观澜富士康最新招聘信息_观澜富士康地址

富士康招聘网 2023年02月08日 1464

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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工伤十级伤残待遇可能是相关行业人士都廊坊富士康在线报名值得关注的知识，在此富士康招聘网对工伤十级伤残享受待遇进行详细的介绍，并拓展一些相关的知识分享给大家，希望能够为您带来帮助！工伤十级伤残赔偿标准遭受十级工伤的受害人可享受一次性伤残补助廊坊富士康在线报名金：十级伤残为6个月的本人工资。

2.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等廊坊富士康在线报名，赔偿义务人应当予以赔偿【【法律依据】】《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本廊坊富士康在线报名人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金廊坊富士康在线报名，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解廊坊富士康在线报名做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

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工伤10级一般能赔偿多少钱法律分析：对于劳动者因工伤而鉴定为十级的赔偿问题，根据我国廊坊富士康在线报名相关法律规定，为工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资以及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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以山东省为例，十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月，具体的赔偿金额要以劳动者本人工资为基数，其赔偿金额以实际为准法律依据：《工伤保险条例》第三廊坊富士康在线报名十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本廊坊富士康在线报名人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康在线报名*

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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定十级工伤能享受多少赔偿金十级工伤赔偿标准如下：一、一次性伤残补助金，为7个月本人工资二、一次性廊坊富士康在线报名工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。*富士康招聘信息*

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三、残疾赔偿金，受诉法院所在廊坊富士康在线报名地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十四、医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用五、住院伙食补助费、交通、食宿费。*富士康在线报名*

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住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天六、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准七、停工留薪期廊坊富士康在线报名工资为职工原有工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。*富士康招聘信息*

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八、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责【法律依据】《工伤保险条例》第三廊坊富士康在线报名十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人廊坊富士康在线报名工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康在线报名*

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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定工伤认定为十级伤残能赔多少钱工伤10级伤残赔偿多少钱1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；廊坊富士康在线报名2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；*富士康招聘信息*

(具体标准由廊坊富士康在线报名省、自治区、直辖市人民政府规定)3、法律依据：《工伤保险条例》第35条4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，廊坊富士康在线报名按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。*富士康在线报名*

具体赔偿项目及标准(一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录廊坊富士康在线报名、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。*富士康招聘信息*

(二)住院伙食补助费1、标准：本单位因公廊坊富士康在线报名出差伙食补助标准的70%2、要求：住院期间3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。*富士康在线报名*

(三)交通费、食宿费1、标准：本廊坊富士康在线报名单位职工因公出差伙食补助标准2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款(四)康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊廊坊富士康在线报名疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。*富士康招聘信息*

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定(五)辅助器具费1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限廊坊富士康在线报名额标准2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。*富士康在线报名*

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条(六)停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由廊坊富士康在线报名所在单位按月支付2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。*富士康招聘信息*

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤廊坊富士康在线报名医疗待遇3、法律依据：《工伤保险条例》第31条4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定(七)护理费*富士康在线报名*

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的廊坊富士康在线报名，由所在单位负责(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资廊坊富士康在线报名的30%；。*富士康招聘信息*

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条工伤10级伤残赔偿标准是多少？一、工伤10级伤残赔偿标准1、工伤十级伤廊坊富士康在线报名残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。*富士康在线报名*

对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，则职工依法可以得到一次性廊坊富士康在线报名伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。*富士康招聘信息*

2、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，廊坊富士康在线报名享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；*富士康在线报名*

（2）劳动廊坊富士康在线报名、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直廊坊富士康在线报名辖市人民政府规定。*富士康招聘信息*

二、交通事故10级伤残的赔偿标准是什么1、医疗费的赔偿标准，医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用；2、误工费的赔偿标准，误工费是受害人从廊坊富士康在线报名遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用；*富士康在线报名*

3、护理费的赔偿标准，护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用；4、交通费廊坊富士康在线报名的赔偿标准，交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用；5、住院伙食补助费的赔偿标准，住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食廊坊富士康在线报名所需要的费用；*富士康招聘信息*

6、营养费的赔偿标准，营养费是指人体遭受损害后发生代谢改变，通过日常饮食不能满足受损机体对热能和各种营养素的要求，必须从其他食品中获得营养所给付的费用工伤伤残十级的赔偿标准是什么?都有那廊坊富士康在线报名些赔偿一、十级工伤伤残赔偿金标准是什么。*富士康在线报名*

发生工伤事故，造成劳动者伤残10级的，伤残赔偿金标准如下：(1)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资(2)劳动、聘用合同期满终止，或者廊坊富士康在线报名职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。*富士康招聘信息*

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定法律依廊坊富士康在线报名据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为1廊坊富士康在线报名1个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;*富士康在线报名*

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次廊坊富士康在线报名性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。*富士康招聘信息*

二、根据现行《工伤保险条例》等相关规定，劳动者在遭遇工伤认定后，同时工伤等级评定结果已出来达到10廊坊富士康在线报名级，通常有以下赔偿：1、一次性伤残补助金如果参加了工伤保险，工伤保险基金会按照伤残等级给付一次性伤残补助金，10级工伤是按照本人工资的7个月进行补助。*富士康在线报名*

工伤保险基金计付的本人工资标准指的是工伤职工因工作廊坊富士康在线报名受到事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资，而不是实际工资如果用人单位导致缴费基数低，所造成的与实际工资差距较大，产生的损失可以由用人单位补偿2、停工留薪期待遇。*富士康招聘信息*

工伤治疗期间，属于法定的停工留薪廊坊富士康在线报名期，用人单位应当正常发放工资待遇，确保职工工资收入不因工伤而受到影响停工留薪期一般最长不超过12个月，如果伤情严重可以经批准延长，一般每次延长都不超过12个月3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。*富士康在线报名*

劳廊坊富士康在线报名动关系终止或解除时，劳动者都可以享受一次性伤残补助金和一次性就业补助金，如果参加了工伤保险，医疗补助金有工伤保险基金承担，就业补助金由用人单位承担4、医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工廊坊富士康在线报名伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，如果受伤员工参加了工伤保险，医疗费从工伤保险基金支付。*富士康招聘信息*

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