郑州富士康最新招聘信息_广东省深圳市龙华区观澜富士康住宿

富士康招聘网 2023年02月05日 1096

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化富士康内部招聘时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是关于工伤旁证范文和员工受伤旁证如何写的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！部队评残旁证意见怎么写？写一富士康内部招聘下受伤的的经过，然后让可以证明的战友或领导签字。

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需要的内容：证据、证人证言、病历、检查报告、CT片、诊断证明等等提交的材料（公安干警、国家工作人员基本相同）①评残申请书富士康内部招聘；②有关伤残的医疗证明；③县（区）民政局对申请评残人员的报告；④指定医院检查鉴定的残疾证明；⑤两个以上直接见证人的旁证材料（盖所在单位的公章并注明证明人的身份）；⑥原部队团以上政治机关证明；⑦矽肺病评富士康内部招聘残档案中要有关施工记载、单位证明和民政部门走访座谈的入伍前和回乡后有无从事过矽尘作业记录。

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办理评残（补评）的审批手续1、审批依据《军人抚恤优待条例》2、申请主体复富士康内部招聘员、退伍、转业、离休、退休的军人、国家机关工作人员、人民警察、民兵民工等人员3、批准条件（1）1988年8月1日《军人抚恤优待条例》施行以前退出现役（包括复员、退伍、转业、离休、退休）的军人，曾在部队富士康内部招聘因战因公致残，有档案记载或负伤时的原始病历资料，以及直接旁证材料，残情符合二等乙级以上的，可予以补办评残。

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（2）国家机关工作人员，人民警察在1988年8月1日《军富士康内部招聘人抚恤优待条例》施行以后，因战因公致残，在医疗终结后三年之内提出申请，有档案记载或负伤时的原始病历资料，以及现场见证人（同事）的旁证材料，残情符合三等乙级以上的，可以评定伤残等级，发给伤残抚恤证；在医富士康内部招聘疗终结三年以后提出申请，有档案记载或负伤时的原始病历资料，以及直接证明材料，残情符合二等乙级以上的，可予以补办评残。

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（3）国家机关工作人员、人民警察在1988年8富士康内部招聘月1日《军人抚恤优待条例》施行以前，因战因公致残，有档案记载或负伤时的原始病历资料，以及直接旁证材料，残情符合二等乙级以上的，可予以补办评残（4）民兵民工因战或参加军事训练致残，无工作单位的其他人员因富士康内部招聘参加军事训练致残其评残参照以上2、3款办理。*富士康官网*

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4、审批程序（1）本人向所在单位（无工作单位的向街道）提出书面申请，说明参加工作或入伍时间，负伤时所在单位、职务，致残时间富士康内部招聘、地点、原因、部位，致残时组织的处理意见，以及现在残情（四方区医院出具的《检查伤残证明书》）等情况，并随交本人照片（近期免冠正面二寸照片，下同）一张。*富士康招聘信息*

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（2）由申请人所富士康内部招聘在单位（街道）提供申请人档案的负伤记载材料或负伤时的原始病历资料，旁证材料，以及申请人简历，连同本人书面申请，一并向申请人户口所在区民政局报告（3）区民政局经审查认为可以评残的，填写《呈批报告表》（一富士康内部招聘式三份），连同本人申请、单位报告，以及其他证明材料，一并报送市民政局。*富士康官网*

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（4）由市民政局批准，区民政局发证抚恤。5、审批时限从受理之日起10个工作日内上报市民政局。富士康内部招聘

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富士康内部招聘旁证人证明怎么写工伤旁证人证明。

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工伤认定须提交资料：1、本人自述事故经过2、1-2人的旁证材料，旁证材料写好后，由申报企业注明旁证人身份并加盖公章3、原始病历和医疗诊断证明富士康内部招聘并复印（原件核对后退回）4、当月考勤资料（盖章）5、职业病认定工伤须提供病者的职业病防治所（疾控中心）的职业病诊断证明书以及人事档案。*富士康招聘信息*

6属于下列情况应提供相关的证明材料：⑴在工作时间和工伤场所内，因履富士康内部招聘

⑶因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部富士康内部招聘门证明或者其他证明；因发生事故下落不明，提出因工死亡申请的，提交人民法院宣告死亡的证明材料；⑷在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；*富士康官网*

⑸在抢富士康内部招聘险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或者其他相关部门的证明；工伤旁证材料怎么写？一般证言的格式即可先写明证人的姓名、性别、年龄、民族、户籍所在地、现住所地、工富士康内部招聘*富士康招聘信息*

再讲明证言所要证明的内容即：证人和受工伤的工人之间的关系（例如同事等）、受工伤的工人何时进入用人单位工作，是否签订劳动合同，发生工伤事故的时间、地点、在场人员、原因以及所在富士康内部招聘单位事后对受工伤的工人的处理等其他信息。*富士康官网*

最后签名并注上出具证言的年月日即可没有字数的要求，说明问题即可格式讲究一个名称、首部、正文、结尾四部分工伤旁证人证明工伤认定须提交资料：1、本人自述事故经过2、富士康内部招聘1-2人的旁证材料，旁证材料写好后，由申报企业注明旁证人身份并加盖公章。*富士康招聘信息*

3、原始病历和医疗诊断证明并复印（原件核对后退回）4、当月考勤资料（盖章）5、职业病认定工伤须提供病者的职业病防治所（疾控中心）富士康内部招聘

⑵在上下班途中，受到机富士康内部招聘动车事故伤害的，提交公安交通管理等部门的证明；⑶因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或者其他证明；因发生事故下落不明，提出因工死亡申请的，提交人民法院宣告死亡的证明材料；*富士康官网*

⑷在工作时间富士康内部招聘和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；⑸在抢险救灾等维护国家利益、公共珐益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交民政部门或者其他相关部门的证明。*富士康招聘信息*

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