源在于以往计划经济时期实行的统包统配的就业制度3．是重复建设、盲目建设的直接后果4．是企业经营机制深层次矛盾的突出反映5．是科学技术进步和经济发展的必然趋势参考资料：下岗职工_百度观澜富士康百科下岗职工退休条件*富士康招聘信息*

【法律分析】下岗职工退休年龄新规定20211、干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休（一）、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年观澜富士康限满十年的；（二）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；。*观澜富士康最新招聘*

（三）、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的2、工人退休政策全民所有制企事业单位机关群众观澜富士康团体工人符合下列条件之一的，应该退休（一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周观澜富士康岁，连续工龄满十年的。*富士康招聘信息*

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）、因工致观澜富士康残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。*观澜富士康最新招聘*

3、破产国有企业职工退休政策：资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条观澜富士康件的人员，可再提前5年退休4、自谋职业者退休规定：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养观澜富士康老金。*富士康招聘信息*

5、提前退休年龄政策规定：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康观澜富士康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。*观澜富士康最新招聘*

下岗职工退休年龄新政策有哪些内容？要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反规定为职工办理提前退休的行为国家法定的观澜富士康企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45观澜富士康周岁；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。*富士康招聘信息*

自行提前退休政策1、男性提前退休政策男性选观澜富士康择“提前准退休”年龄段退休的，年龄50岁-54岁之间，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到55岁后，退休工资不再纳税男性按“正常提前退休”年龄段退休的，即55岁以上退休的，退休观澜富士康工资不再纳税。*观澜富士康最新招聘*

男性选择60岁正常退休的基本生活费一直发放到正常退休为止2、女性提前政策女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资观澜富士康不再纳税女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。*富士康招聘信息*

未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休下岗职工退休政策（一）大龄下岗失业职工现行政策观澜富士康1、有条件的发放生活费；2、达到提前退休年限自行选择退休；。*观澜富士康最新招聘*

3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金（二）下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休观澜富士康”年龄段；2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段；。*富士康招聘信息*

3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段【法律观澜富士康依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：。*观澜富士康最新招聘*

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的（二）从观澜富士康事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。*富士康招聘信息*

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁观澜富士康，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

下岗工人能按照提前退休领取养老金吗？你怎么看？是不能提观澜富士康前领取养老金的，除非这个下岗工人是一些焊工或者是司机，等一些特殊工种可以失业人员55岁退休政策大龄失业人员退休新政策如下：一、大龄下岗失业职工现行政策。*观澜富士康最新招聘*

1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行观澜富士康选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;。*富士康招聘信息*

2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为观澜富士康“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段三、下岗职工基本生活费发放规定。*观澜富士康最新招聘*

1、下岗职工(男、女)工龄观澜富士康达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;*富士康招聘信息*

2、若本人观澜富士康选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止扩展资料：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：第九条工人的退休费、退职生活费，观澜富士康企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。*观澜富士康最新招聘*

第十条工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招观澜富士康收其一名符合招工条件的子女参加工作招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业生。*富士康招聘信息*

我国农业生产水平还比较低，粮食还没有过关，对增加城镇和其他吃商品粮的人观澜富士康口，必须严加控制因此，家居农村的退休、退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作。*观澜富士康最新招聘*

退休、退职工人回农村后，其口粮由所在生产队供应招收退休、观澜富士康退职工人的子女，应当由当地劳动部门统一安排招收子女的具体办法，由省、市、自治区根据上述原则结合本地区的实际情况自行规定第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。*富士康招聘信息*

他们到城镇街道、农村社队后，观澜富士康街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内。*观澜富士康最新招聘*

不观澜富士康能超过本人在职时的标准工资对于单身在外地工作的工人，退休、退职后要求迁到家属所在地居住的，迁入地区应当准予落户第十二条各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导对应该退休、退职的工人观澜富士康，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。*富士康招聘信息*

退休、退职工作要分期分批进行要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量第十三条集体所有制观澜富士康企业、事业单位工人的退休、退职，由省、市、自治区革命委员会参照本办法，结合本地区集体所有制单位的实际情况，自行制定具体办法，其各项待遇，不得高于本办法所定的标准。*观澜富士康最新招聘*

参考资料来源：百度百科-国务院关于观澜富士康工人退休、退职的暂行办法富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站，您在这里可以获得专业的知识解答，我们以用户至上的服务态度不断发展，还有完善的人力资源服务为了更好的服务用户，我们保持全年365天不间断更新，观澜富士康是工人用户值得信赖的招聘信息服务网站。*富士康招聘信息*

相信看完上文对大龄失业人员退休和大龄失业人员退休年龄了解更深刻了吧