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富士康招聘网 2023年01月28日 1219

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网时刻关注工人的需求，以工人的切身利益出发，致力于解深圳富士康普工招聘决全国工友的务工问题，今天要解决的问题是机器人工厂失业，还有机器人投入造成什么失业，希望能帮到各位！机器人为什么会导致更多的人失业？人工智能的时代将会到来，并将使我们人类减少许多工作深圳富士康普工招聘。

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现在富士康已经大量使用机器人家庭已经拥有清扫机器人、智能洗衣机、智能住宅、智能冰箱等等但是机器人会导致更多的人失业么？分析原因如下：1、机器人工作，提高人类就业深圳富士康普工招聘机会随着机器人的使用，一些类型的工作将会改变，新的工作机会将会被创造。

这也对工人提出了技能要求以美国为例，研究表明，到2025年，200万份技能要求高的的工作可能找深圳富士康普工招聘不到相应的人员这是一个非常严重的问题，阻碍了制造业的未来发展美国也在寻求缩小技能差距的方法，为此，已经实施了许多计划。

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这些技能都是机器人完成不了的2、机器人的工作深圳富士康普工招聘简单，流程化因为工厂里简单机器人的任务主要是搬运、移动、配合其他加工设备定位等功能我国加工设备的自动化程度一直在提高，但仍处于较低水平目前，许多流程无法替代劳动力。

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工厂要深圳富士康普工招聘取代所有工人还有很长的路要走3.机器人运作耗能高人类劳动的能量来自食物，而机器需要消耗电能我们需要找到一种新的绿色能源，可以长时间持续发电此外，我们还需要解决能量传输的问题有线输电会影响机器人的工作效深圳富士康普工招聘率和工作范围。*富士康招聘地址*

我们需要无线电力传输，这项技术还不成熟机器人将取代人们简单、重复性和高风险的工作。至于未来对就业的影响，无论是好是坏，都要等未来给我们一个答案。

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听说最近很多工厂，都被，机器人取代了很多工人都失业了我想问一下以后汽修那个行业会不会被机器人取不会，因为汽车维修目前还达不到智能化的水平，因为汽车故障的原因很多，需要经深圳富士康普工招聘验判断，这方面的逻辑思维能力一直是机器人最大的难点，机器人一直都无法拥有逻辑思维能力，不过维修这一块上，现在都在往智能化方向发展，这种智能化的检查和维修都是粗放型的，比如汽车智能化提醒，这是变速箱故障深圳富士康普工招聘，则机器人维修可能就是把整个变速箱换掉，而不会去考虑，怎么去修这个变速箱。*富士康招聘信息*

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机器人进入工厂代替工人，会有好多人失业，对此你怎么看？这是一种进步，可以将大量的高危劳动者解放出来，深圳富士康普工招聘提高劳动者的技能，减轻劳动强度和危险性，至于会否造成大量失业不完全取决于技术进步，这与社会制度有关，政府负有很大有责任，比如规定劳动时间、最低劳动报酬、合理引导普通劳动者转向服务领域等，做得好并不会造深圳富士康普工招聘成大量人口失业。*富士康招聘地址*