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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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16-24岁人群失业率18龙华富士康招聘信息.2%创新高,背后原因是什么?反映出啥问题?年轻人的就业压力越来越大,根据相关数据调查显示“16 -24岁人群失业率高达18.2%”,背后原因是什么?反映出了什么问题呢?16-24岁人群失业率高达18龙华富士康招聘信息.2%。

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根据相关数据调查显示:五月全国城镇调查失业率为5.9%,16至24岁人口失业率从四月的18.2%上升至五月的18.4%这样的一个数据具体反映了当今青年人的就业压力,很多龙华富士康招聘信息人更是面临着失业这背后的原因有哪些呢?。

疫情的影响之下,相关企业更加困难在疫情的影响之下,人们的生活以及经济都受到了影响,很多家庭经济出现了危机每个家庭都有着困难的出现龙华富士康招聘信息,更何况是相关企业呢?很多企业生产经营困难,面临的难题很大,都在不停的裁员。*富士康招工信息*

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大学生人口数量增多,岗位所需劳动力需求降低,这中间有一个巨大的缺口现在人们越来越注重学历,高校龙华富士康招聘信息毕业生数量越来越多,大学生人口数量急剧增加,而岗位所需劳动力继续降低,这中间有着一个巨大的缺口大学生面临着更多的竞争压力,在竞争中逐步被淘汰,最终成为失业人员。*富士康招聘信息*

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年轻人的择业观在不停的发生改变当代年轻人是非常现实的,也知道了就业形势的严峻,更加渴望一份稳定高薪的工作,就将目光放在了考公考研之上这中间的竞争压力是我们所难以想象的,加剧了青年就业结构性的矛盾,让龙华富士康招聘信息很多年轻人闲赋在家。*富士康招工信息*

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反映出了什么问题?非常具体明显的反应出了当今年轻人所面临的就业压力以及社会就业形势改变,让很多年轻人在毕业之后不知道如何办?自己所期待的职业跟琐工作的职业有着巨龙华富士康招聘信息大的差距,让很多年轻人难以适应。*富士康招聘信息*

哪个年龄段的失业率最反映经济25-40岁年龄段的失业率25-40岁年龄段是中青年阶段,这一阶段是人一生中精力体力最旺盛的阶段,这一阶段龙华富士康招聘信息的人也是社会生产的主力军,这一年龄段的失业率高,意味着社会生产少,因此最能反映经济情况。*富士康招工信息*

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失业率是指(一定时期满足全部就业条件的就业人口中仍有未工作的劳动力数字),旨在衡量闲置龙华富士康招聘信息中的劳动产能,是反映一个国家或地区失业状况的主要指标7月全国城镇调查失业率5.4%,为何16-24岁失业率高达19.9%?。*富士康招聘信息*

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我个人任务是由于这个年龄段的人没有竞争力导致的,龙华富士康招聘信息比较十六七八岁就出来工作的,大部分都是高中毕业或者中专毕业,能找到什么好工作吗?其实16-24岁失业率高达19.9%不是很正常吗?你仔细想一下,能在这个年龄段出来工作的,大部分都是不学无术的。*富士康招工信息*

这个年龄龙华富士康招聘信息段里面,失业率贡献最大的就是前面16-20岁,后面的话就比较少了因为20岁还没就业的人,基本上都是在读大学的而大学生想失业,除非是自己好高骛远,不然再怎么都不至于找不到一家要自己的企业,虽然现在的大学龙华富士康招聘信息生的确是很多,但也没有躲到泛滥的那种,所以别说什么大学生不值钱,大学生还是值钱的。*富士康招聘信息*

反观那些16-20岁的, 在这个阶段找工作,基本上都是读个高中或者中专就出来了,这个学历有什么公司会要?现在好一点的流龙华富士康招聘信息水线都要大专毕业了失业率不高才怪有一说一,这个数据高,是在情理之中因为现在随着我国的经济发展飞快,国内许多企业对于学生的学历要求也越来越高了,因为企业要去争夺国际市场,人家需要人才。*富士康招工信息*

而现在你要是读个本龙华富士康招聘信息科,大部分人都要23岁才能毕业出社会这一期间肯定会贡献一定的失业率,但肯定没有中专和高中毕业就不读书找工作的人贡献的多而且大部分大学生并不是找不到工作,至少找不到合适的工作,所以他们的失业率还可以再降龙华富士康招聘信息低。*富士康招聘信息*

现在的大学生普遍好高骛远,所以才会让这个年龄段的失业率比较高总的来说,这个年龄段的失业率高是很正常的,因为这个年龄段出来工作的人,大部分是没有学历的现在找工作没有学历,就等于没有敲门砖,谈何工作?龙华富士康招聘信息失业率年龄是很多人头疼的问题,尤其是在理解和现实的冲突方面,年轻人失业率也同样面临着相似的问题,关注我们,为您服务,是我们的荣幸! 。


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