龙华富士康做什么的_观澜富士康不招人吗现在

富士康招聘网 2023年02月05日 886

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

最近有很多小伙伴咨询关于失业保险费率的问题，小编结合多年的经验整理出来一些云南深圳富士康招工报名中心省失业保险费率对应的资料，分享给大家失业保险总费率是什么意思央广网北京2月18日消息（记者刘会民）据中国之声《央广新闻》报道，为进一步减轻企业负担，人社部、财政部日前印发关于阶段性降深圳富士康招工报名中心低失业保险费率有关问题的通知，规定从今年1月1号起，失业保险总费率为1.5％的省份可将总费率降到1％。

2.龙华观澜富士康怎么样

失业保险相信大家并不陌生，平时大家所说的“五险一金”或者是合并后的“四险一深圳富士康招工报名中心金”，其中都包括有失业保险它是由国家强制实行的，可以对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助这次两部委的通知，主要是进一步降低失业保险费率。

3.是龙华富士康好还是观澜富士康好

通知要求，从今年1月深圳富士康招工报名中心1号起，失业保险总费率为1.5％的省份，可以将总费率降到1％，降低费率的期限执行到明年的4月30号在省（区、市）行政区域内，单位和个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率具体方案由各省（区、市）研深圳富士康招工报名中心究确定。

4.龙华富士康人多还是观澜富士康人多

通知还明确，各地降低失业保险费率，要平衡好降费率与保发放之间的关系，加强基金运行的监测和评估，确保基金平稳运行早在2015年，人社部和财政部就将失业保险费率深圳富士康招工报名中心由3％降到了2％去年5月，两部门再度将该费率阶段性降到1％到1.5％之间，具体情况由地方掌握。

5.龙华富士康还招人吗

有一些省份已经将费率降到1％这次通知要求，其他费率保持在1.5％的省份在2017年降深圳富士康招工报名中心低到1％失业保险总费率再次降低，能够进一步减轻企业负担在降低个人缴费费率的地方，职工到手的收入可能会略微增加以湖北为例，从去年5月开始，湖北提出将失业保险总费率由2％降到1％，其中单位费率由1.5％降深圳富士康招工报名中心到0.7％，个人费率由0.5％降到0.3％。*深圳富士康*

6.在深圳龙华富士康好还是观澜富士康好

初步测算，降费率的两年时间里，全省可为用人单位减轻负担20.9亿元以上，增加职工个人收入3.7亿元以上同时，阶段性降低深圳富士康招工报名中心失业保险费率，也不会影响参保人员的各项待遇水平扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"*富士康*

7.报名龙华富士康能去观澜面试吗

失业保险的比例调整按照国家及市政府有关规定，经批准，现就调深圳富士康招工报名中心整本市部分社会保险缴费有关问题通知如下：一、用人单位缴纳失业保险费的缴费费率由1.5％调整为1％;个人缴纳失业保险费的缴费费率由0.5％调整为0.2％。*深圳富士康*

8.龙华和观澜富士康上班累不

二、用人单位缴纳工伤深圳富士康招工报名中心保险的，按新的浮动档次和缴费费率执行（具体浮动档次和缴费费率附后）三、用人单位按2％的缴费费率按月为农民工缴纳基本医疗保险的，缴费费率由2%调整为1％，其中0.9％划入基本医疗保险统筹基金，0.1％划深圳富士康招工报名中心入大额医疗互助资金。*富士康*

9.观澜富士康招工不

四、以上缴费费率的调整均自2009年1月1日起执行五、2009年缴费年度（2009年4月1日至2010年3月31日），本市基本养老保险缴费下限过渡比例暂不调整，深圳富士康招工报名中心具体标准仍为上一年度（2008年度）本市职工月平均工资的40％，自2009年4月1日起执行。*深圳富士康*

龙华富士康做什么的_观澜富士康不招人吗现在-第1张图片-龙华富士康官方直招

10.龙华观澜富士康多少人

六、基本医疗保险的缴费周期调整，具体缴费办法和调整时间另行规定工伤保险费率调整方案深圳富士康招工报名中心一、一类行业1.现行费率为0.2%、0.3%的用人单位不调整2.现行费率为0.5%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.3%;有费用支出，但支出/收入小于0.8（含0.8）的，深圳富士康招工报名中心费率下调为0.4%。*富士康*

3.现行费率为0.4%的用人单位，费率下调为0.3%二、二类行业1.现行费率为0.8%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.5%2.现行费率为1.0%的用人深圳富士康招工报名中心单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为0.8%。*深圳富士康*

3.现行费率为1.2%的用人单位，2007、2008年度无费用支出的，费率下调为1.0%4.现行费率为1.5%的用人单位，2007、200深圳富士康招工报名中心8年度无费用支出的，费率下调为1.2%参考：扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。*富士康*

失业保险个人缴费比例是多少?各个地区关于失业险个人缴纳比例的规定不尽相同，一般不超过0.5深圳富士康招工报名中心%《失业保险条例》第六条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费城镇企业事业单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。*深圳富士康*

自2015年起，国家连续三次降低失业保险费率，分别从3深圳富士康招工报名中心%降至2%，再降至1%-1.5%，再降至1%目前各个地区规定的个人缴纳失业险的比例不尽相同，以深圳市为例，目前单位缴纳的失业险比例为0.7%，而员工个人缴纳的比例为0.3%。*富士康*

以上是我对这个问题的解答，深圳富士康招工报名中心希望对您有所帮助，谢谢法律依据：《失业保险条例》第六条城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保失业保险个人和单位的缴纳比例各是多少一、单位和个人失业保险缴纳比例是多少*深圳富士康*

用人单位按照本单位应深圳富士康招工报名中心参保职工上年度月均工资总额的1.5% ，缴纳失业保险费职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费缴费工资基数无法核定的，按照当地上年度职工平均工资计算职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资6深圳富士康招工报名中心0%的，按照当地上年度职工平均工资的60%计算。*富士康*

二、如何计算失业保险费数额计算保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围如企业所得税的基数是企业所得额从国外有关规定看，失业保险深圳富士康招工报名中心费的缴费基数一般为工资，单位为工资总额，个人为本人工资。*深圳富士康*

二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法，也是国际通行做法深圳富士康招工报名中心《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。*富士康*

单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的深圳富士康招工报名中心劳动报酬总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源深圳富士康招工报名中心的收入。*深圳富士康*

在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额深圳富士康招工报名中心为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。*富士康*

个人缴费基数的确定方法应与单位相一致上述工资总额，包括了单位招用的农民深圳富士康招工报名中心合同制工人的工资部分，但农民合同制工人个人不缴费，合同期满不再续订或提前解除劳动合同的，支付给一次性生活补助这样规定，主要考虑农民合同制工人流动性较强，且离开原单位后可以回乡务农，有一定生深圳富士康招工报名中心活保障，应与城镇失业人员有所区别，采取支付一次性生活补助的办法较为可行。*深圳富士康*

对农民合同制工人采取不同办法，既维护了他们的合法权益，也与目前尚不具备城乡一体、待遇统一的现实相适应，这是对失业保险制深圳富士康招工报名中心度的一项重要政策在五险一金中，失业保险的费用也是需要由用人单位与劳动者共同承担的，不过在各自的缴费比例上面，规定的却不一样。*富士康*

并且，此时缴费的工资基数也存在差异而要是属于自由职业者，虽然也是允深圳富士康招工报名中心许购买养老保险与医疗保险的，但除此之外的像失业保险、生育保险以及工伤保险，这并不允许自由职业者购买2022年西安的社保基数是多少？*深圳富士康*

深圳富士康招工报名中心1-2022西安五险一金缴费基数及比例一览1、缴费比例：生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。

失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)深圳富士康招工报名中心2019年5月--2020年6月期间，西安一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%执行。*富士康*

个人不缴纳工伤保深圳富士康招工报名中心险养老保险：个人缴8%，单位缴16%2、缴费基数：医疗(生育)保险缴费基数：职工个人缴费基数以上年本人实际收入作为缴费基数个人上年度月平均工资高于19710元的，以19710元作为缴费基数;个人上年度深圳富士康招工报名中心月平均工资低于3942元的，以3942元作为缴费基数。*深圳富士康*

工伤失业保险缴费基数：职工个人缴费基数以2019年本人实际收入作为缴费基数个人上年度月平均工资高于16749元的，以16749元作为缴费基数;个人深圳富士康招工报名中心上年度月平均工资低于3121元的，以3121元作为缴费基数。*富士康*

养老保险：养老保险为陕西省统筹管理根据统计数据，2020年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6053元我省2021年度职工基本养老保险深圳富士康招工报名中心、失业保险、工伤保险个人月缴费基数上限标准为18159元，下限标准3632元。*深圳富士康*

富士康招聘网深圳富士康招工报名中心致力于为您提供有价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，失业保险费率的内容告一段落了，想对云南省失业保险费率进一步了解，请联系客服！深圳富士康招工报名中心。