深圳富士康招工报名中心_观澜富士康有几个门面

富士康招聘网 2023年02月02日 960

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温馨提示

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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在吗？请问您在商标审查协作中心工作过吗？能不能简单说下它的薪资待遇，跟正常节假日休息情况呢，谢谢没有用人方式和待遇：1、用人方式为编制外劳动合同制2、基本工资约4500元，并按月根据工观澜富士康直招作量完成情况发放绩效工资。

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3、按国家规定建立社会保险(包括养老，失业，工伤，医疗，生育)和住房公积金4、休假和加班按照国家规定执行5、资格复审时考生须携带以下材料：准考证，报名表观澜富士康直招（一式3份附照片），个人户籍证明（户口本原件），户口本首页及本人页复印件，身份证原件及复印件，学历学位证书原件及复印件，工作（学习）表现的材料以及公安机关开具的无犯罪记录证明，在职人员须提供所在单位同观澜富士康直招意报考证明，待业人员须提供待业证明。

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扩展资料：注意事项：申请人应当按照要求如实填写申请书件，不得擅自修改格式申请书应当打字或印刷申请人名称、申请人章戳（签字）处加观澜富士康直招盖的章戳（签字）应当与其身份证明文件中的名称一致申请人为自然人的，应当在姓名后面填写身份证明文件号码。*富士康招工信息*

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申请人地址应冠以省，市，县等行政区划名称申请人应当按照身份证明文件中的地观澜富士康直招址填写，身份证明文件中的地址未冠有省，市，县等行政区划的，申请人应当增加相应行政区划名称申请人为自然人的，可以填写通讯地址委托商标代理机构申报的，应当填写代理机构名称并在代理机构章戳/代理人签字处由代观澜富士康直招理人签字并加盖代理机构章戳。*富士康招聘信息*

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参考资料来源：人民网-郑州商标审查协作中心启动运行系京外第五家参考资料来源：人民网-各地商标审查协作中心持续提升审查质效专利局天津审协待遇前观澜富士康直招景怎样？任何行业都有前途的审协并没有编制，国家知识产权局专利局正将审查业务逐步向地方转移，现在已经建成的还有河南、湖北等中心。*富士康招工信息*

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在可预见的未来，只要专利制度还存在，专利审查就会观澜富士康直招存在，而且这是一个很专业的工作，收入不错如果耐得住性子这还真是一个不错的工作国家知识产权局是国务院主管全国专利工作和统筹协调涉外知识产权事宜的直属机构国家知识产权局专利局专利审查协作天津中心（以下简称观澜富士康直招天津中心）是国家知识产权局专利局直属事业单位，具有独立的法人资格和独立的人事、劳资、财务管理权。*富士康招聘信息*

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相关信息天津中心项目选址天津市东丽区华明工业园区，占地约120观澜富士康直招亩，建设业务用房8万平方米中心现有员工近2000人，硕士研究生占比98%，党员1300余名，形成了一支政治素质高、专业技术强的高学历、复合型、年轻化的人才队伍。*富士康招工信息*

9.深圳观澜富士康招聘在哪个门

发明专利审观澜富士康直招结量从2016年的3.6万件增长至2020年的12.1万件，实用新型审结量达到77.7万件共建专利审查协作天津中心，是推进创新型城市建设，加快知识产权事业发展的重要举措天津中心将依托国家知识产权局的资观澜富士康直招源，开展知识产权交易，带动知识产权服务相关配套产业发展，提升天津的知识产权服务能力，对于服务区域自主创新、保护科技成果、促进产业转型发展具有重要作用。*富士康招聘信息*

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10.深圳观澜富士康最新招聘信息

国家知识产权局专利观澜富士康直招局专利审查协作天津中心待遇如何？审协的待遇只能说是一般吧，但是做几年之后有经验后再通过代理人考试的话可以考虑跳槽到代理所，收入就会慢慢上去了请教专家李超，在审协的前途会怎样？某种程度上讲，在审协的发观澜富士康直招展空间比国知局要大。*富士康招工信息*

如果不想在审协了，可以去复审委或者专利开发公司这个行业的确很窄，一旦你进入了，很难再出去即使换工作，也无非是事务所、审协、或者复审委专利局倒是有机会到国外深造，但是机会很少，大多数观澜富士康直招人是得不到的如果搂主想深造，可以自费出国进修。*富士康招聘信息*

国外知识产权律师的收入是所有律师中最高的，但是门槛也最高。国内完全不同，专利代理人的收入相对比较低。收入高的一般都是中层以上的人，或者拼命工作的代理人，后观澜富士康直招者得不偿失。

为什么国家知识产权局专利审查协作中心每年招聘这么多人，审协工作怎么样？并没有每年招聘很多人，只是2019年，2020年以至于2021年大量招人其中2019年和2020年是招聘激增年（因为提观澜富士康直招质增效任务） 2021年大概率会缩减招人计划，每个中心情况不一样，但是目前跳槽来的中心这几年辞职人数基本个位数。*富士康招工信息*

专利申请在大陆快速发展是2008年开始的，但直至2018年的十年发展过程，专利申请量增长观澜富士康直招特别迅速，迅速到申请总量跃居世界第一并遥遥领先专利审查出现大量积压，发明专利约出现2-3年申请量积压即使这样，真正的创新者参与专利申请比例仍然很低，原因主要在于，这十年间专利申请的价值主要来自于政策红观澜富士康直招利和荣誉品牌价值。*富士康招聘信息*

专利通过市场化的商业行为实现价值的渠道仍然缺乏2018年以来，市场环境以净化为主，偏袒创新者利益鼓励创新的趋势明显（有兴趣可以去淘宝发起一次侵权投诉感受一下）长远来看，这将持续激励创观澜富士康直招新者申请专利但短期，需要有吃螃蟹的人先行先试，形成示范效应，因此短期增长并不明显。*富士康招工信息*

同时，受政策调整影响，原有专利申请动机下的申请行为将断崖式降低因此，接下来专利申请量将有短期断崖式降低，后持续提升而2观澜富士康直招019-2020年就是申请量的谷底就审查员的成长过程看，一个新人到成熟，需要1-2年时间。*富士康招聘信息*

我认为，这个数量审查员的需求是存在的，但在两年左右会趋于平稳，后期的需求量主要是满足动态平衡和少量增长为主天津观澜富士康直招航天中为和审协天津中心的待遇比较,哪个更好?审协去了压力比较大，你就想天天让你审别人费尽心思弄的专利，脑细胞要死多少...以后的路也是越来越窄.有同学在天津航天中为，待遇什么的比审协好，压力也没有那么观澜富士康直招大，听别人说审协刚去不久辞职的比较多...再说了上班都是对脑，没结婚生孩子的慎重.....。*富士康招工信息*

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